Teamleider-migratie en inburgering - Detachering opdracht in Noord-Brabant

Opdrachtomschrijving

Voor de gemeente Eindhoven zijn we op zoek naar een Teamleider Migratie en Inburgering.

Jouw rol:
De afdeling Migratie en Inburgering is verantwoordelijk voor de Wet Inburgering. We zorgen samen met onze partners in de stad voor een tijdige, passende en mensgerichte dienstverlening volgens de bedoeling van de Wet Inburgering.
De gemeente heeft een belangrijke rol bij de begeleiding van nieuwkomers die inburgeringsplichtig zijn. Het doel van de wet is dat inburgeringsplichtigen zo snel mogelijk meedoen in Nederland. En dat ze daarnaast zo snel mogelijk werk vinden.

Als Teamleider van team Migratie en inburgering zijn je belangrijkste taken:
• Je bent (binnen kaders) verantwoordelijk voor de personele, financiële en bedrijfsvoerings aspecten voor de afdeling, in goed samenspel met andere afdelingen. In je stijl van leidinggeven schakel je gemakkelijk, je inspireert, stimuleert en geeft medewerkers het vertrouwen om zelf het verschil te maken. Je kent de inhoud én kunt die loslaten om je medewerkers hiervoor verantwoordelijkheid te kunnen laten nemen. Jij bent daarbij een stevige sparringpartner;
• Je formuleert vanuit het jaarplan Sociaal Domein (cascade) heldere afdelingsdoelstellingen en resultaten en legt deze vast in een afdelingsjaarplan. Je bent als teamleider verantwoordelijk voor de resultaten en de HRM agenda van het team. Je voert het goede gesprek met medewerkers en je weet op de juiste manier medewerkers aan te spreken;
• Je bent met medewerkers in gesprek over de ontwikkelingen en trends in de functies, stimuleert hun duurzame inzetbaarheid en faciliteert hierin vanuit beschikbare mogelijkheden;
• Je hebt zicht op trends en ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie die invloed hebben op het werk van de afdeling en vertaalt deze naar de benodigde kwaliteit en kwantiteit van personeel en betrekt medewerkers hierin;
• Je voelt een gezamenlijke ketenverantwoordelijkheid met je collega’s van andere afdelingen om vraagstukken integraal te benaderen. Je zoekt afstemming met collega’s intern en extern. Binnen de keten zorgt jouw afdeling voor beleidsuitvoering op het beleidsterrein van migratie en arbeidsparticipatie.

Collega Bieke Severijns:
“We staan voor een grote opgave binnen het team Migratie en Inburgering, als Teamleider heb je een stevige rol in het adviseren van het Afdelingshoofd en het begeleiden van het team”.

Met wie werk je samen?
De afdeling bestaat uit ruim 30 medewerkers. Dit aantal loopt naar verwachting de komende jaren op. Je werkt binnen de afdeling samen met de specialisten inburgering & arbeidsparticipatie, specialisten inburgering, projectmedewerkers (huisvesting en Oekraïne) en drie Administratief medewerkers.
Daarnaast bestaat de afdeling uit het plaatsingsteam Oekraïne en casusregie ontheemden. Je werkt intensief samen met het afdelingshoofd Migratie en Inburgering, bij het afdelingshoofd ligt de eindverantwoordelijkheid voor het team Migratie en Inburgering.
Daarnaast heb je veel contact met interne collega’s; onder andere met teamleiders, beleidsadviseurs en procesadviseurs.

Je hebt ook contact met taalscholen, het participatiebedrijf, Vluchtelingenwerk, Ergon, Stichting WIJeindhoven en andere partners in de stad.

Dit breng je mee:
• Opleiding: je hebt een hbo/ wo diploma
• Vaardigheden: je stimuleert een cultuur van openheid en elkaar aanspreken en stelt heldere doelen en kaders. En blijft samenwerking autonomie en vakmanschap stimuleren, zodat we met elkaar in een fijne werkomgeving blijven werken.
• Ervaring: je beschikt over minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring, werkervaring als teamleider of binnen een andere leidinggevende rol heeft onze sterke voorkeur. Ook als je al kennis hebt van de Wet Inburgering en de Participatiewet heb je een streepje voor.
• Je kunt omgaan met de druk van een volle agenda en weet hoe je slagvaardig resultaat kunt boeken in een bestuurlijk complexe organisatie.

Eisen

• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
• Ervaring: je beschikt over minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring, werkervaring als teamleider of binnen een andere leidinggevende rol heeft onze sterke voorkeur.
• Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven (tussenperiode van twee jaar).
• Je kunt omgaan met de druk van een volle agenda en weet hoe je slagvaardig resultaat kunt boeken in een bestuurlijk complexe organisatie.
• Je stimuleert een cultuur van openheid en elkaar aanspreken en stelt heldere doelen en kaders. En blijft samenwerking autonomie en vakmanschap stimuleren, zodat we met elkaar in een fijne werkomgeving blijven werken.
• Opleiding: je hebt een hbo/ wo diploma

Wensen

• Als je al kennis hebt van de Wet Inburgering en de Participatiewet heb je een streepje voor.

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op verborgenof stuur een e-mail naar We helpen je graag verder!