Functieomschrijving:
In 8 jaar tijd is de Rijksschoonmaakorganisatie uitgegroeid naar een organisatie met ruim 1700 medewerkers en bijna 600 panden die worden schoongemaakt. Panden van de Rijksoverheid, Eerste Kamer, Tweede Kamer en Raad van State. Onze focus ligt de komende periode op de doorontwikkeling van de (interne) processen en de organisatiestructuur, zodat we toekomstbestendig en stabiel blijven.
Het ontstaan van de RSO komt voort uit het besluit om de schoonmaakdiensten van de rijksgebouwen in eigen beheer uit te voeren. Het rijk wil als werkgever het goede voorbeeld geven door medewerkers in lagere loonschalen zelf ook in dienst te nemen. De Rijksschoonmaakorganisatie (RSO) is de schoonmaakdienstverlener van en voor de Rijksoverheid. Samen met andere dienstverleners zetten we ons dagelijks in voor een schone, gezonde en prettige werkplek voor de collega's binnen het Rijk. We doen dit vakkundig, klantgericht, betrouwbaar en kostenbewust. Om kwaliteit te kunnen bieden, houden we rekening met de beleving die mensen hebben van hun werkomgeving.
Resultaten bereiken we door heldere communicatie met de opdrachtgevers, een collegiale samenwerking tussen onze schoonmaakteams, collega's en partners binnen het Rijk én transparantie over onze dienstverlening. De RSO staat voor een duurzame, doelmatige en respectvolle inzet van mensen, materialen en middelen. Het vakmanschap van onze medewerkers vormt de basis van onze dienstverlening en binnen de organisatie hebben zij de ruimte om zich hierin verder te ontwikkelen. Als werkgever biedt de RSO elke medewerker een goede, gezonde en plezierige baan.
De RSO is gepositioneerd onder de plaatsvervangend secretaris-generaal (pSG) van SZW, die eindverantwoordelijk is voor het functioneren van de RSO. De staf van de RSO is gevestigd in Den Haag, de operationele uitvoering van de werkzaamheden vindt plaats door het hele land. De RSO wordt aangestuurd door de Directeur, ondersteunt door het Hoofd Operatie en het Hoofd Bedrijfsvoering & Bestuursondersteuning
Project
Vital at work is een onderzoek van het Amsterdam UMC naar het voorkomen van stress-gerelateerde klachten op het werk dan wel het bekorten van ziekteverzuim van werknemers die verzuimen met stress-gerelateerde klachten. De RSO doet mee aan dit project en voor de volgende fase van het onderzoek zoeken we twee specialisten die medewerkers en hun leidinggevenden met de klachten kunnen begeleiden.
Taken
Training
Eenmalig volgen van de training over de app en de participatieve aanpak (hele dag)
E-Health
E-health voortgang monitoren: Tussentijdsgesprek met werknemer om te vragen hoe het gaat en waar deze nog hulp bij nodig heeft
E-health evalueren: Eindgesprek met werknemer en bespreken of deze doorgaat naar de participatieve aanpak
Stap 1
organisatie en voorbereiding: Neem contact op met de HR-afdeling of de direct betrokken manager.
-Bel de verantwoordelijke voor arbeidsaanpassingen binnen het bedrijf.
-Plan een meeting met de werknemer, hun manager, en eventueel iemand van inkoop.
Stap 2
inventarisatie knelpunten:
a) Introductie
b) Observatie werknemer op werkplek
c) Gesprek met werknemer voor vinden van knelpunten
d) Gesprek met leidinggevende voor vinden van knelpunten
e) Afsluiting
Stap 3
inventarisatie werkaanpassingen: Doorloop samen met werknemer en leidinggevende de geselecteerde knelpunten
Stap 4
voorbereidingen werkaanpassingen en rapportage: Stel een adviesplan op
Stap 5
begeleiding bij invoering werkaanpassingen: Geven van voorlichting en instructie op werkplek
Stap 6
evaluatie en eindrapportage: In gesprek gaan met de werknemer om het resultaat te beoordelen en een eindrapportage op te stellen
Stap 7
bijstelling/continuering: Bijstellen van het adviesplan
Over de klant:
Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid werkt aan eerlijk, gezond en veilig werk in Nederland. Iedereen moet de kans krijgen om mee te doen en zich te ontwikkelen zodat je zelf kunt bijdragen aan je eigen toekomst. Als het tegenzit zorgen we voor een vangnet, en als je met pensioen gaat voor een inkomen. Dat kan alleen in een land waar mensen er voor elkaar zijn.
Wij willen beleid maken dat voor iedereen werkt. We luisteren naar wat er speelt in de samenleving; werken nauw samen met partners, en spelen in op nieuwe ontwikkelingen, nationaal en internationaal. We buigen ons over vragen die niet bepaald tot de gemakkelijkste behoren. Over het sociaal beleid, de toekomst van de verzorgingsstaat en de betaalbaarheid van de oudedagsvoorziening. Maar ook over de vergrijzingsproblematiek en de veiligheid op de werkplek.
We stimuleren de naleving van regels en als er misstanden zijn, treden we op. Het ministerie geeft als werkgever het goede voorbeeld.
Eisen:
- Je beschikt over minimaal hbo+ werk- en denkniveau.
- Je hebt een functiegerichte opleiding (bijv. HBO Sociaal werk/Maatschappelijk Werk en Dienstverlening opleiding)
- Kandidaat heeft werkervaring op het gebied van bedrijfsmaatschappelijk werk of vergelijkbaar van minimaal 3 jaar
Wensen:
- Mate waarin de kandidaat kennis heeft van het toepassen van interventieen begeleidingsmethoden op hbo+- niveau
- Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met doelgroep van laag opgeleide werknemers en hun direct leidinggevenden
- Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek).
Competenties:
- Je werkt klantgericht en bent organisatie- en interpersoonlijk sensitief, betrouwbaar en kunt goed multidisciplinair samenwerken
- Je hebt uitstekende communicatieve en coachende vaardigheden
- Je hebt minimaal drie jaar relevante werkervaring als bedrijfsmaatschappelijk werker en ervaring met het toepassen van interventie- en begeleidingsmethoden op hbo+- niveau
- Je werkt aan een goede samenwerking met leidinggevenden en andere vakdisciplines op het gebied van werk en gezondheid
- Je bent in staat te bemiddelen in (dreigende) conflicten
Arbeidsvoorwaarden:
Interesse?
Stuur ons dan uiterlijk 30 oktober 2024, voor 15:45 uur je recente CV + motivatie voor deze rol, samen met je beschikbaarheid/geplande vakanties en je all-in uurtarief excl. BTW.