Senior handhavingsspecialist inspectie kinderopvang

Bij Volksgezondheid werken we aan het vergroten van gezondheidswinst voor alle Utrechters, aan het verkleinen van gezondheidsverschillen en aan het vermeerderen van gezondheidskennis. We voeren een aantal belangrijke wettelijke taken uit, waaronder de jeugdgezondheidszorg, de zorg voor de meest kwetsbare Utrechters en de inspectie van de kinderopvang. Het team Inspectie kinderopvang (circa 20 medewerkers) valt onder de afdeling Volksgezondheid. Deze opdracht oefen je uit vanuit ons Stadskantoor in Utrecht, en deels vanuit huis.

De Inspectie kinderopvang draagt zorg voor het actueel houden van het Landelijk Register Kinderopvang, houdt toezicht op de kwaliteit van kinderopvang binnen de gemeente Utrecht door het inspecteren van gemiddeld 600 kinderdagverblijven, buitenschoolse opvang, gastouderbureaus, gastouders en jeugdverblijven, en handhaaft waar nodig. De wettelijke taken voeren we uit aan de hand van kwaliteitseisen vastgelegd in landelijke wet- en regelgeving en het handhavingsbeleid van de gemeente Utrecht. We geven ondernemers in onze stad ruimte waar het kan, maar we handhaven als het moet. Een constructieve afstemming met de ondernemers van kindercentra vinden we belangrijk.
 
Je taken zijn:
Als senior handhavingsspecialist draag je bij aan het werk van de Inspectie kinderopvang op het gebied van handhaving. Je bent een belangrijke sparringspartner en adviseur voor de handhavingsspecialisten. Hierbij handel je conform het gemeentelijke handhavingsbeleid dat in 2018 is vastgesteld. Door het huidige en toekomstige personeelstekort in de kinderopvang staan de toegankelijkheid en kwaliteit van de sector onder druk. Daarnaast zijn er vele ontwikkelingen (waaronder de flexibele inspectieactiviteit, aanpassing van boeteregels in het strafrecht, de vernieuwde evenredigheidstoets, rechterlijke uitspraken en recente casussen) die aanleiding kunnen zijn voor het herzien van het gemeentelijke handhavingsbeleid.
Het is van belang dat het gemeentelijke handhavingsbeleid juridisch correcte en praktisch bruikbare kaders voor handhaving van de Wet kinderopvang bevat. Vanuit dat perspectief speel jij een sleutelrol in het evalueren, actualiseren en verder ontwikkelen van het huidige gemeentelijke handhavingsbeleid.

Jij hebt:
•          Aantoonbaar wo werk- en denkniveau en bij voorkeur een afgeronde studie Rechten/ Rechtsgeleerdheid;
•          Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in een soortgelijke functie, kennis van het bestuursrecht en aantoonbare ervaring met de Wet kinderopvang;
•          Je hebt een frisse blik en bent flexibel, dienstverlenend en betrokken;
•          Je beschikt over uitstekende schriftelijke vaardigheden.


Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen?  Lees dat op deze pagina.

Goed om te weten:
De manager neemt contact op als je wordt uitgenodigd voor een gesprek. Dit kan of fysiek of digitaal plaatsvinden.

Voor de eerste zes maanden geldt dat de opdracht gemiddeld 8 uur per week in beslag neemt. Voor het twee halfjaar geldt dat de kandidaat gemiddeld 1-2 uur op afroepbasis beschikbaar is. Alleen uren die gewerkt zijn worden gefactureerd.

Door de weging van de antwoorden op de vragen in de uitvraag wordt de rangorde van de offertes in prijs/kwaliteit bepaald. Alleen van de 5 hoogst scorende offertes worden nader gewogen op de kwaliteit. Indien het aantal offertes de 10 niet overstijgt kunnen alle offertes nader op de kwaliteit beoordeeld worden.

Bij gebleken geschiktheid bestaat er een kans dat er nog een kandidaat uit deze procedure wordt aangenomen.

Wanneer de hierboven beschreven opdracht door omstandigheden niet binnen de voorziene periode kan worden afgerond behoudt Gemeente Utrecht zich in alle geval het recht voor de opdracht te verlengen tot het moment dat een zorgvuldige afronding en overdracht kan worden gerealiseerd.

De gemeente Utrecht behoudt zich het recht voor om gedurende de eerste 3 maanden na gunning, bij gebleken ongeschiktheid of tussentijdse beëindiging, de opdracht te gunnen aan de nummer 2 aanbieder of opvolgend.

