Senior information security officer

We zijn onlangs gestart met een tweejarig programma gericht op het verhogen van onze digitale weerbaarheid en de verdere verbetering van onze informatiehuishouding, het informatiebeheer, de informatiebeveiliging en de privacy.   

Opdrachtomschrijving: 
Met het programma informatiebasis op orde willen we op het gebied van informatiebeveiliging naar niveau 3 van de BIO. In het programma zijn onlangs 3 ISO’s gestart.  
Je hebt kennis en ervaring op het gebied van informatiebeveiliging en bent gemotiveerd en enthousiast om (samen) te werken aan verbeteringen en innovatie. Je draagt graag verantwoordelijkheid en wordt gezien als sociaal vaardig, iemand die makkelijk verbinding maakt, verbindingen legt en kan schakelen. Je geeft inhoudelijke sturing en coaching aan de ISO's in het team en de hieraan gerelateerde werkzaamheden samen met de programmamanager. 
De senior ISO heeft als taak om inhoudelijk sturing geven aan het team ISO’s binnen het programma door:  

• het overdragen van kennis en informatie op functie-inhoud;
• het sturen op de gewenste resultaten zoals opgesteld in het programmaplan en verbeterplan voor informatiebeveiliging;
• het overzicht bewaren van nog te realiseren acties en beleid op het gebied van informatiebeveiliging;
• het plannen en verdelen van de werkzaamheden in het team waarbij rekening wordt gehouden met individuele capaciteiten, kwaliteiten en ontwikkelbehoefte binnen het team. 

De senior ISO pakt taken op waar nodig en mogelijk. De inhoudelijke taken kunnen bestaan uit onderstaande onderdelen:   

• Als specialist beoordeel je de informatiebeveiliging in informatiesystemen, naleving van de kaders binnen de processen, procedures en maatregelen binnen de gemeente Haarlemmermeer;
• Als adviseur adviseer je het management bij Informatiebeveiligingsvraagstukken, –incidenten, bij de uitvoering van projecten en help je bij het uitvoeren van risicoanalyses (in samenwerking met de CISO);
• Als beleidsadviseur stel je procedures, richtlijnen en beleid op (en/of pas je aan) en help je bij de communicatie (uitdragen en uitleggen) ten behoeve van het (risico)bewustzijn voor informatieveiligheid en vanuit normenkaders zoals de BIO, DigiD en Suwinet;   

Eisen

• Ervaring met het gevraagde werkveld Op CV aantoonbaar minimaal 5 jaar werkervaring als ISO.
• Werk- en denkniveau Functiegericht HBO of WO werk- en denkniveau.
• Werkervaring op gemeentelijk niveau Op CV aantoonbaar minimaal 3 jaar relevante werkervaring bij een gemeente de afgelopen 8 jaar.

Wensen

• Interview Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen gesprekken afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze gesprekken worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria die getoetst kunnen worden in het gesprek: Mate van aansluiting/match met de opdracht en het team; Mate van ervaring in een coördinerende functie; Het sturen, beheersen en aanpakken van risico's op het gebied van informatieveiligheid;Mate van flexibiliteit; Mate van enthousiasme; Mate van communicatie/ mondelinge uitdrukkingsvaardigheid; Houding en gedrag;
• Motivatiebrief Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria, zijnde competenties en vaardigheden die voor deze functie erg belangrijk worden gevonden: Motivatie (waarom wil je werken voor gemeente Haarlemmermeer, waarom spreekt deze functie je aan, waarom denk je geschikt te zijn voor deze inhuurfunctie),Heldere schrijfstijl, Aansluiting bij het werkveld, Concrete voorbeelden van aansluiting bij de gevraagde competenties.
• Opleiding Kandidaat heeft, op CV aantoonbaar, een opleiding op het gebied van cybersecurity en/of IT afgerond.
• Werkervaring op gemeentelijk niveau Kandidaat heeft, op CV aantoonbaar, meer dan 3 jaar relevante werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie de afgelopen 8 jaar.

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op verborgen of stuur een e-mail naar  We helpen je graag verder!