Senior HR-Adviseur

Gemeente Maashorst
Bekijk opdracht


Als senior HR-adviseur bij de gemeente Maashorst adviseer je het management over uiteenlopende HR-zaken. Van verzuimbegeleiding voor een collega die langdurig ziek is tot het helpen bijdragen aan de ontwikkeling van onze medewerkers. Bij de gemeente Maashorst hebben we een mix van jonge talentvolle teammanagers en ervaren leidinggevenden. Dit maakt je werk extra interessant. De ene keer denk je goed mee over de juiste aanpak van een individuele casus. Het andere moment ga je met een manager het gesprek aan over de toekomstige ontwikkeling van een team.

Maashorst blijft zich ontwikkelen. Daarom werken we vanuit een centraal gecoördineerd organisatieontwikkelingsprogramma aan meerdere ontwikkelsporen om klaar te zijn én blijven voor de toekomst. Afhankelijke van jouw drijfveren en expertise ga jij een bijdrage leveren aan één of meerder van deze sporen. Natuurlijk kun je daarnaast volop aan de slag met HR-gerelateerd onderwerpen en krijg je de ruimte om aan je ontwikkeling te werken.

Het HR team van gemeente Maashorst bestaat uit betrokken harde werkers. Die harde werkers hebben tropenjaren achter zich, met de fusie van twee gemeenten en de opbouw van de nieuw organisatie. Dat maakt dat ons werk meer in balans moet komen tussen ‘snel schakelen op casuïstiek’ en bouwen aan de organisatie van de toekomst.

Met jouw ervaring, rust en senioriteit help jij het team om de balans te vinden tussen ‘spoed’ en ‘lange lijnen’. En daarmee klaar te zijn voor de toekomst. Jouw opvolgster staat al in de startblokken, en neemt na verloop van tijd steeds meer werk van je over.

Met wie werk je samen? 
Zo’n vijfentwintig collega’s van team HR en Juridische Zaken. En met directie, teammanagers en allerlei andere collega’s.

Dit zijn wij
Even voorstellen. Wij zijn Maashorst. Een jonge gemeente met zes kernen, omgeven door natuur zoals je die nergens anders tegenkomt. Bij ons vind je het beste van twee werelden: een ruimtelijke en groene woon- en werkomgeving en toch alle voorzieningen in de buurt. Als ‘groentje’ onder de gemeenten weten we precies waar we heen willen. Maar eerlijk is eerlijk: we hebben nog wat stappen te zetten voordat we daar zijn. Boeiend? Zeker weten! Want er liggen bij ons volop kansen. Bij ons krijg je de ruimte om je mouwen op te stropen, te ondernemen en mee te bouwen aan onze gemeente. Dus wil je écht impact maken? Dan is dit het moment om in te stappen.

Kandidaatomschrijving


Wat breng je mee?
Maashorst past bij jou als je het leuk vindt om bij te dragen aan de ontwikkeling van onze jonge gemeente en ertegen kunt dat dit soms gepaard gaat met wat turbulentie. Het belangrijkste? Dat je eigenaarschap toont en energie toevoegt aan ons team. Om succesvol te zijn in deze functie breng je daarnaast het volgende mee:

  • Een hbo-diploma in een relevante richting, zoals human resource management of bedrijfskunde.

  • Ruime ervaring als senior HR-adviseur in een complexe organisatie en bekend met lastige casuïstiek en de rechtspositie van politieke ambtsdragers.

  • Je bent een stevige gesprekspartner die met overtuigingskracht en enthousiasme gevraagd en ongevraagd kan adviseren.

  • De drive en creativiteit om -samen met collega’s- als HR een meer sturende en proactieve rol te nemen.

  • Je werkt veel graag samen met anderen zoals de financieel adviseur, de vitaliteitscoach en de recruiter. Jij pakt hierin de regie en verbindt de juiste personen met elkaar.


Interviewplanning


De interviews vinden plaats op woensdag 26 juni

Toelichting op rooster


28 - 36 uur per week

Eisen



  • Ervaring als HR-adviseur in een complexe organisatie, zoals een lokale overheid, een ministerie of een ziekenhuis.Ervaring als HR-adviseur in een complexe organisatie, zoals een lokale overheid, een ministerie of een ziekenhuis.

  • HBO+ werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding in een relevante richting zoals HRM of bedrijfskunde.HBO+ werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding in een relevante richting zoals HRM of bedrijfskunde.

  • Minimaal 3 jaar werkervaring als Senior HR-Adviseur in de afgelopen 5 jaar.Minimaal 3 jaar werkervaring als Senior HR-Adviseur in de afgelopen 5 jaar.


Wensen



  • Ervaring als senior HR-adviseur
    Ervaring als senior HR-adviseur

  • MotivatiebriefBij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling.
    Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
    Motivatiebrief Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. -         De kandidaat motiveert waarom hij/zij de geschikte kandidaat is voor deze opdracht; -         De kandidaat motiveert waarom hij/zij deze opdracht bij de gemeente Maashorst wil doen.

  • Onderbouwt in brief of CV: concrete voorbeelden hoe hij/zij als HR adviseur eerder collega’s heeft geholpen in de ontwikkeling naar meer sturend / strategisch HR.
    Onderbouwt in brief of CV: concrete voorbeelden hoe hij/zij als HR adviseur eerder collega’s heeft geholpen in de ontwikkeling naar meer sturend / strategisch HR.

  • Onderbouwt in brief of CV: de werkervaring in het balanceren tussen de korte termijn vragen / brandjes blussen, en de lange termijn doelen.
    Onderbouwt in brief of CV: de werkervaring in het balanceren tussen de korte termijn vragen / brandjes blussen, en de lange termijn doelen.


Klik op de button "Direct solliciteren" en we nemen binnen 24 uur contact met je op om te kijken of er een match is. Heb je nog aanvullende vragen? Wij hanteren een persoonlijke aanpak. Laat je gegevens achter via de "Direct solliciteren" button en wij lichten de opdracht graag persoonlijk aan je toe.  
Bekijk opdracht