Vertrouwenspersoon
FlexSpot®Het welzijn van medewerkers staat bij Noaberkracht hoog in het vaandel. De gedragscode benadrukt het belang van een veilige, integere werkomgeving waarin medewerkers zich gehoord en gesteund voelen. Om dit te waarborgen, willen we de rol van vertrouwenspersoon versterken en duidelijk afbakenen.
Doelstelling:
De vertrouwenspersoon biedt een laagdrempelig aanspreekpunt voor medewerkers die te maken hebben met ongewenste omgangsvormen, zoals intimidatie, discriminatie of integriteitsvraagstukken. Het doel is een veilige werksfeer te bevorderen en integriteitsrisico’s te minimaliseren.
Resultaten:
1. Vertrouwenspersoon:
o Onafhankelijk en professioneel functioneren als aanspreekpunt voor medewerkers.
o Advies geven aan medewerkers en leidinggevenden over omgangsvormen en integriteitskwesties.
o Jaarlijkse rapportage van anonieme trends en bevindingen aan de directie.
De eisen
Alles uitklappenBij eventuele gunning wordt er een VOG aangevraagd voor de kandidaat, (eventuele) kosten worden niet door opdrachtgever vergoed.
De kandidaat is minimaal in bezit van een afgeronde HBO opleiding met relevante raakvlakken (vb. mediator).
Aanbieder heeft er kennis van genomen dat deze opdracht geen garantie aan uren of omzet heeft.
De kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als vertrouwenspersoon.
De kandidaat is bewust dat hybride werken hier niet gewenst is.