Eisen

• Geef hier twee recente en relevante referenties op.Let op: dit criterium betreft een zogenaamde knock-out criterium. Dit betekent dat uw offerte enkel wordt beoordeeld wanneer onderstaande informatie volledig is ingevuld. Voor deze opdracht is het noodzakelijk om twee recente en relevante referenties aan te leveren. Hierbij gaat het om de volgende informatie:
  
  Referentie 1
  1. Naam organisatie:
  2. Naam contactpersoon:
  3. Afdeling en functie contactpersoon:
  4. Telefoonnummer contactpersoon:
  
  Referentie 2
  1. Naam organisatie:
  2. Naam contactpersoon:
  3. Afdeling en functie contactpersoon:
  4. Telefoonnummer contactpersoon:
  
  Met het indienen van de referenties geeft u akkoord aan de Gemeente Utrecht om contact op te nemen met de referenten.


• Heeft u bij vraag 1.1.3. 'ZZP Rechtstreeks' ingevuld en heeft u gedurende de afgelopen 12 maanden voor meer dan 70% van de tijd (25 uren per week of 8 maanden per jaar) gewerkt als rechtstreekse zzp’er (zonder bemiddeling en/of detachering door een bureau) bij de gemeente Utrecht?


• Ik bevestig dat ik de bovenstaande vragen naar waarheid heb ingevuld:


• Is de kandidaat de afgelopen 2 jaar in loondienst geweest bij de Gemeente Utrecht voor dezelfde/vergelijkbare werkzaamheden?


• Je beschikt over wo werk- en denkniveau


• Je hebt aantoonbare ervaring met de Wet Kinderopvang


• Je hebt ervaring met werken in een omgeving waarin bestuursrecht wordt toegepast


• Je hebt de opdracht gelezen en je gaat akkoord met de inhoud van het profiel en deze inhuuruitvraag.

Wensen

• Is de aangeboden kandidaat een zzp’er en wordt deze rechtstreeks voorgesteld (zonder bemiddeling en/of detachering door een bureau)?Indien 'JA' wordt ingevuld bij deze vraag, dan ga je akkoord met onderstaande 7 zzp-voorwaarden en ga je akkoord  met periodieke controles hierop, die minimaal één keer per 6 maanden door de gemeente zullen worden geïnitieerd.
  o    De zzp’er werkt maximaal 70% van de gewerkte uren per jaar voor dezelfde klant of opdrachtgever (maximaal 25 uren per week of maximaal 8 maanden per jaar);
  o    de zzp’er heeft minimaal 3 klanten of opdrachtgevers per jaar;
  o    de zzp’er is zelfstandig wat betreft uitvoering van werk;
  o    de zzp’er maakt gebruik van eigen materiaal (laptop, telefoon etc.);
  o    de zzp’er is vervangbaar (bijv. in geval van uitval of ziekte);
  o    de zzp’er factureert (en krijgt geen loonbetaling of anderszins een vergoeding);
  o    de zzp’er krijgt niet doorbetaald voor niet-gewerkte uren (bijv. in geval van vakantie).


• Je hebt bij voorkeur een afgeronde studie Rechten/Rechtsgeleerdheid


• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in soortgelijke functie met de Wet kinderopvang- Minder dan 3 jaar
  - 3 tot 5 jaar
  - 5 tot 7 jaar
  - 7 jaar of meer


• Kun je een voorbeeld geven van een situatie waarin je moest omgaan met partijen die verschillende belangen hadden, en waarbij je je flexibel opstelde om één van de partijen, bijvoorbeeld ondernemers, tegemoet te komen? Daarbij rekeninghoudend met de wettelijke kaders.


• Schrijf een motivatie t.b.v. deze opdracht en ga in op het gestelde profiel. (max 1/2 a4). Graag ontvangen wij een door de kandidaat zelf geschreven motivatie.


• Voeg hier je CV toe.
  Je CV is max 3 pagina's enkelzijdig en toont een volledig overzicht van je werkzaamheden tot dusver.Het CV dient ter verificatie van de antwoorden op voorgaande vragen en wordt inhoudelijk beoordeeld op kwaliteit.
  Daarnaast vermeldt het CV huidige nevenfuncties (bezoldigd en onbezoldigd) zodat de vacaturehouder mogelijke belangenverstrengeling kan uitsluiten.
  
  Je CV is in het Nederlands opgesteld en in Pdf-formaat.


• Wat is het telefoonnummer en emailadres?
  Vermeld hier de gegevens van de aanbieder van deze offerte. Deze gegevens worden gebruikt tbv kennismakingsgesprek en administratieve afhandeling.Het is mogelijk om meerdere contactgegevens op te geven (bijv. in het geval van vakanties)

Nadat je hebt gesolliciteerd, neemt onze contactpersoon binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Wij hanteren een persoonlijke aanpak. Laat je gegevens achter via de "Direct solliciteren" button en wij lichten de opdracht graag persoonlijk aan je toe.   We helpen je graag verder!