Trainer rechtmatigheid pw

RSD de Liemers is de sociale dienst voor de gemeenten Duiven, Westervoort en Zevenaar. 
Wij verzorgen de uitvoering van een aantal wetten en regelingen op het gebied van werk en inkomen. Dit doen wij voor de inwoners van de gemeenten Duiven, Westervoort en Zevenaar. Zie ook www.rsddeliemers.nl.

De Medewerkers Handhaving zien erop toe dat er sprake is van correcte naleving van beleid en wet- en regelgeving. Zij zijn verantwoordelijk voor het uitvoeren van Handhaving taken. Jouw taak is hen de kennis en vaardigheden hiervoor bij te brengen.

Verantwoordelijkheden
Je taken en verantwoordelijkheden bestaan uit:
* Het inwerken van 2, mogelijk 3 nieuwe medewerkers Handhaving PW, tot zij zelfstandig de PW- en BRP-taken kunnen uitoefenen.
* Binnen 4 weken naar de start van de opdracht dient er een plan van aanpak opgeleverd te worden.
De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

Eisen

• Aantoonbare ervaring met het inwerken van medewerkers in de afgelopen twee jaar, duidelijk vermeld in het cv.
• Afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur een afgeronde opleiding SJD. Dit moet duidelijk vermeld worden in het cv.
• De kandidaat is inzetbaar vanaf 01-04-2025 tot en met 30-09-2025 voor 24. uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met 3 maal maximaal 6 maanden. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
• Een afgeronde training of opleiding in de Participatiewet, met aantoonbare, grondige en actuele kennis van de Participatiewet en de Algemene wet bestuursrecht. Dit moet duidelijk vermeld worden in het cv.
• Minimaal drie jaar ervaring als sociaal rechercheur of medewerker handhaving in de afgelopen vijf jaar.
• Systeemkennis: ervaring met GWS- Suite4all, Suwinet, Cognos, Key2Burgerzaken-Financiën, Key2Handhaving, Schulinck, Decos Join
• U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe.

Wensen

• Ervaring met het werken met een opsporingsbevoegdheid. De mate waarin u uw ervaring met het inwerken van collega’s kunt onderbouwen, wordt voorzien van een score: 5 of meer jaar ervaring scoort 5 Tussen 3 en 5 jaar ervaring scoort 3 Minder dan 3 jaar ervaring scoort 0
• Externe beschikt over een heldere motivatie om deze opdracht uit te voeren. Wij vinden het belangrijk om te horen waarom deze opdracht de kandidaat aanspreekt en wat hij/zij hieraan kan bijdragen. Wat zijn diens belangrijke eigenschappen die deze opdracht tot een succes kunnen maken? De mate waarin u voldoet aan de wens, wordt voorzien van een score: Een volledige, heldere motivatie, specifiek gericht op deze opdracht en waarbij de eigenschappen aansluiten bij het DNA van de RSD en het team scoort 5 punten. Een deels volledige, heldere motivatie waarbij de eigenschappen minder aansluiten scoort 3 punten. Een onduidelijke motivatie die aanknopingspunten mist om deze opdracht tot een succes te maken en om tot verbinding te komen met het team scoort 0 punten.
• Het inwerken van (een) nieuwe collega(‘s) vormt de kern van deze opdracht. Geef minimaal een concreet voorbeeld van het inwerken van collega’s en beschrijf hoe u dit hebt aangepakt. Wat was uw rol hierin? De mate waarin u uw ervaring met het inwerken van collega’s kunt onderbouwen, wordt voorzien van een score: Geeft een heldere beschrijving met aantoonbaar een zelfstandige, coachende rol scoort 5 Geeft een voorbeeld, maar kan de zelfstandige, coachende rol niet goed onderbouwen scoort 3 Geeft geen duidelijk voorbeeld scoort 0

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op verborgen of stuur een e-mail naar  We helpen je graag verder!