Teammanager teams werk en inkomen - Detachering opdracht in Friesland

Opdrachtomschrijving

Als Teammanager van de teams Werk en Inkomen van het domein Mens en Maatschappij geef je leiding leiding aan twee teams die een cruciale rol spelen bij de participatie en bestaanszekerheid van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Je zorgt voor een sterke verbinding tussen strategie en uitvoering en draagt bij aan een effectieve en integrale werkwijze binnen het domein Mens en Maatschappij

Je draagt zorg voor de vertaling van (organisatie)doelen naar tactische plannen en concrete acties binnen jouw teams. Je stelt de collega's in staat optimaal hun werk uit te voeren, waarbij je stuurt en faciliteert op samenwerking, kwaliteitsborging en efficiënte uitvoering van projecten en processen, binnen je en het domein Leefomgeving. Je teams spelen een belangrijke rol in facilitering van en werken in een goed afgestemde, geplande samenwerking tussen teams in het domein Leefomgeving. Hier ligt binnen je teams en het domein voor jou als verantwoordelijk manager een belangrijke opdracht.

In deze rol borg je de aansluiting van de teams op de organisatiedoelen. Je koppelt de koers en leidende principes van de organisatie aan het werk van de teams en communiceert helder over de impact van veranderingen. Door jouw voorbeeldgedrag en actief leiderschap motiveer je collega's om verantwoordelijkheid te nemen en zich professioneel te ontwikkelen.

Je bevordert een lerende organisatiecultuur waarin collega's eigenaarschap tonen en samenwerken aan kwalitatieve en efficiënte oplossingen voor complexe vraagstukken.
Je zult de functie vervullen tot er een structurele nieuwe Teammanager in de rol start.

Verantwoordelijkheden
– Het functioneren van je teams, PIOFACH taken;
– De samenwerking tussen jouw teams onderling en andere teams binnen domein Mens en Maatschappij;
– De ontwikkeling van structuren om planning, capaciteit en samenwerking te bevorderen en te faciliteren;
– Je stuurt op de realisatie hiervan;
– Budgetten van je teams.

De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 september 2025 tot en met 31 december 2025 voor 32 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met 1 x 6 maanden. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. De gesprekken staan gepland op 18 juli. We vragen je daarmee rekening te houden.

Eisen

• De kandidaat beschikt over een relevante opleiding op HBO niveau.
• De kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende functie binnen een gemeentelijke overheid.
• De kandidaat heeft aantoonbare affiniteit met het sociaal domein
• U voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe.

Wensen

• De kandidaat heeft ervaring met begeleiding van minder ervaren teammanagers.
• De kandidaat heeft kennis van het voorliggend veld in de regio Heerenveen.
• De kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring in de functie van teammanager/afdelingshoofd in het sociaal domein.

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op verborgenof stuur een e-mail naar We helpen je graag verder!