Veranderkundige -betekenisvol afdoen en herstelgericht werken

1. Er dient binnen 12 maanden na aanstelling een Veranderkundigplan opgesteld te worden hetgeen de medewerkers van de Basisteams van de Eenheid Amsterdam ondersteunt bij het zelfstandig toepassen en borgen van nieuwe processen en werkwijzen. Het plan omvat een analyse van de ist situatie (wat is er nu) en een soll situatie (wat moet er gebeuren voor de toekomst?) gericht op betekenisvolle afdoening van zaken;

2. Er dient in Q 2 2025 een leerprogramma opgesteld te worden hetgeen de medewerkers van de “Veel Voorkomende Criminaliteit” (VVC)-teams ondersteunt bij het zelfstandig toepassen en borgen van nieuwe processen en werkwijzen voor betekenisvolle afdoening van zaken (o.a. de kwaliteit HovJ’s, casescreeners).

3. Voor 01-06-2025 zal er een op maat gemaakt programma “Betekenisvol afdoen” opgesteld worden opgeleverd ten behoeve van de docenten van de Politieacademie Amsterdam.  Middels dit plan kunnen docenten aan de PA zelfstandig een lesprogramma ontwikkelen om zodoende aan studenten betekenisvol afdoen te kunnen uitleren.

4. Er dient een ontwerp en lancering en borging van een “Bluethema-pagina Betekenisvol afdoen”  opgeleverd worden als databank. Dit dient voor 01-01-2026 afgerond te zijn.

5. Er dient een interventiematrix ontwikkeld en opgeleverd te worden die politiemedwerkers helpt om per type zaak snel te bepalen welke afdoeningsmatrix het meest geschikt is. Dit product mag zowel digitaal als als fysiek product aangeleverd (bv kaart) worden. Dit dient voor 01-01-2026 opgeleverd te zijn.

6. Er dient in Q1 2025 een Veranderkundigprogramma opgesteld te worden voor de medewerkers van het Regionaal Service Centrum (RSC) van de Eenheid Amsterdam ter ondersteuning van een nog op te zetten pilot “Samenwerking RSC-VVC in betekenisvolle afdoening”.