Toezichthouder wmo en jeugdwet

Samen met je collega houd je toezicht op voorzieningen in het kader van de Wet maatschappelijke ondersteuning en de Jeugdwet. Dit doe je op basis van de signalen, regulier onderzoek en thematisch onderzoeken. Je kijkt naar de aanbieders, maar ook intern of de kwaliteit op orde is. Je doet dit aan de hand van kwaliteitsonderzoek en werkt met een veldinstrument en verschillende kwaliteitskaders (Jeugd en Wmo).

Aan de hand van onderzoek, gesprekken en verzamelde informatie maak je een onafhankelijke afweging en dit rapporteer je in een onderzoeksrapport. Je geeft indien nodig advies over een handhavingsmaatregel. Daarnaast ben je de spin in het web binnen de organisatie en signaleer je knelpunten. Bijvoorbeeld op het gebied van beleid of uitvoering. Hierin ben je adviseur en geef je deze knelpunten aan, zodat de desbetreffende afdeling hiermee aan de slag kan gaan. Je werkt niet alleen samen met andere afdelingen, maar ook met (externe) toezichthouders, GGD, RIGG en de inspectie. Hierin ben je het aanspreekpunt en tevens de verbinder voor de gemeente. 

Kandidaatomschrijving

Wij zoeken een gedreven collega die ervan houdt om nauw samen te werken binnen een team. Je bent analytisch en betrokken. Op zijn tijd is een gezonde dosis humor tijdens het werk erg belangrijk. Ook verwachten we van je dat je je flexibel kan opstellen, omdat de taken van een toezichthouder niet altijd plaatsvinden tussen 09:00 en 17:00 uur.

In deze baan draait het niet enkel om het opsporen van misstanden, maar juist ook om in samenwerking met inwoners en zorgaanbieders ervoor te zorgen dat de geboden zorg kwalitatief goed blijft.

Eisen

• Je bent in het bezit van een rijbewijs (B). Dit blijkt uit het cv en/of de motivatiebrief.
• Je beschikt over aantoonbare hbo(+) werk- en denkniveau in een relevante richting. Dit blijkt uit het cv en/of de motivatiebrief.

Wensen

• Interview Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Op basis van de werkervaring, kennis en persoonlijkheid wordt getoetst welke kandidaat het beste aansluit bij de opengestelde opdracht.
• Je bent in staat zakelijk en onafhankelijk te rapporteren. Dit blijkt uit het cv en/of de motivatiebrief.
• Je beschikt over goede communicatieve en schriftelijke vaardigheden. Dit blijkt uit het cv en/of de motivatiebrief.
• Je hebt aantoonbaar brede kennis van de Wmo en Jeugdwet. Dit blijkt uit het cv en/of de motivatiebrief.
• Je hebt aantoonbare ervaring in het doen van onderzoek. Dit blijkt uit het cv en/of de motivatiebrief.

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op verborgen of stuur een e-mail naar  We helpen je graag verder!