Sociaal Medische Advisering Arts - Freelance opdracht in Zuid-Holland

Opdrachtomschrijving

Waar ben jij van?
Jij bent van het echte mensenwerk. Voor jou telt iedereen mee. Ook de burger die zich in een medische en/of psychologische situatie bevindt. Met grondig onderzoek stel jij de juiste adviezen op.

Jouw opdracht
Het Sociaal Medische Advisering team (SMA-team) is onderdeel van de gemeente Rotterdam. Het team heeft inzicht in de doelgroepen, de complexe samenleving en kennis van relevante wetgeving, gemeentelijke beleidsregels en van gerechtelijke procedures die een medische inbreng vragen. Met die kennis en ervaring kijken ze integraal naar de cliënt. Waar zinvol wijzen ze ook op andere voorzieningen die nuttig kunnen zijn voor het functioneren van de cliënt in zijn omgeving.
De aanpak van het SMA-team is oplossingsgericht, gedegen, onafhankelijk en zonder winstoogmerk, met alle benodigde kennis in huis. Het team honoreert niet alle aanvragen maar fundeert ook de afwijzingen altijd goed. Tijdens spreekuren doet de arts onderzoek en spreekt met de cliënt over de diagnose, zijn beperkingen en vooruitzichten. Soms vraagt de arts (met toestemming van de cliënt) aanvullende informatie op bij de behandelend huisarts of specialist. Jaarlijks brengt het SMA-team ongeveer 6.000 medische adviezen uit in de regio Rotterdam-Rijnmond. Het SMA-team (voorheen onderdeel van de GGD) is al veertig jaar de partner van gemeenten, bedrijven en organisaties in de regio.
Sociaal Medische Advisering
Als SMA-arts geef jij advies over keuringsaanvragen voor gehandicaptenparkeerkaart en bijzondere bijstand. Het onderzoek wordt gedaan op basis van de medische en psychologische situatie van een cliënt. Het bestaat uit een anamnese, observatie, lichamelijk onderzoek en oriënterend psychologisch onderzoek.
Je onderzoekt diagnose en prognose, beoordeelt de mate van beperkingen en brengt daarover een onafhankelijk en objectief advies uit binnen de wettelijke kaders.
Je neemt deel aan casus- en artsenoverleg.

Jouw profiel
Als arts werk je zowel zelfstandig als in teamverband. Belangrijk is dat je in staat bent om het SMA-team op representatieve wijze te vertegenwoordigen. Je bent daarom resultaatgericht en omgevingsbewust. Je denkt aan alles wat er in je omgeving gebeurt en speelt hierop in. Je bent dagelijks in gesprek met burgers, waarbij integriteit voorop staat. Door jouw onderzoek vaardigheden weet jij als geen ander om de beste adviezen te geven. Tot slot ben je flexibel en werk je klantgericht.

Eisen

• Curriculum Vitae U dient hier het CV van de kandidaat te uploaden. Het CV dient ter verificatie van het gestelde in de Inschrijving. Vermeld in de Bestandsnaam van het CV de naam van de kandidaat en de naam van u als Inschrijver. Vormvereisten CV: Volledige naam + voorletters kandidaat; Beschikbaar voor x aantal uren vanaf startdatum; Opleiding; Werkervaring; Specifieke kennis; Systeem kennis; Relevante nevenactiviteiten; Gevraagde certificaten + naam instituut + datum behaald; De CV dient opgesteld te zijn in het Nederlands; maximaal 5 A4 enkelzijdig groot. U bevestigt één (1) CV (van de kandidaat) te hebben geüpload. Indien u hier meer dan één CV upload wordt enkel de bovenste CV beoordeeld. NB: Indien meerdere inschrijvingen zijn toegestaan (zie het Functieprofiel onder het kopje 'procedure') dient u hiervoor een aparte inschrijving in te dienen. Knock-out Het bovenstaand gestelde betreft een eis (knock-out). Indien de inschrijving niet aantoonbaar voldoet aan deze eis komt de Inschrijving niet voor gunning in aanmerking.
• Geschiktheid Kandidaat Inschrijver verklaart dat de kandidaat geschikt is voor inzet op de opdracht. Hiertoe heeft Inschrijver ten minste: De inhoud van deze uitvraag gelezen en begrepen. Onder de inhoud van deze uitvraag verstaan wij het volgende: het functieprofiel of opdrachtomschrijving behorend bij deze uitvraag; de van toepassing zijnde voorwaarden; Middels passende en realistische selectie- en screeningsinstrumenten de volgende zaken vastgesteld: dat de kandidaat volledig voldoet aan alle in deze uitvraag gestelde eisen; dat inzet van de kandidaat tot een redelijk te verwachten professionele uitvoering van de opdracht en/of vervulling van de functie leidt; dat uit het (arbeids)verleden van de kandidaat geen bezwaren ten aanzien van inzet op de opdracht blijken: Kandidaat is afgelopen 2 jaar niet in dienst geweest van de gemeente Rotterdam. Knock-out Het bovenstaand gestelde betreft een eis (knock-out). Indien de inschrijving niet aantoonbaar voldoet aan deze eis komt de inschrijving niet voor gunning in aanmerking.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
• Je hebt een afgeronde WO-opleiding Geneeskunde;
• Je hebt minimaal vijf jaar werkervaring in de gevraagde, of een vergelijkbare, functie zoals bijvoorbeeld een verzekeringsarts;
• Je staat ingeschreven in het BIG-register;

Wensen

• Geef aan of de kandidaat aan de onderstaande wensen voldoet. – Je hebt een afgeronde opleiding Arts Indicatie & Advies KNMG of verzekeringsarts – Je hebt de Profielopleiding Sociaal Medische Advisering succesvol afgerond en staat geregistreerd in het profielartsenregister – Je hebt kennis van GGZ-problematiek – Je hebt kennis van LVB-problematiek – Je hebt kennis van cliëntvolgsysteem Central Station 2.0 – Je hebt kennis van gemeentelijke regelgeving. – Geen van bovenstaande.
• Je hebt de Profielopleiding Sociaal Medische Advisering succesvol afgerond en staat geregistreerd in het profielartsenregister;
• Je hebt een afgeronde opleiding Arts Indicatie & Advies KNMG of verzekeringsarts;
• Je hebt kennis van GGZ-problematiek;
• Je hebt kennis van LVB-problematiek;
• Je hebt kennis van cliëntvolgsysteem Central Station 2.0;
• Je hebt kennis van gemeentelijke regelgeving.

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op verborgenof stuur een e-mail naar We helpen je graag verder!