Webanalist/digital data analist

KVK neemt flinke stappen t.a.v. datagedreven werken, waarin het CoE DA&I team een essentiële rol vervult. Zo wordt er o.a. meer belang gehecht aan digital analytics. Om een toekomstigbestendige data infrastructuur neer te zetten loopt er dit moment een aanbesteding op het vlak van digtal analytics (met een scope op tag management, analytics, visualisatie en datawarehouse) waarbij specifieke kennis en ervaring voor nodig is. Daarnaast is er een zeer ervaren Data analist met digital skills die half mei met zwangerschapsverlof gaat.

De opdracht betreft een tijdelijke inhuur voor het operationele, tactische en strategische werkzaamheden om een aanbesteding op het vlak van digtal analytics neer te zetten, met als doel dat opdrachtnemer diens specifieke expertise inzet voor complexe projecten op een ondernemende en resultaatgerichte manier te laten slagen. Hierbij worden de volgende activiteiten uitgevoerd:

– Adviseren en begeleiden van het aanbestedingsproces voor Online Analytics, inclusief marktconsultatie, scoping, opstellen programma van eisen, offertebeoordeling en implementatie;
– Adviseren, coachen en trainen van KVK-afdelingen in het gebruik van Digital Analytics;
– Implementeren en configureren van Tag Management systemen voor diverse platforms;

waarbij de volgende resultaten opgeleverd worden:

– Een succesvol afgerond aanbestedingsproces voor Online Analytics, met een helder gedefinieerd programma van eisen en de implementatie van de gekozen oplossing, die voldoet aan de behoeften van KVK;
– Verbeterde digitale analytische vaardigheden binnen KVK-afdelingen, met medewerkers die zelfstandig Digital Analytics-tools kunnen inzetten en effectief gebruik maken van de geleverde adviezen en trainingen;
– Volledige implementatie en configuratie van Tag Management systemen voor verschillende platforms, met een geoptimaliseerde en foutloze tagging-infrastructuur die voldoet aan de vereisten van KVK.

De opdracht eindigt wanneer de gevraagde resultaten opgeleverd zijn., waarbij geldt dat uitloop is mogelijk afhankelijk van de voortgang van de beschikbaarheid.

Kandidaatomschrijving

Analytisch vermogen
Onderzoekt, herkent en begrijpt de belangrijkste elementen van vraagstukken en hun onderlinge samenhang.

Verantwoordelijkheid nemen
Heeft plichtbesef en voelt zich er verantwoordelijk voor dat het afgeleverde werk of een beslissing aan bepaalde eisen voldoet. Is aanspreekbaar op resultaten van afgesproken acties.

Coachen
Is gericht op het ontwikkelen van de competenties van anderen door middel van het geven van opbouwende feedback, inzicht, tips en handvatten. Biedt ruimte en begeleiding.

Deskundigheid
Het ontwikkelen van eigen kennis over het vakgebied en deze kennis effectief benutten voor de eigen functie of organisatie.

Initiatief
Reageert proactief door zaken in gang te zetten.

De competenties worden tijdens het interview getoetst.
Let op!: Voorafgaand aan de beoordeling van uw aanbieding wordt deze getoetst op volledigheid en geldigheid aan de hand van de in de uitvraag gestelde eisen en de informatie in het CV. Indien gestelde eisen niet aantoonbaar in het cv zijn te herleiden dan zal deze eis in het antwoord van uw aanbieding worden aangepast. Het resultaat daarvan is dat uw aanbieding of lager scoort in de ranking of terzijde wordt gelegd. U ontvangt hierover een gemotiveerd bericht.

Eisen

• Certificering Kandidaat heeft een certificaat voor Google Analytics (qualified individual)
• Ervaring Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring en technische kennis om analytics implementaties te begeleiden of zelf via tagmanagement systemen te implementeren
• Ervaring Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met Big Query voor Google Analytics en het bouwen van data pipeline van Big Query naar een datawarehouse/data lake
• Ervaring Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 7 jaar) en minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als Conversion Rate Optimization consultant
• Ervaring Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 7 jaar) en minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als Digital Analytics consultant
• Kennis en ervaring Kandidaat heeft aantoonbare kennis en ervaring met het werken met Basisregisters (bijv. HR, BAG)
• Kennis en ervaring Kandidaat heeft aantoonbare kennis van en ervaring met HTML, CSS, PHP, Javascript / jQuery en SQL (het eigenhandig inrichten van metingen via Tag Management Systeem)
• Kennis en ervaring Kandidaat heeft aantoonbare kennis van en ervaring met andere analytics tools zoals Piwik PRO, Matomo, Piano Analytics en tagmanagement systemen zoals Tealium en/of Relay42
• Kennis en ervaring Kandidaat heeft aantoonbare kennis van en ervaring met digital analytics /AB test tools: Google Analytics, Google Tag Manager, sGTM, A/B tasty, Hotjar
• Opdracht Aanbieder mag maximaal 1 cv aanbieden
• Opdracht Kandidaat dient in het Nederlands te kunnen communiceren
• Opleiding Kandidaat heeft minimaal een afgeronde opleiding Informatica (richting Nieuwe Media), Marketing Intelligence of Communicatie Wetenschappen
• Opleiding Kandidaat heeft minimaal een afgeronde wo opleiding

Wensen

• Ervaring Kandidaat heeft … jaar aantoonbare ervaring met het werken in een overheidsorganisatie
• Ervaring Kandidaat heeft … jaar aantoonbare ervaring met werken met Agile/Scrum
• Interview Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Het interview heeft een tweeledig doel. Allereerst toetsen we de kennis en ervaring van de kandidaat. Basis hierin vormt het eerder ingediende CV in relatie tot de uitvraag. Een negatieve afwijking leidt tot bijstelling van de eerdere beoordeling die heeft geleidt tot de uitnodiging voor het interview en kan leiden tot uitsluiting van de verdere procedure. Vervolgens gaan we met de kandidaat in gesprek om te toetsen hoe de benodigde competenties terugkomen in de manier hoe hij/zij binnen de opdracht het werk zal gaan doen en wat hij/zij aan vaardigheden meebrengt om dit juist te doen. Zeer goed 20% – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat zeer goed aan in relatie tot de opdracht. Alle elementen en aspecten van de competenties zijn volledig inhoudelijk aansprekend en zeer goed beantwoord. Er worden inhoudelijke specifieke relevante bijzonderheden besproken door de Kandidaat die volledig aansluiten bij de opdracht van KVK. Goed 10%  – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat goed aan in relatie tot de opdracht. De meeste elementen en aspecten van de competenties zijn inhoudelijk aansprekend en goed beantwoord. Er worden inhoudelijk specifieke en relevante bijzonderheden besproken door de Kandidaat die goed aansluiten bij de opdracht van KVK. Voldoende 3% – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat voldoende aan in relatie tot de opdracht. De elementen en aspecten van de competenties zijn voldoende beantwoord. Er worden geen inhoudelijke specifieke relevante bijzonderheden besproken door de Kandidaat die duidelijk aansluiten bij de opdracht van KVK. Onvoldoende 0%  – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat zeer beperkt aan in relatie tot de opdracht. Niet alle elementen en aspecten van de competenties zijn voldoende beantwoord. De Kandidaat geeft naar het oordeel van het beoordelingsteam te weinig of geen inhoudelijk antwoord op de gestelde vragen.

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op verborgen of stuur een e-mail naar  We helpen je graag verder!