Senior omgevingsmanager

Door de energietransitie komt er meer werk op ons af dan ooit. Er rijden straks veel meer elektrische auto’s, we zoeken alternatieven voor gas en we leveren massaal zelf opgewekte energie terug. In het elektriciteitsnet zijn hierdoor grote aanpassingen nodig.
Naast de grote opgave in het elektriciteitsnet, hebben projecten steeds meer uitdagingen: gemeenten, waterschappen en de rijksoverheid worden immers kritischer op het afgeven van vergunningen en bewoners worden steeds mondiger. Willen wij de projecten sturen op GOKIT (Geld, Organisatie, Kwaliteit, Informatie en Tijd), dan moeten wij vroeg in het proces nadenken over wat hiervoor nodig is.
Hierdoor zijn we binnen keten Zakelijk Project omgevingsmanagement aan het professionaliseren. Dit doen we aan de hand van de IPM-gedachte: de omgevingsmanager zit in de regie om alle aspecten met betrekking tot de omgeving voor elkaar te krijgen. En daar hebben we senior omgevingsmanagers voor nodig! We zijn op zoek naar iemand die affiniteit heeft met stakeholdermanagement, communicatie, vergunningen, BLVC-plannen en zich graag wil ontwikkelen het vak van omgevingsmanagement. Klinkt dat als een mooie uitdaging voor jou? Dan zoeken we jou!

Hoe ziet jouw dag als senior omgevingsmanager eruit?
Als senior omgevingsmanager houd je je bezig met omgevingsmanagement op portfolioniveau.  Verder ben je met name betrokken bij de portfolio’s en projecten met een politiek en bestuurlijk lastige omgeving.
Je start je dag vanuit huis met een digitaal operationeel ketenoverleg. Hierin kijk je afdelingsoverstijgend naar het portfolio van projecten en welke prioritering belangrijke projecten krijgen. Je bespreekt verbeteringen die belangrijk zijn voor het team en die de keten raken, bijvoorbeeld hoe we nog beter kunnen sturen op het aantal brossaneringsprojecten.
Hierna pak je de auto en vertrek je naar kantoor. Hier heb je een meeting met een junior omgevingsmanager. Je begeleidt en coacht degene in zijn of haar professionele ontwikkeling. Zo geef je hem of haar advies over hoe een bezoek aan de gemeente het beste aangepakt kan worden. Tijd voor lunch! Lunchen doe je in het bedrijfsrestaurant, zo geniet je van je eigen of verse lunch met collega's. Of je loopt even de stad in voor een wandeling!

Na de lunch heb je een meeting met teamleider Kirsten en met een andere senior omgevingsmanager. Jullie overleggen over de visie van team omgevingsmanagement en hoe het team het best geprofessionaliseerd kan worden. Is er nog een gezamenlijke kennissessie nodig? Welke competenties moeten we aandacht geven? En hoe zorgen we voor een goede implementatie van de strategie?

Later op de middag overleg je met collega's over de lange termijnvisie en strategie over werkzaamheden die je met de gemeentes wil afspreken in het kader van de buurtaanpak. De Buurtaanpak is gericht op het sneller plaatsen van distributiestation en/of sneller verzwaren van het elektriciteitsnet. Per cluster kijken we samen wat nodig is op het laag- en middenspanningsnet voor te bereiden op 2050 en alle buurten toekomstbestendig te maken. Je bespreekt wat je met de gemeentes kan afspreken en hoeveel capaciteit er nodig is.

Je eindigt je dag met het beantwoorden van de laatste mailtjes en bekijkt de agenda voor de volgende dag. In de ochtend werk je thuis en in de middag heb je een afspraak met een gemeente.  Wel zo flexibel natuurlijk!

Wat deze functie zo leuk maakt? Collega Silvester vertelt: "Wat deze functie bij Stedin zo speciaal maakt, is de unieke combinatie van dynamiek, impact en samenwerking. Elke dag brengt nieuwe uitdagingen en kansen om bij te dragen aan de energietransitie. De diversiteit aan stakeholders houdt het werk interessant en leerzaam. Het stimulerende beleid op professionele ontwikkeling en innovatie binnen het team zorgt ervoor dat we continu vooruitgang boeken en onszelf verbeteren. Het meest vervullend is echter het zichtbare resultaat van ons werk: bijdragen aan duurzame projecten die echt een verschil maken in de samenleving. In deze rol vind ik een diepe voldoening en enthousiasme, waardoor ik elke dag het gevoel heb op een roze wolk te werken bij Stedin."
 
