Verkorte procedure toezichthouder energie - Detachering opdracht in Zuid-Holland

Dit is wat je gaat doen

• Behandelen van een melding informatieplicht, onderzoeksplicht, besparingsverplichting, labelverplichting, Werkgebonden personenmobiliteit, inclusief bedrijfsbezoek en eventuele plannen van aanpak
• Preventieve controles: het controleren van (een deel van de) bedrijven en panden op de naleving van relevante milieuwetgeving (voor het thema energie), waarbij nog geen vermoeden van een overtreding is. De controle bestaat uit de voorbereiding, uitvoering en verslaglegging;
• Bij inventariserende controles: het tijdens een bedrijfsbezoek vaststellen van de werkingssfeer van een bedrijf of pand waarbij wordt vastgesteld welk wettelijk kader van toepassing is;
• Nacontroles: een nacontrole wordt uitgevoerd naar aanleiding van een eerder geconstateerde overtreding dan wel een vermoeden van een overtreding. De nacontrole bestaat uit de voorbereiding, uitvoering, verslaglegging en aanschrijving;
• Beoordelen plannen van aanpak energie: beoordelen of een plan van aanpak gedegen is opgezet zodat deze via maatwerk kan worden verleend. Dit betreft eveneens de verslaglegging.

In je werk heb je contacten met bedrijven/pandeigenaren, interne collega’s en de gemeenten en provincie.

Het meeste werk zal voor de gemeentelijke unit zijn. Je werkt vooral zelfstandig, maar de preventieve en repressieve controles voer je ook in teamverband uit. Indien gewenst, werk je samen met adviseurs en/of vergunningverleners.

Eisen

• Kennis (eis) Uw kandidaat beschikt over ruime kennis van energiebesparing. In de toelichting geeft u aan waarom uw kandidaat over deze kennis beschikt.
• Kennis (eis) Uw kandidaat beschikt over Kennis van Omgevingswet/ Bal/ Bbl/ activiteitenbesluit/ vergunningplicht. In de toelichting geeft u aan waarom uw kandidaat over deze kennis beschikt.
• Opleidingsniveau (eis) Uw kandidaat beschikt over minimaal HBO/WO werk- en denkniveau in milieukundige of technische richting. In de toelichting geeft u de afgeronde opleiding(en) aan en licht u kort toe op basis waarvan deze opleiding relevant is voor de functie van Toezichthouder Energie
• Rijbewijs (eis) Uw kandidaat beschikt over Rijbewijs B, of een andere wijze waarbij met de auto, zelfstandig controles in het gehele gebied uitgevoerd kunnen worden. In de toelichting geeft u aan waarom uw kandidaat hier over beschikt.
• Startdatum De kandidaat dient uiterlijk DATUM te starten. Inschrijver verklaart dat de aangeboden kandidaat uiterlijk op opgegeven datum kan starten.
• Werkervaring (eis) Uw kandidaat beschikt over ervaring met het uitvoeren van (energie)controles In de toelichting geeft u aan waarom uw kandidaat beschikt over deze ervaring.

Wensen

• Ervaring (wens) Uw kandidaat heeft ervaring met energietoezicht bij vergunningplichtige bedrijven (pré) In de toelichting geeft u aan waarom uw kandidaat over deze ervaring beschikt.
• Ervaring (wens) Uw kandidaat heeft ervaring met het beoordelen van energieonderzoeken (pré) In de toelichting geeft u aan waarom uw kandidaat over deze ervaring beschikt.
• Ervaring (wens) Uw kandidaat heeft ervaring met het beoordelen van meldingen informatieplicht (pré) In de toelichting geeft u aan waarom uw kandidaat over deze ervaring beschikt.
• Ervaring (wens) Uw kandidaat heeft ervaring met zaaksystemen (pré) In de toelichting geeft u aan waarom uw kandidaat over deze ervaring beschikt.
• Ervaring (wens) Uw kandidaat heeft tenminste 100 energiecontroles uitgevoerd in de afgelopen 3 jaar (pré) In de toelichting geeft u aan waarom uw kandidaat over deze ervaring beschikt.
• Motivatie Geef in een document van maximaal 2x A4 aan aan wat de motivatie van de kandidaat is om deze functie bij de DCMR te vervullen. Leg in de motivatie in ieder geval de koppeling tussen het door ons gevraagde profiel (inclusief competenties) en het CV van de kandidaat. In de motivatiebrief wordt door u onderbouwd aangegeven waarom uw kandidaat past bij het door de DCMR gevraagde functieprofiel. De motivatiebrief vormt de brug tussen het door ons gevraagde profiel en het CV van uw kandidaat. De ingediende motivatie wordt beoordeeld op basis van mate waarin is onderbouwd hoe uw kandidaat aansluit op onze inhuurbehoefte. Let op: de ingediende motivatie dient door de beoordelaar los van het CV gelezen te kunnen worden. Neem dus geen verwijzingen op zoals "zie CV". Het uploaden van het CV is een onderdeel van deze tender, maar het CV dient alleen ter verificatie van de gevraagde opleidingen en werkervaring. Bij de beoordeling en het toekennen van de score wordt alleen uitgegaan van de ingediende motivatie. Met de motivatie wordt u in staat gesteld om uw kandidaat zich te laten onderscheiden op kwaliteit. De motivatie wordt beoordeeld door de DCMR en leidt tot een score die mede bepalend is of uw kandidaat uitgenodigd wordt voor de interviewfase. Een summiere onderbouwing levert geen of weinig punten op (ongeacht het CV)! Uw motivatie zal worden besproken tijdens het interview, indien de kandidaat hiervoor wordt uitgenodigd

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op verborgenof stuur een e-mail naar We helpen je graag verder!