Teamcoach Beleid en Advies

CIZ
Bekijk opdracht Opdracht waarschijnlijk gesloten

 Als onze teammanager inspireer je collega’s om het beste uit zichzelf en elkaar te halen. Je bent de brug tussen de organisaties missie en de te leveren resultaten. Je schept duidelijkheid, motiveert verantwoordelijkheid en stimuleert constante groei en ontwikkeling binnen het team.

Als onderdeel van het afdelingsmanagement zorg je voor harmonie en samenwerking binnen de gehele organisatie.

Jouw rol: Als teammanager ben je de kapitein van de teams ‘Advies’ en ‘Bijzonder Onderzoek’. Je bent het kloppend hart van de teams, altijd op de hoogte van relevante ontwikkelingen en zorgt ervoor dat jouw teams vooroplopen en de gestelde doelen bereiken.

Waar je deel van uitmaakt: Je bent een sleutelspeler binnen de afdeling Analyse en Advies (A&A), waar we streven naar een slimme, deskundige en lerende organisatie. Samen met andere teammanagers vorm je het managementteam A&A, werkend onder de manager van A&A. Hier stimuleren we brede advisering en professionalisering.

Over de teams:

Team Adviseurs: Zij zijn onze ogen en oren in de wereld van langdurige zorg. Ze spotten trends, vertalen beleid en externe ontwikkelingen naar onze organisatie en denken strategisch mee over verbeteringen.

Team Bijzonder Onderzoek: Zij zijn onze detectives! Ze duiken in signalen van mogelijke fraude binnen de WLZ, samenwerkend met externe partners.

Je bent een teamspeler en hebt een energieke en toegankelijke persoonlijkheid. Je zorgt ervoor dat iedereen zo optimaal mogelijk in zijn of haar rol komt. Je richt je daarbij op zaken als: omgang met elkaar, communicatie, feedback geven en elkaar aanspreken. Daarnaast kun je jouw teams vertegenwoordigen binnen de organisatie.
•    Je hebt HBO+/WO werk- en denkniveau;
•    Je hebt kennis van de zorg en/of indicatiestelling en/of ervaring op het gebied van beleidsadvisering bij een soortgelijke organisatie.
•    Je vindt het prettig om een team te laten ontwikkelen en groeien;
•    Je bevordert samenwerking in en tussen de teams, binnen de afdeling en met de organisatie
•    Je kunt een sparring partner en adviserend gesprekspartner zijn voor management en bestuur en creëert daarin positie voor jouw team;
•    Ervaring in een organisatie waar met SAFe of agile wordt gewerkt is een pré.

Bekijk opdracht Opdracht waarschijnlijk gesloten