Transitiebegeleider

Proactief: De kandidaat is in staat om vooruit te denken en proactief in te spelen op veranderingen of knelpunten.

Communicatief vaardig: De kandidaat kan goed communiceren met verschillende stakeholders binnen de organisatie en duidelijke, begrijpelijke rapportages kunnen opstellen.

Flexibel en adaptief: In staat zijn om zich aan te passen aan een dynamische werkomgeving en veranderingen snel op te nemen.

Teamspeler: In deze rol zal nauw samengewerkt moeten worden met de Inhuurdesk en andere afdelingen, dus goede samenwerking is essentieel.

Resultaatgericht: De kandidaat is in staat om doelen te stellen en die te realiseren door gestructureerd en doelgericht te werken.

Organisatiesensitiviteit: Speelt in op interne politiek en is alert op veranderingen binnen de organisatie. Onderkent de invloed en de gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op de andere organisatieonderdelen.

Kwaliteitsgerichtheid:Stelt hoge eisen aan de kwaliteit van het eigen werk. Is voortdurend op zoek naar mogelijkheden om de kwaliteit te verbeteren.

Overtuigingskracht:Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën.

Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid:Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijk Nederlandse taal mondeling en schriftelijk duidelijk.

Verregaande kennis van wet- en regelgeving m.b.t. inhuur. Deze kennis zal getoetst worden tijdens het verificatiegesprek.