Strategisch advies

De drie Deltawaterschappen – Scheldestromen, Brabantse Delta en Hollandse Delta hebben een opdracht op het strategisch vlak. Doel is het coördineren en bevorderen van samenwerking en visievorming rondom de herijking van de het Deltaprogramma (deltabeslissingen en voorkeursstrategieën)
 
De opdracht is om de verbinding aan te gaan, het proces te regisseren en faciliteren en partijen samenbrengen om tot gedragen inzichten en strategieën te komen. Met een focus op de Zuidwestelijke Delta, en met inachtneming van hefboomeffecten richting Rijnmond-Drechtsteden, werken aan interdisciplinaire oplossingen voor actuele en toekomstige water- en ruimtelijke vraagstukken.

Deliverables:

• Opstellen van een eerste advies en plan van aanpak op korte termijn, gericht op de gezamenlijke bijeenkomst van de Deltawaterschappen op 4 april 2025.
• Formuleren van een gezamenlijke boodschap met een brede blik en visie die gedeputeerden en andere belanghebbenden verbindt.

 
Trendanalyse en visievorming:

• Identificeren van de trends en vraagstukken op basis van o.a. de nieuwe deltascenario’s.
• Formuleren van aanstaande keuzes voor de waterschappen in de Zuidwestelijke Delta.
• Samenstellen van een gezamenlijke visie, gebaseerd op inventarisatie en analyse van o.a. de bestuursprogramma’s van de drie waterschappen, met aandacht voor overeenkomsten en verschillen.

Procescoördinatie en samenwerking:

• Faciliteren van integrale samenwerking tussen ambtelijke en bestuurlijke lagen van de waterschappen.
• Bevorderen van een brede maatschappelijke benadering van de rol van de waterschappen, naast traditionele taken zoals waterveiligheid en zoetwaterbeschikbaarheid.
• Creëren van draagvlak en verbinden van diverse belanghebbenden, zoals provincies, gemeenten, terreinbeheerders, drinkwaterbedrijven, het Havenbedrijf, industrie, landbouw, woningbouw en biodiversiteit.

Analyse en toetsing:

• Toetsen van bestaande strategieën op hun oplossend vermogen voor geïdentificeerde vraagstukken en keuzes.
• Incorporeren van hefboomeffecten richting de Rijn-Maasmonding / Rijn-Maasdelta in regionale strategievorming.
• Verbreden van inzichten naar maatschappelijke en ruimtelijke vraagstukken, en deze vertalen naar concrete waterschapstaken en -keuzes.

Advisering en lobby:

• Voorbereiden van een gezamenlijk appèl richting de Deltacommissaris of minister, met een duidelijke boodschap en creatieve oplossingsrichtingen.
• Positioneren van de waterschappen in relevante gremia en coördineren van lobbyactiviteiten.

Eisen

• CV indienen
  Kandidaat of het bureau dient dient hier het cv te uploaden. Deze dient te zijn opgesteld in de Nederlandse taal. Het cv mag niet meer dan vijf pagina’s A4 bedragen in een goed leesbaar lettertype.
• Eis kandidaat en/of adviesbureau
  Het is kandidaat en het adviesbureau waaraan hij/zij verbonden is niet toegestaan om deze functie  uit te voeren indien kandidaat en/of het adviesbureau anderzijds betrokken is bij de uitvoering van de beschreven opdracht.
   

  – Opdrachtnemer stemt in met voornoemde eis.
  – Opdrachtnemer stemt niet in met voornoemde eis.

• Opdracht omschrijving
  Inschrijver heeft kennis genomen van de opdracht omschrijving zoals beschreven in hoofdstuk 1.
• Referenties
  Kandidaat of het bureau dient twee referenties  in te dienen. Door het toevoegen van deze referenties aan de inschrijving, heeft waterschap Hollandse Delta het recht om rechtstreeks contact op te nemen met uw referenten. Dit zal eventueel alleen worden gedaan bij kandidaten die worden uitgenodigd voor een gesprek.

