Teamleider Stadsontwikkeling

Over de functie

Functie: Teamleider Stadsontwikkeling

Opdrachtgever: Gemeente Groningen

Uren per week: 16-24 uur

Start opdracht: 01-04-2025

Einde opdracht: 30-06-2025 (kans op verlenging, afhankelijk van wervingstraject)

Deadline: donderdag 20 maart om 14:00 uur

Extra informatie: een werkweek van 2-3 werkdagen, in overleg, en de mogelijkheid om eigen werktijden te kunnen indelen en deels thuis te werken

Hier werk je aan mee

De directie Stadsontwikkeling is in verandering. We werken vol passie en bevlogenheid aan de ruimtelijke, economische en duurzame opgaven voor de zesde stad van Nederland. Groningen staat voor een grote uitdaging in woningbouw. De stad geniet van een hoge leefkwaliteit. Ze zet hoog in op

groen, klimaat en de energieovergang. Ook richt ze zich sterk op het ontwikkelen van een ongedeelde stad. Samen met onze kennispartners, grote werkgevers en ondernemers werken we aan een toekomstbestendig perspectief. De directie Stadsontwikkeling is volop in ontwikkeling. De toenemende werkdruk en groei in aantal medewerkers hebben geleid tot een organisatieontwikkeling, waar we nu middenin zitten. Onderdeel hiervan is het versterken van de structuur van Stadsontwikkeling, waaronder het uitbreiden van het aantal afdelingshoofden en teamleiders. Bedrijfsvoering & Control is een nieuwe afdeling met veel ambities. Zij willen het werkgeluk vergroten en de werkdruk verlagen.

Hier ga jij je mee bezig houden

Met sterk coördinerend vermogen geef jij leiding aan het team binnen de afdeling Bedrijfsvoering & Control. Met portfoliomanagement bieden wij inzicht en overzicht in de activiteiten die de afdelingen van de directie Stadsontwikkeling uitvoeren. Wij plannen en begeleiden ruimtelijke projecten en programma’s. We richten ons op personele capaciteit en financiële kaders. 

Je bent een teamspeler en werkt nauw samen met collega-teamleiders, hoofden en de directie voor het beste resultaat. Je schakelt hierbij makkelijk tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau. Als teamleider begeleid en coach je dagelijks de medewerkers. Het afdelingshoofd richt zich vooral op externe zaken. Samen geef je leiding aan de afdeling.

Je koppelt de behoeften aan capaciteit succesvol aan de competenties van je teamleden. Je helpt je team ook met het verder ontwikkelen van portfoliomanagement, control, vakkennis en competenties in een politieke context. Je hebt oog en aandacht voor de individuele medewerker en zijn/haar ontwikkeling en stimuleert verdere teamontwikkeling.

Hier kom je te werken

Je werkt op de afdeling Bedrijfsvoering & Control van de directie Stadsontwikkeling, en het afdelingshoofd stuurt deze aan. Deze afdeling bestaat uit één team met meerdere vakgroepen: projectcontrol, afdelingssecretarissen, projectbureau en klachtenfunctionarissen. Jouw team bestaat uit ongeveer 25 collega’s. Verder werk je natuurlijk samen met collega-teamleiders en disciplines die nodig zijn voor een goede verbinding.

Hier staan wij voor

Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en

groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die voorop loopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze

inwoners.

Functie-eisen

Jij/je

• beschikt over HBO/WO werk- en denkniveau;
• vindt het leuk om leiding te geven en bezig te zijn met de ontwikkeling van mensen en je team. Je stuurt je team met vertrouwen en kalmte aan. Je past je aanpak aan de situatie en het individu aan;
• houdt ervan om personele puzzels op te lossen waarbij je zo goed mogelijk aansluit bij de (project)opgaven die er liggen in combinatie met de talenten van de medewerkers;
• kunt daadkrachtig en pragmatisch oplossingen vinden waarbij je het bredere geheel, de opgaven die we hebben, nooit uit het oog verliest;
• werkt samen vanuit het oogpunt dat alle schakels samen de kracht van de ketting maken, dat is jouw uitgangspunt;
• interesse ligt in projectmatig werken binnen het ruimtelijk domein.

Arbeidsvoorwaarden

Opdracht in te vullen als zzp'er of in loondienst via opdrachtgever.

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van opdrachtgever. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.