Teamleider Acute Nood - Freelance opdracht in Utrecht
FlexSpot®Opdrachtomschrijving
Opdrachtomschrijving
Jij wordt teamleider van het Team Acute Nood. Het team Acute Nood ondersteunt de gedupeerde
ouder die direct financiële hulp nodig heeft. Het team beoordeelt de situatie van de gedupeerde
ouder en zorgt voor passende hulp. Is er financiële hulp nodig dan zorgen wij ervoor dat de ouder
een noodvoorziening ontvangt of dat er een spoedbetaling wordt uitgevoerd. Is er hulp nodig
vanuit een andere organisatie of een interne afdeling dan zorgen wij ervoor dat de ouder in
contact komt met de juiste hulpinstantie of afdeling.
Opdrachtomschrijving (Vervolg)
Jij bent als teamleider Acute Nood enerzijds een operationeel manager die verantwoordelijk is
voor het realiseren van de doelen van je eigen team, maar anderzijds ook medeverantwoordelijk
voor de totale doelstelling van het cluster Services en UHT. Denk hierbij aan
verantwoordelijkheden nemen voor portefeuilles die team-overstijgend zijn zoals processen
stroomlijnen, HR en het rapporteren van diverse cijfers aan de directie. Verder neem je deel aan
projecten en ben je betrokken bij de portefeuille van de clusterdirecteur waar jij als schakelpunt
fungeert naar andere onderdelen buiten UHT zoals DG Toeslagen, gemeenten en DG Herstel.
Opdrachtomschrijving (Vervolg)
Als teamleider heb je vier hoofdtaken, namelijk:
– Aansturen van het team: Je vertaalt jaarplannen van UHT naar de eigen teamopdracht en
teamdoelstelling en definieert targets. Je motiveert, inspireert en stuurt de medewerkers aan. Het
is een zelfstandig team met veel bestaande processen. Hierdoor is er weinig operationele sturing
nodig.
– Door-ontwikkelen van de organisatie: Je levert een structurele bijdrage aan het verbeteren en
vernieuwen van de manier van werken en de inhoudelijke doorontwikkeling van UHT.
– Gedelegeerd proceseigenaar: Je bent verantwoordelijk voor het definiëren van jaarplannen op
de portefeuille waarvoor je verantwoordelijk bent. Dit kan gaan om kwaliteitsmanagement,
multidisciplinair samenwerken en opleidingen.
– Begeleiding bij de transitie: Als teamleider ben je verantwoordelijk voor de begeleiding van je
team binnen de bredere transitie waarin de organisatie zich bevindt. Je voert hierin proactief het
gesprek met je medewerkers, biedt richting en ondersteuning waar nodig, en schakelt waar
passend met HR of betrokken transitiegroepen. Je draagt zorg voor een zorgvuldige begeleiding
van medewerkers gedurende de verschillende fasen van verandering.
De eisen
Alles uitklappenDe aangeboden kandidaat beschikt over minimaal WO werk- en denkniveau, aangetoond door een afgeronde opleiding op minimaal WO niveau en/of minimaal 5 jaar ervaring in de rol van senior teamleider of vergelijkbaar.
De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar werkervaring in de rol van Teamleider of vergelijkbaar.
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring in het leidinggeven aan teams of afdelingen tijdens een periode van grote veranderingen. Hiermee wordt bedoelt waarbij de kandidaat aantoonbare resultaten heeft behaald in het realiseren van de veranderdoelen, zoals afschalen van een team of medewerkers begeleiden naar andere organisatieonderdelen.
De aangeboden kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring in leidinggeven binnen een complex stakeholderveld. Hiermee wordt bedoelt waarbij de kandidaat effectief samenwerkt met diverse belanghebbenden en strategische afwegingen maakt in een politiek-sensitieve omgeving.
De wensen
Alles uitklappenDe mate waarin kandidaat ervaring heeft met het behalen van vooraf vastgestelde resultaten met behoud van kwaliteit en inhoudelijkheid.
De mate waarin kandidaat ervaring heeft met transities binnen organisaties en loopbaanbegeleiding.
De mate waarin kandidaat ervaring heeft met leidinggeven aan teams of afdelingen tijdens een periode van grote veranderingen zoals afschalen van een team of organisatieonderdeel.
De mate waarin de kandidaat beschikt over werkervaring bij de (rijks)overheid
De mate waarin kandidaat ervaring heeft met het flexibel inspelen op veranderende situaties.
Sollicitatie procedure
Vind een opdracht die bij je past
Bekijk het actuele overzicht van beschikbare opdrachten en ontdek wat aansluit bij jouw profiel en ambities. Heb je iets interessants gevonden? Klik dan door voor meer informatie en details over de opdracht.
Solliciteer direct
Klaar om te solliciteren? Met één klik stuur je jouw profiel naar de opdrachtgever of partner.
Reactie van de opdrachtgever
Na je sollicitatie neemt de opdrachtgever of partner contact met je op. Je hoort of je wordt uitgenodigd voor een gesprek, of dat je eventueel in aanmerking komt voor een andere opdracht.
Start met je opdracht
Ben je geselecteerd? Gefeliciteerd! Je kunt snel aan de slag en samen met de opdrachtgever duidelijke afspraken maken over de startdatum, voorwaarden en verwachtingen.