Senior (IT) Risk Officer

Voor VGZ is FlexSpot® op zoek naar een risk officer

Start: 21-10-24

Eind: 20-01-2025

Uren: 38

Standplaats: Arnhem

Opdracht:

Tijdelijk opschalen van capaciteit op het gebied van IT risk management in het kader van implementeren DORA. Dit door bij te dragen aan het project samen met interne teamleden. Er is hierdoor tijdelijk behoefte aan extra capaciteit. Dit ter borging van een tijdige implementatie van het project en de doorgang van de reguliere werkzaamheden.

Doel van de opdracht:

Bijdragen leveren aan de implementatie van DORA (Digital Operational Resilience Act). DORA is Europese wetgeving die de digitale weerbaarheid van financiële instellingen en ICT third party providers versterkt. De projectrol is gericht op vertalen van de wetgeving naar producten. Daarnaast wordt een toetsende rol gevraagd obv een normenkader van de opleverde producten vanuit de implementatie van de wetgeving

Vereiste werk ervaring:

• Minimaal 8 jaar relevante werkervaring op het gebied van (IT) risicomanagement
• Kennis van relevante wet- en regelgeving, richtlijnen, procedures en bedrijfsprocessen van een zorgverzekeraar.
• Kennis van de DORA wetgeving is een pre.
• Bewustzijn en inzicht in de mate van “in control zijn” of de noodzakelijk vervolgstappen om in control te komen

Kennis en ervaring:

• WO werk- en denkniveau. Minimaal een afgeronde WO opleiding op het gebied van Bedrijfskunde/ (bedrijfs)Economie/Rechten/ Master Accountancy of een afgeronde post-hbo opleiding richting operational, financial of IT auditing.
• Een inschrijving als RE (NOREA) of een andersoortige gelijkwaardige inschrijving is een pré.
• Minimaal zeven tot tien jaar relevante werkervaring bij een (middel) grote financiële instelling/verzekeringsmaatschappij (monitoring/toezicht/ projectervaring is een pré);
• Diepgaande kennis op het expertgebied van (IT) risicomanagement. Een pre is kennis binnen het IT riskgebied.
• Geruime ervaring met (compliance) toetsingen en het schrijven van adviezen bij een financiële instelling.
• Vaardig in het overbrengen van expertise, kan mensen inspieren en motiveren
• Uitgebreide kennis van Governance en Interne beheersing.
• Kennis van en ervaring met besluitvormingsprocessen met tegengestelde deelbelangen op tactisch/strategisch niveau.
• Ervaring in het schakelen en communiceren op alle niveaus binnen de organisatie.
• Ervaring in adviserende rollen en met projectmatig werken.

Overige vaardigheden:

• Belangrijk dat iemand met veel soorten stakeholders

moet samenwerken in een dynamische omgeving. Tussen afdelingen met

tegengestelde belanghebbenden.

• Ervaring met het meekrijgen van mensen met behoud van de relatie.
• Sterk communicatief en schriftelijk vaardig en verbindend.
• Kunnen schakelen van microniveau naar macroniveau.
• Onderscheid kunnen maken tussen hoofd- en bijzaken en gemakkelijk beslissingen nemen en aansturen op resultaten.
• Zelfstarter/zelfsturend en pro-actief.
• Analytisch sterk en tactisch ingesteld.

Competenties:

• Initiatiefrijk en stressbestendig.
• Zelfstarter/zelfsturend en pro-actief.
• Analytisch sterk en tactisch ingesteld.
• Schriftelijk en communicatief sterk
• Gevoel voor pragmatiek zonder verlies van inhoud.
• Sterk op het gebied van relaties leggen en behouden.
• Beschikken over het juiste gevoel voor politieke verhoudingen.