Senior Projectmanager Infrastructuur Weg om de Zuid - Freelance opdracht in Hoofddorp

De gemeente Haarlemmermeer werkt aan de verbetering van de bereikbaarheid ter ondersteuning van een omvangrijke ruimtelijke en maatschappelijke ontwikkelopgave, waaronder de realisatie van minimaal 20.000 woningen tot 2040. In dit kader wordt gewerkt aan diverse grootschalige infrastructurele projecten in en rondom Hoofddorp.

Eén van de belangrijkste projecten is Weg om de Zuid. De gemeenteraad heeft in januari 2022 het voorkeursalternatief vastgesteld. Dit bestaat uit:

• de aanleg van een nieuwe weg met kunstwerken en twee rijstroken per rijrichting tussen de Nelson Mandeladreef en de spoorviaducten;
• de verbreding van de Nieuwe Bennebroekerweg naar twee rijstroken per rijrichting tussen het spoorviaduct en de kruising met de Deltaweg.

Het project bevindt zich momenteel in de uitwerkings- en realisatiefase. In deze fase worden ontwerpuitwerking, planologische procedures (waaronder de m.e.r.-procedure en de omgevingsplanprocedure), grondverwerving en conditionering parallel uitgevoerd aan de voorbereiding en uitvoering van de realisatie.

Voor deze opgave zoekt de gemeente Haarlemmermeer een Senior Projectmanager Infrastructuur die integraal sturing geeft aan deze samenlopende processen en zorgt voor voortgang, beheersing en zorgvuldige bestuurlijke besluitvorming.

Meer informatie over de ontwikkelingen van de Weg om de Zuid vind je op .

Functieprofiel Senior Projectmanager Infrastructuur

Als Senior Projectmanager Infrastructuur ben je integraal verantwoordelijk voor het realiseren van het project Weg om de Zuid binnen de vastgestelde kaders voor scope, planning, budget en kwaliteit. Je geeft leiding aan het IPM-projectteam en stuurt op samenhang tussen inhoud, proces, contractvorming en uitvoering.

Je stuurt zowel de uitwerking als de realisatie van het project aan en regisseert de inbreng van interne en externe partijen. Je bewaakt de voortgang, signaleert tijdig risico’s en issues en zorgt voor passende besluitvorming. Je adviseert gevraagd en ongevraagd het management en bestuur over voortgang, scenario’s en bestuurlijke consequenties en bereidt besluitvorming zorgvuldig voor.

Je beschikt over een hoge mate van politiek-bestuurlijke sensitiviteit en weet draagvlak te creëren bij bestuur, organisatie, omgeving en stakeholders. Je hebt aantoonbare ervaring met participatieprocessen en complexe stakeholdervelden.

Je werkt intensief samen met het cluster Ruimte, Economie en Duurzaamheid (RED) van de gemeente Haarlemmermeer. Binnen deze samenwerking ben je verantwoordelijk voor de integrale afstemming tussen infrastructuur, woningbouw, mobiliteit, economische ontwikkeling en duurzaamheid.

Je borgt dat de Weg om de Zuid aansluit bij de ruimtelijke en economische beleidskaders en de duurzaamheidsambities van de gemeente, waaronder bereikbaarheid, leefbaarheid, klimaatadaptatie en toekomstbestendigheid van Hoofddorp Zuid.

De Senior Projectmanager Infrastructuur is gepositioneerd binnen het cluster Projecten en legt verantwoording af aan de ambtelijk opdrachtgever. Je bent integraal verantwoordelijk voor de aansturing van het IPM-team en fungeert als eerste aanspreekpunt voor interne en externe stakeholders.

Besluitvorming vindt plaats conform de geldende mandaat- en escalatiestructuur van de gemeente Haarlemmermeer en de samenwerkende partners. Je bereidt besluitvorming voor op tactisch en strategisch niveau en draagt zorg voor een goede ambtelijke en bestuurlijke afstemming.

De Senior Projectmanager Infrastructuur is verantwoordelijk voor:

• het realiseren van de projectdoelstellingen in de uitwerkings- en realisatiefase binnen vastgestelde kaders;
• het voorbereiden en begeleiden van bestuurlijke besluitvorming;
• het integraal aansturen van het IPM-team;
• het beheersen van planning, financiën en risico’s;
• het borgen van integraliteit tussen infrastructuur, ruimte, economie en duurzaamheid.

Cluster Projecten (90 FTE) bestaat uit vier teams: Senior Project- en Programmamanagement, Projectmanagement, Portfolio Planning & Advies en Project Management Office (PMO). Cluster Projecten zorgt ervoor dat de gemeente Haarlemmermeer opgaven in het fysiek domein op een professionele project- en programmamatige wijze aanpakt. Het team Senior Projectmanagement bestaat uit een kernteam (IPM) en circa 10 ervaren en professionele Senior Projectmanagers, inclusief flexibele schil. Binnen deze organisatie werk je nauw samen met het cluster Ruimte, Economie en Duurzaamheid, het cluster Ingenieursbureau en met externe partners, zoals de Vervoerregio Amsterdam en de provincie Noord-Holland.

