Functieomschrijving:
Dit doe je op een gemiddelde werkdag
- Volgen van relevante ontwikkelingen binnen het domein van assetmanagement;
- Je identificeert kansen voor verbetering en innovatie en doet op basis hiervan verbetersuggesties;
- Adviseren en ondersteunen van de assetmanager bij groot onderhoud- en Vervangingsprojecten.
- Je draagt zorg voor de beplantingsopgave, nazorg en vervangt collega bij langdurig verlof;
- Fungeren als aanspreekpunt voor collega's (regievoerders) met betrekking tot Uitvoerings- en assetmanagementvraagstukken. Je biedt ondersteuning en Advies om te zorgen voor een effectieve en efficiënte uitvoering van Assetmanagementprocessen;
- Speelt een adviserende rol in de ontwikkeling van applicaties gerelateerd aan Assetmanagement, zoals UpPro en draag je bij aan de Functionele specificaties en zorgt ervoor dat de applicaties aansluiten bij de behoeften van het assetmanagementteam.
- Leveren van een bijdrage in de P&C-cyclus en rapportages;
- Meedenken in de duurzaamheid en circulariteit binnen het groendomein.
Eisen:
- Minimaal 4 jaar ervaring als senior adviseur assetmanagement, bijvoorbeeld in de rol van manager projectenportefeuille, regievoerder of adviseur (senior) strategische kwaliteitsborging onderhoudsprojecten groen
- Minimaal 4 jaar ervaring met de beheer- en onderhoudsopgave binnen het Groen en/of Wegen domein
- Minimaal 4 jaar ervaring met het monitoren van projecten met specifiek via software UpPro
- LEAN Six Sigma Green Belt
Wensen:
- Minimaal 4 jaar ervaring binnen een overheidsorganisatie (G4)
- Minimaal 4 jaar leidinggevende ervaring
- Scrum Master
Competenties:
- Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
- Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
- Relatiebeheer: Bouwt persoonlijke relaties op met klanten en andere contactpersonen, onderhoudt en benut ze.
- Initiatief: Onderneemt zelfstandig actie. Signaleert kansen en zet deze om in verbeterings- en vernieuwingsacties, die bijdragen aan betere organisatieprestaties.
- Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.
- Overtuigingskracht: Oefent, op basis van persoonlijk overwicht, invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden. Communiceert ideeën duidelijk en stellig.
Arbeidsvoorwaarden:
Interesse?
Stuur ons dan uiterlijk 28 november 2024, voor 17.00 uur je recente CV + motivatie voor deze rol, samen met je beschikbaarheid/geplande vakanties en je all-in uurtarief excl. BTW.