  Vermeld in uw antwoord minimaal de volgende gegevens van de referent:

  bedrijfsnaam
  naam referent
  telefoon nummer referent

Wensen

• Categorie overeenkomst
  Aanvullende informatie ten behoeve van het opmaken van de overeenkomst na de gunning. Geef aan wat van toepassing is voor de kandidaat. Hieraan zijn geen selectiecriteria verbonden.

  – Kandidaat is ZZP’er en schrijft zelfstandig in.
  – Kandidaat is ZZP’er en wordt aangeboden door detacheringsbureau.
  – Kandidaat is in loondienst.

• Ervaring kandidaat
  Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke opdracht.

  De ervaring moet duidelijk terug te vinden zijn in het cv.

  Uw beantwoording moet geverifieerd kunnen worden bij de referenties.

  – Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring.
  – Kandidaat heeft tussen de 3 en 5 jaar ervaring.
  – Kandidaat heeft minder dan 3 jaar ervaring.

• Kostenloze overname
  In afwijking van artikel 25.1 AWVODI 2018 behoudt Opdrachtgever zich het recht voor om de ingehuurde kracht na 1040 gewerkte uren in dienst te nemen of met de ingehuurde kracht over indiensttreding te onderhandelen, zonder daarvoor enige financiële vergoeding aan Opdrachtnemer te zijn verschuldigd.

  – Opdrachtnemer gaat akkoord
  – Opdrachtnemer gaat niet akkoord

• Motivatie
  Geef aan waarom u van mening bent dat uw kandidaat de geschikte persoon is voor deze opdracht bij waterschap Hollandse Delta.

  Verwijzing naar het cv levert geen score op.

• Specifieke kennis
  Geef aan hoe de opdracht bij het waterschap wordt uitgevoerd op basis van de opgedane kennis en ervaring. Denk hierbij aan kennis van/ervaring met Kennis en vaardigheden

  Sterk in procesmanagement en visievorming.
  In staat om timing en draagvlak te combineren met het oplijnen van tegengestelde belangen.
  Governance-expertise en bestuurlijke sensitiviteit.
  Uitstekende netwerk meteen relevant en breed netwerk in waterbeheer, regionale politiek en maatschappelijke organisaties.
  Kennis van het Deltaprogramma
  Ervaring met interdisciplinaire aanpakken en integrale samenwerking.
  Inzicht in regionale en nationale belangen rondom woningbouw, industrie, landbouw, havenontwikkeling en biodiversiteit.
  Creatief, verbindend en analytisch sterk, Diplomatiek en resultaatgericht met oog voor complexiteit, Communicatief vaardig en overtuigend in woord en geschrift.

  De specifieke kennis moet duidelijk terug te vinden zijn in het cv, maar een verwijzing naar het cv levert geen score op.

  Uw beantwoording moet geverifieerd kunnen worden bij de referenties.

• Startdatum opdracht
  Kandidaat dient per 1 maart 2025 beschikbaar te zijn voor de gevraagde uren of een gedeelte hiervan. Geef hieronder aan per wanneer kandidaat beschikbaar is.

   

  – Kandidaat is per 1 maart 2025 beschikbaar voor de gevraagde uren.
  – Kandidaat is per 15 maart 2025 beschikbaar voor de gevraagde uren.
  – Kandidaat is niet per 15 maart 2025 beschikbaar voor de gevraagde uren.

• Werkhouding en communicatieve vaardigheden
  Geef een beschrijving waaruit blijkt dat de kandidaat in staat is om de opdracht zelfstandig uit te kunnen voeren. Ga hierbij specifiek in op de werkhouding en de communicatieve vaardigheden van de kandidaat.

  Verwijzing naar het cv levert geen score op.

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op verborgen of stuur een e-mail naar  We helpen je graag verder!