De kandidaat:

· voldoet aan de gevraagde inzet en is beschikbaar op de gewenste startdatum;

· is flexibel ten aanzien van werktijden;

· heeft aantoonbare ervaring met grootschalige infrastructurele projecten in combinatie met gebiedsontwikkeling;

· heeft aantoonbare ervaring met de aansturing en het werken in IPM-teams;

· is goed in control op het gebied van bedrijfsvoering;

· beschikt over ruime kennis en ervaring van civiele techniek en heeft bij voorkeur een opleiding in die richting afgerond;

· heeft aantoonbare ervaring met omgevingsmanagement en participatietrajecten;

· beschikt over uitstekende communicatieve- en onderhandelingsvaardigheden;

· heeft aantoonbare ervaring met planologische procedures (m.e.r./omgevingsplan) en grondverwerving;

· weet ambtelijk, politiek en maatschappelijk draagvlak te creëren door deskundigheid, uitstraling, dynamiek en enthousiasme;

· overziet het beoogde eindresultaat en de benodigde sturing van het proces, planning en middelen om tot dit resultaat te komen;

· is daadkrachtig en stuurt op dat wat nodig is;

· is in staat om de diversiteit van belangen en rollen van betrokken partijen (op zowel bestuurlijk en operationeel niveau) in goed perspectief te zien en betrokken partijen te verbinden, aan te sturen en te begeleiden;

· heeft inzicht in en gevoel voor bij de uitvoering betrokken professionals en politiek-bestuurlijke processen;

· is een verbinder, teamspeler, enthousiasmerend, reflectief, analytisch en resultaatgericht;

· straalt rust uit, werkt efficiënt, en vermindert de werkdruk van collega's;

· handelt integer en houdt zich aan correcte omgangsvormen (bereid tot ondertekening integriteitverklaring conform de gedragscode van de gemeente Haarlemmermeer);

· kan een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), niet ouder dan zes maanden, voorleggen.

Gunningscriteria

Prijsdeel

Het prijsdeel heeft een weging van 25 procent in de totale beoordeling.

Motivatiebrief (weging 20 procent)

Bij deze opdracht wordt een motivatiebrief gevraagd die meetelt in de eindbeoordeling. De motivatiebrief wordt beoordeeld op de volgende onderdelen:

• De motivatie om te werken bij de gemeente Haarlemmermeer.

• De reden waarom de functie aanspreekt.

• De onderbouwing waarom de kandidaat geschikt is voor deze functie.

• De helderheid en kwaliteit van de schrijfstijl.

• De mate van overtuigingskracht.

Ervaring binnen overheidsorganisaties (weging 15 procent)

De kandidaat heeft op het cv aantoonbare werkervaring met projectmanagement op het gebied van infrastructuur in combinatie met gebiedsontwikkeling bij overheidsorganisaties, zoals gemeenten, provincies en/of het Rijk. In het cv zijn de werkgevers, het aantal jaren werkervaring en de uitgevoerde projecten benoemd. De waardering vindt plaats op basis van de volgende staffel:

• Eén tot en met zes jaar relevante ervaring: 5 procent.

• Zeven tot en met twaalf jaar relevante ervaring: 10 procent.

• Minimaal dertien jaar relevante ervaring: 15 procent.

Werkervaring omgevingsmanagement (weging 15 procent)

De kandidaat heeft op het cv aantoonbare werkervaring met omgevingsmanagement binnen participatietrajecten met stakeholders in de context van infrastructurele projecten en gebiedsontwikkelingen. De specifieke trajecten en rollen zijn concreet benoemd en toegelicht in het cv.

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

- Mate van enthousiasme;
- Mate van sturing geven aan projectteams;
- Mate van kennis en ervaring van civiele techniek;
- Mate van strategisch inzicht;
- Mate van communicatieve- en onderhandelingsvaardigheden;
- Mate van aansluiting/match met het team;
- Mate van ervaring met infrastructuur en gebiedsontwikkelingen;
- Werken in teamverband;
- Houding en gedrag;
- Flexibiliteit.

• Van 2-3-2026 t/m 1-3-2027
• Optie verlenging: 4 x 12 maanden
• Standplaats: Hoofddorp
• De sollicitatiegesprekken vinden plaats in week 5, op maandag 26 januari en dinsdag 27 januari 2026. Aan kandidaten wordt vriendelijk verzocht bij inschrijving deze data vrij te houden.
• De exacte tijdstippen worden na de selectie doorgegeven.
• Toelichting op rooster: Voldoet aan de gevraagde inzet van 36 uur per week. Is flexibel ten aanzien van werktijden (eventueel uren buiten kantoortijden).