Specialist employee journey & recruitment

We zijn specifiek op zoek naar iemand die met de employee journey en recruitment aan de slag wilt! Jij kent de nieuwste trends en ontwikkelingen en kan  ervoor zorgen dat onze on- en offboardingprogramma’s van topniveau worden. Daarnaast leer jij onze medewerker werving- en selectie de kneepjes van het recruitervak.

Belangrijke taken

• Je zorgt voor een innovatief programma voor het succesvol integreren van nieuwe medewerkers maar ook voor een goed vertrek van een medewerker waarbij deze vertrekt als ambassdeur van de OFGV.


• Afstemming met diversen disciplines binnen de organisatie waaronder HRM, communicatie en de kwaliteitsmanager;


• Begeleiden van de medewerker werving- en selectie

Wie ben jij?

Je hebt:

• Bij voorkeur een afgeronde relevante opleiding op hbo- of wo-niveau;


• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare HRM-functie;


• Ervaring heeft in HRM-procesoptimalisatie en projectmanagement;


• Aantoonbare ervaring in recruitment en de employee journey;


• Analytisch is en denkt in oplossingen;


• Communicatief vaardig en kunt schakelen tussen verschillende niveaus binnen de organisatie.

Eisen

• Akkoord procedure en inhuurvoorwaarden (o.a. all-in tariefstelling wat betreft reiskosten woon-werk)


• Het betreft een opdracht in het kader van gebrek aan capaciteit door werkdruk bij de HRM adviseur en HRM beleidsadviseur, die daarom niet aan deze taken toekomen.
  De opdracht leent zich daarom niet voor invulling op zzp-basis. Eventueel geïnteresseerde zzp'ers kunnen zich op detacheringsbasis ( = met loonuitbetaling) laten aanbieden door een bureau. Doorleenconstructies zijn nadrukkelijk niet toegestaan.

Wensen

• De gesprekken vinden plaats op 28 november tussen 13.00 en 15.30 uur. Hier graag rekening mee houden


• De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
  - goede analytische vaardigheden
  - denken in oplossingen
  - communicatief vaardig
  - goed kunnen schakelen tussen verschillende niveaus binnen de organisatie.


• Ervaring met het begeleiden/opleiden/overdragen van kennis aan collega's


• Kandidaat beschikt bij voorkeur een afgeronde relevante opleiding op hbo- of wo-niveau


• Kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring in HRM-procesoptimalisatie en projectmanagement.


• Kandidaat beschikt over op CV aantoonbaar minimaal een afgeronde HBO opleiding op het gebied van HRM employee journey & recruitment.


• Kandidaat beschikt over op CV aantoonbaar ruime werkervaring in de afgelopen 5 jaar in een vergelijkbare HRM-functie. In het cv dient bij de werkervaring duidelijk benoemd te zijn op welk vlak binnen HRM er ervaring is opgedaan.

Nadat je hebt gesolliciteerd, neemt onze contactpersoon binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Wij hanteren een persoonlijke aanpak. Laat je gegevens achter via de "Direct solliciteren" button en wij lichten de opdracht graag persoonlijk aan je toe.   We helpen je graag verder!