Teammanager advies

Onze omgeving verandert continu en daarmee veranderen de eisen die aan Omgevingsdienst Rivierenland worden gesteld, bijvoorbeeld op het vlak van dienstverlening en robuustheid.  Ook is onze organisatie de afgelopen jaren sterk gegroeid en zal de komende jaren verder gaan groeien. Daarnaast blijft de wetgeving continu aan het veranderen.

Recent is een tussenevaluatie uitgevoerd van een eerder ingezette organisatieverandering met aanbevelingen om de beoogde veranderingen te versterken. Daarom is ODR vanaf augustus een door-ontwikkeltraject ingegaan dat begeleid wordt door een externe partij. Daarop aansluitend is het MT gestart met een MD traject.

Vanwege alle ontwikkelingen en de nog onzekere uitkomsten van het ingezette ontwikkeltraject, is de wens om voor team Advies voorlopig een Teammanager te zoeken op interim basis.  Dit team bestaat uit een groot aantal specialisten die onze opdrachtgevers – 8-tal gemeenten en de Provincie –  en andere organisaties adviseren op het gebied van milieu, archeologie, cultuurhistorie, geluid, luchtkwaliteit, niet gesprongen explosieven, bodem, natuur, externe veiligheid, water, spuitzones en lichthinder. Onze collega’s vertalen wetgeving en normen naar op maat gesneden en werkbare integrale adviezen.

Het team werkt ook voor de andere afdelingen binnen ODR, zoals vergunningverlening, toezicht & handhaving en de behandelingen van klachten. De collega’s denken mee bij ruimtelijke en civieltechnische plannen. En ze geven advies op maat aan gemeenten en organisaties die kampen met diverse vraagstukken.

Voor de overbruggingsperiode zoeken we een professional die tijdelijk de rol van Teammanager Advies op zich kan nemen. De teammanager haalt elke dag het beste uit de medewerkers van Team Advies naar boven. Hij daagt deze groep professionals graag uit en geeft hen verantwoordelijkheid. Zo geeft hij samen met de professionals vorm aan de strategische agenda van de organisatie. Een organisatie die volop in ontwikkeling is en waarin hij een belangrijke schakel is. Met als belangrijkste doel om te zorgen voor een prettige, veilige en duurzame leefomgeving in regio Rivierenland.

De teammanager speelt een belangrijke rol in het vertalen van de strategische agenda naar de werkzaamheden binnen het team. Eén van de belangrijkste taken is vorm en inhoud geven aan integraal management en de samenwerking met andere teams binnen de organisatie te stimuleren. Daarnaast zorgt de teammanager mede voor genoemde groei in taken.