Teamleider/ Senior medewerker Gemeentelijk Woningbedrijf - Freelance opdracht in Opmeer

Over de functie

Functie : Teamleider/ Senior medewerker Gemeentelijk Woningbedrijf

Opdrachtgever : Gemeente Opmeer

Uren per week : 32-36 uur

Start opdracht : 01-05-2025 (ZSM gewenst)

Einde opdracht : 28-11-2025

Deadline: verborgen:00

Tarief: Maximaal richttarief is €95, afhankelijk van ervaring.

Extra informatie: Thuiswerken is in het begin niet mogelijk. Zoveel mogelijk op locatie aanwezig is belangrijk voor deze opdracht.

Omschrijving

Het Gemeentelijk Woningbedrijf, dat deel uitmaakt van de bedrijfseenheid Realisatie en Beheer van de gemeente Opmeer, bevindt zich momenteel in een transitieperiode met als doel deze binnen de komende zes maanden af te ronden. De afdeling wordt financieel en cultureel geïntegreerd, met een duidelijke focus op het beheren en verhuren van woningen.

Wat ga je doen?

Als interim senior medewerker werk je nauw samen met de zittende senior medewerker en lever je een bijdrage aan de volgende kernactiviteiten:

• Het wegwerken van achterstanden en het structureren van openstaande werkzaamheden. Dit omvat het inventariseren van openstaande taken en deze onderbrengen bij de juiste medewerkers. Concrete acties zijn onder andere het bijwerken van beleid, het organiseren van huurdersbijeenkomsten, het optimaliseren van de website en het coördineren van evenementen zoals jubileumbijeenkomsten voor huurders met 40 jaar huurgeschiedenis.
• Het optimaliseren van werkprocessen door deze in kaart te brengen en te documenteren. Dit houdt ook in het toewijzen van verantwoordelijkheden en het efficiënter maken van de processen.
• Het functioneel aansturen van het team om de onderlinge samenwerking te verbeteren en bestaande spanningen binnen het team aan te pakken.
• Het inzichtelijk maken van de workload door onderzoek uit te voeren naar de werkzaamheden van medewerkers.
• Het begeleiden van medewerkers bij het efficiënter inrichten van hun werkprocessen.
• Actieve betrokkenheid bij de besluitvormings- en implementatiefase van de transitie van het Woning Bedrijf, in samenwerking met externe onderzoekspartijen en interne stakeholders.
• Omgaan met de uitdagingen op de werkvloer; het team verkeert in een onrustige periode met onderlinge samenwerking die niet optimaal verloopt en de aanwezigheid van spanningen, wat een daadkrachtige, empathische en verbindende aanpak vereist.

Functie-eisen

• Je beschikt over uitgebreide kennis en ervaring in de woningbranche.
• Je hebt ervaring opgedaan bij een woningcorporatie (harde eis).
• Je hebt interim managementervaring, inclusief ervaring met leidinggeven aan teams waar weerstand aanwezig is.
• Je bent stressbestendig en flexibel, waardoor je effectief kunt werken in een dynamische omgeving.
• Je bent doortastend, betrokken en beschikt over doorzettingsvermogen.
• Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en bent in staat om prioriteiten te stellen.
• Een positieve instelling, oplossingsgericht denken en een gezonde dosis humor zijn gevraagd.
• Gemeentelijke ervaring is een pre.

Arbeidsvoorwaarden

Opdracht in te vullen als zzp'er of in loondienst via opdrachtgever.

Bedrijfsinformatie

Opdracht is bij de gemeente Opmeer.

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van opdrachtgever. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.