Software engineer - Detachering opdracht in Utrecht

Opdrachtomschrijving

De Dienst ICT van de Nationale Politie heeft verschillende grote IT-platformen in beheer waaronder het Big Data Platform; een modern en robuust platform, gerealiseerd in een private cloud infrastructuur volledig gebaseerd op open source en open standaarden. Het cluster Cloud en Big Data is verantwoordelijk voor het Big Data platform, vanaf het netwerk tot aan kant-en-klare cloud producten die door verschillende afnemers binnen zowel de Dienst ICT als de operationele eenheden bij de Politie worden afgenomen.

Ons qua omvang voor Nederland unieke platform bevat alle noodzakelijke componenten op het gebied van datacenter hardware, Openstack private cloud platformen, Kubernetes container platformen, en S3 gedistribueerde storage en een open networking datacenter netwerk. Het platform levert een breed scala aan managed cloud producten en services.

Het cluster bestaat uit zeven DevOps teams. We werken zeer zelfstandig en weten onze diverse expertises goed te verenigen in de multidisciplinaire teams. Binnen deze opdracht werk je binnen team Sky dat verantwoordelijk is voor het netwerk en de platformlaag dat de basis vormt van alle dienstverlening van ons cluster.

Let op: Onderdeel van de opdracht is bereidheid om piketdiensten (stand-by) te draaien buiten kantoortijden (maximaal 7 weken per jaar).

Verantwoordelijkheden

• Automatisering en Netwerken: Je ontwikkelt en beheert geautomatiseerde processen voor netwerkconfiguratie en hardwaredistributie.
• Zelfservice Portals: Je bouwt en onderhoudt gebruiksvriendelijke self-service portals, waarmee afnemers zelf hun infrastructuuroplossingen kunnen beheren.
• API-ontwikkeling: Je ontwerpt en implementeert API's die de integratie van verschillende systemen mogelijk maken en de self-service functionaliteit ondersteunen.
• Monitoring en Beveiliging: Je zorgt voor de implementatie en het onderhoud van monitoringtools zoals Zabbix, en draagt bij aan de beveiliging van de infrastructuur door middel van firewallconfiguraties en andere beveiligingsmaatregelen.
• Infrastructuurbeheer: Je werkt aan het geautomatiseerd beheren van zowel hardware als software om de stabiliteit en schaalbaarheid van de infrastructuur te waarborgen.
• Probleemanalyse en Debugging: Je spoort fouten op in scripts, API's, infrastructuurcomponenten of processen en lost deze efficiënt op. Je zorgt ervoor dat systemen en processen stabiel en betrouwbaar blijven door systematisch te debuggen en verbeteren.
• Documentatie: Je zorgt voor duidelijke en gedetailleerde documentatie van de software, processen en configuraties die je ontwikkelt, zodat de kennis overdraagbaar is binnen het team.
• Samenwerking: Je werkt nauw samen met andere teams binnen de organisatie om ervoor te zorgen dat de infrastructuurbehoeften van de afdelingen effectief en efficiënt worden vervuld.

Voor deze opdracht zoeken we een software engineer met affiniteit met netwerken en infrastructuur. In deze opdracht maak je deel uit van team Sky en ben je samen met je collega’s verantwoordelijk voor de onderliggende infrastructuur van Cloud & Big Data (CBD). Dit betreft het netwerk en de hardware waarmee we onze diensten leveren aan afnemers. Binnen het team gebruiken we Metal-as-a-Service (MaaS) voor het geautomatiseerd distribueren en beheren van hardware. We richten ons sterk op standaardisatie en automatisering van de infrastructuur, zodat de dienstverlening efficiënt, schaalbaar en gebruiksvriendelijk is.

Als Software Engineer ben je verantwoordelijk voor het bouwen van de benodigde software-oplossingen en automatiseringen die de infrastructuur draaiende houden. Je zorgt ervoor dat we netwerkconfiguraties en hardwaredistributie efficiënt kunnen beheren en je werkt actief aan het verder ontwikkelen van self-service portals en API-integraties. Je draagt bij aan het verbeteren van de gebruikerservaring en het stroomlijnen van processen door middel van automatisering en schaalbare oplossingen.

Intern met eindgebruikers en collega's binnen de dienst-ICT, extern met leveranciers en andere overheden. Contacten zijn vak- en/ of dienstverlening inhoudelijk.