Jouw sterke punten
Hier worden we blij van
Je hebt een scherp oog en oor voor wat er in de omgeving van projecten leeft en gebeurt. Je loopt niet weg als het spannend wordt. Je hebt verder een gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en bent in staat om je eigen handelen in het kader van het grotere geheel van Stedin te plaatsen. Je draait je hand niet om voor bestuurlijk onderhandelen. Je wil alle (tegengestelde)belangen inventariseren, begrijpen en zo nodig samenbrengen. Ook verplaats je je in de belangen van de omgeving en neem je de omgeving mee in “het waarom” van een portfolio. Je jaagt verschillende beslissers proactief na.
Je krijgt energie om het niet enkel te hebben over de inhoud, maar ook over de manier waarop dingen worden aangepakt. Je bent zo trots als een pauw als de nieuwe Omgevingsmanagers successen boeken. Tot slot ben je continu aan het kijken wat beter kan en vind je het ook leuk om mee te helpen bij het verder professionaliseren van het team Omgevingsmanagement. Denk hierbij aan het doen van verbetervoorstellen voor processen, dashboarding en de inhoudelijke kwaliteit van bijvoorbeeld de eisen die we aan aannemers stellen.
Wat jou verder onze nieuwe senior omgevingsmanager maakt?

• Je hebt wo werk- en denkniveau.


• Je hebt minimaal 7- 10 jaar ervaring als omgevingsmanager, bij voorkeur binnen de aannemerij of (semi) overheid.


• Je hebt kennis van en ervaring met projectmatig werken en Integraal Project Management (IPM)


• Je hebt aantoonbare ervaring als het gaat om stakeholdermanagement op allerlei niveaus op een bestuurlijk, ambtelijk en publieksvriendelijke wijze.


• Je hebt aantoonbare ervaring met verbeter-/changeprojecten, van ideevorming tot implementatie


• Je hebt aantoonbare ervaring met het opleiden/coachen van medewerkers.


• Je hebt aantoonbare ervaring als het gaat om het neerzetten van een strategie en dit uitdragen.


• Je bent bereid om op diverse locaties aanwezig te zijn (Stedin- kantoren en stakeholders)


• Uiteraard ben je bekend met alle relevante wet- en regelgeving en de omgevingswet


• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift.


• Je bent in het bezig van een geldig rijbewijs.

Een goed team
Daar hoor je bij
Meteen vanaf dag één maak je deel uit van de keten ‘Zakelijk Project’. Dit is één van de vier operationele ketens en is o.a. verantwoordelijk voor grote klantaanvragen, reconstructies en ook het verzwaren van het net waar nodig. Je bent onderdeel van het team Omgevingsmanagement, een vrij nieuw team wat aan het uitbreiden is. Je werkt samen met o.a. projectleiders, teamleiders, accountmanagers en engineers. Daarnaast werk je ook nauw samen met de andere omgevingsmanagers en onze (tevens nieuwe rol) adviseur omgevingscommunicatie.
Je komt terecht in een warm team waarin iedereen van elkaar wil leren. We vinden elkaar om te sparren en we maken de tijd om elkaars verjaardag te vieren. Wel zo gezellig natuurlijk!  Goed om te weten dat er één keer per week een kantoordag is wisselend in Utrecht, Delft en Rotterdam, waarbij het hele team bij elkaar zit.

Eisen

• (INDIEN DETA-VAST)
  Indien je een kandidaat aanmeld voor de deta-vastconstructie dien je onderstaande gegevens van de kandidaat in het CV te vermelden. Let op: staan deze gegevens niet in het CV vermeld, wordt de kandidaat afgewezen.
  - salarisindicatie
  - eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden
  - akkoordverklaring kosteloze overname na één kalenderjaar
  - het privé e-mailadres van de kandidaat m.b.t. de aanvraag v.h. online assessment
  - referenties (naam, functie en contactgegevens referent)


• - Akkoord procedure en (broker) voorwaarden
  - Tariefindexatie is niet toegestaan
  - Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin (LET OP; dit betreft een wijziging per 1 juni 2023)
  - Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.


• Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.


• Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring


• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring systeemkennis van:


• Kandidaat heeft kennis van en ervaring met projectmatig werken en Integraal Project Management (IPM)


• Kandidaat heeft minimaal 7-10 jaar ervaring als omgevingsmanager binnen de aannemerij of (semi) overheid.


• Kandidaat heeft minimaal WO werk- en denkniveau

Wensen

• (ALLEEN BIJ KEUZE TUSSEN DETA-VAST EN DETACHERING)
  Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld?
  Keuzemogelijkheden:
  - Deta-vast (0 punten)
  - Detachering (0 punten)


• De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever.- Goed kunnen plannen
  - Verantwoordelijkheidsgevoel
  - Flexibele instelling
  - Goede communicatieve vaardigheden
  - Resultaatgericht
  - Proactief
  - Luistervaardig


• Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin?

Klik op de button "Direct solliciteren" en we nemen binnen 24 uur contact met je op om te kijken of er een match is. Heb je nog aanvullende vragen? Neem dan contact op met onze contactpersoon op +verborgen