Eisen

• De Externe is inzetbaar vanaf 01-10-2025 (of indien mogelijk zoveel eerder als de screening akkoord is) tot en met 30-09-2027 voor 36 uur per week. Het contract kan door de Opdrachtgever niet worden verlengd. Dit zoals wordt aangegeven in het profiel. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van het kandidaten onderzoek. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de Opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de aanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
• Eis 1. Onder een cv verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de Externe. Dit in het Nederlands gesteld in PDF-formaat, van maximaal 7 pagina's A4. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template. Maakt u geen gebruik van bijgevoegd template zal uw bieding terzijde worden gelegd.
• Eis 4. De kandidaat beschikt minimaal over een erkend, volwaardig en volledig afgerond masterdiploma in Informatica, Kunstmatige Intelligentie, Wiskunde, Security & Networking of een andere technische richting. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma beschikt, zal dit leiden tot uitsluiting van de aanvraag.
• Eis 5. De kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met het bouwen en onderhouden van self-service portals voor gebruikers om infrastructuurbehoeften te beheren. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, en benoem in de toelichting de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
• Eis 6. De kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring met Python in de context van netwerk- en infrastructuurautomatisering. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, en benoem in de toelichting de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
• Eis 7. De kandidaat heeft werkervaring met het ontwerpen en implementeren van API’s voor integratie van systemen en het verbeteren van self-service mogelijkheden. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, en benoem in de toelichting de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
• Eis 8. De kandidaat heeft werkervaring met containertechnologieën zoals Kubernetes, Docker en het automatiseren van infrastructuur met tools zoals Ansible en Puppet. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, en benoem in de toelichting de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
• Eis 9. Vereiste competenties/vaardigheden: • Leervermogen: Is alert op nieuwe informatie. Maakt zich actief meester van nieuwe kennis en past deze effectief toe voor de eigen functie. • Probleemanalyse: Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens. • Overtuigingskracht: Toont gedrag dat erop is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën. • Initiatief: Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten. • Klantgerichtheid: Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in. • Kwaliteitsgerichtheid: Stelt hoge eisen aan de kwaliteit van het eigen werk. Is voortdurend op zoek naar mogelijkheden om de kwaliteit te verbeteren. • Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat. • Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijk Nederlandse taal mondeling en schriftelijk duidelijk. Bovenstaande competenties, gevraagde werk -en denkniveau en/of vaardigheden hoeven niet in het CV te worden benoemd/uitgeschreven maar dienen middels concrete voorbeelden duidelijk aangetoond te worden tijdens het verificatiegesprek. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over de gevraagde competenties beschikt, zal dit leiden tot het terzijde leggen van de bieding.

Wensen

• Wens 1. De kandidaat heeft werkervaring met Zabbix of vergelijkbare monitoringtools. Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren.
• Wens 2. De kandidaat heeft werkervaring met Git, GitLab en GitLab Pipelines voor versiebeheer en automatisering van de deployment-processen. Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren.
• Wens 3. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Tinkerbell en netwerkbeheer op een Cumulus Linux-platform. De werkervaring zoals gevraagd in de wensen moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de kandidaat. Noem het nummer van de wens in het CV en benoem in de toelichting de functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en de periode [dd-mm-jjjj] waaruit blijkt dat de kandidaat aan de wens voldoet. Bij het niet duidelijk benoemen zal dit leiden tot geen toekenning van punten.
• Wens 4. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het automatiseren van workflows via tools zoals n8n of vergelijkbaar. De werkervaring zoals gevraagd in de wensen moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de kandidaat. Noem het nummer van de wens in het CV en benoem in de toelichting de functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en de periode [dd-mm-jjjj] waaruit blijkt dat de kandidaat aan de wens voldoet. Bij het niet duidelijk benoemen zal dit leiden tot geen toekenning van punten.
• Wens 5. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in een soortgelijke rol binnen de politie of een andere overheidsorganisatie. De werkervaring zoals gevraagd in de wensen moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de kandidaat. Noem het nummer van de wens in het CV en benoem in de toelichting de functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en de periode [dd-mm-jjjj] waaruit blijkt dat de kandidaat aan de wens voldoet. Bij het niet duidelijk benoemen zal dit leiden tot geen toekenning van punten.

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op verborgenof stuur een e-mail naar We helpen je graag verder!