Scrummaster 2fte

FlexSpot®
Bekijk opdracht Opdracht waarschijnlijk gesloten

Opdrachtomschrijving

Referentienummer: 2023-06087
Omgeving: Utrecht en thuiswerken
Startdatum: 1 december 2023
Einddatum: 1 juni 2024
Optie op verlenging: ja, 1 x 6 maanden
Aantal uur per week: 40
Intakegesprek: 8-15 november 2023
Sluitingsdatum: vrijdag 3 november 2023 om 09.30 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces.

*** is op zoek naar twee Scrummasters voor 40 uur per week.

KVK is bezig met een grote transformatie. We willen steeds verder digitaliseren en onze producten en diensten toegankelijker maken voor ondernemers. Met scrum teams is KVK continu bezig om ondernemers een optimale online-ervaring te bieden voor de producten en diensten van de KVK. Voor de group solide fundament zijn we op zoek naar twee ervaren scrummasters die mede scrummasters kan coachen en waar nodig de rol scrummaster voor een team tijdelijk kan overnemen. Het doel is de zittende scrummasters binnen CSS op het gewenste niveau te krijgen.

Jij bent vakkundig, marktgericht en analytisch sterk. Complexe materie vertaal jij eenvoudig in heldere analyses die je overtuigend weergeeft richting Product Owners, teamleden en zo nodig buiten het Scrum team. Binnen het team motiveer jij je teamleden en creëer je een inspirerende omgeving waarin focus, feedback en innovatie centraal staan. Je bent gericht op samenwerking, hebt een groot inlevingsvermogen en sterke communicatieve en coachende vaardigheden.

Als Scrum master ben je verantwoordelijk voor het faciliteren en optimaliseren van het scrumproces en het faciliteren van Scrum events zoals retrospectives. Je werkt samen met andere Scrummasters aan het optimaliseren van processen om steeds beter en effectiever te werken. Jij zorgt ervoor dat niets het team in de weg staat om goed werk te kunnen verrichten en je ondersteunt Product Owners bij een goede invulling van hun rol. Kortom je begrijpt als geen ander de ontwikkelingen die een team doormaakt, hanteert de principes die op dat moment nodig zijn en herkent mogelijke conflicten tijdig en weet ze op te lossen.

We zijn op zoek naar iemand met minimaal 4 jaar ervaring in de rol van Scrum master. Je begrijpt wat erbij komt kijken om een kwalitatief goed dienst te ontwikkelen. Je hebt affiniteit met techniek rondom infrastructuur en ervaring met het toepassen van Scrum/ Kanban binnen grotere organisaties en dan met name op de teams die voorheen middels waterval werkten. Op de persoonlijke kant kun je goed coachen en inspireren. Je kan het team aansporen om zelf eigenaarschap te nemen over proces, backlog en de omgeving, ook weet je, indien nodig, tegengas te geven. Je kunt dus coachen, faciliteren en een voorbeeld zijn voor anderen. En je bent conflictvaardig en teamconflictcoaching is jou niet onbekend.

Eisen bij de opdracht:

Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding.
Je hebt actuele (in de afgelopen 7 jaar) minimaal 4 jaar ervaring als Scrummaster.
Je hebt actuele (in de afgelopen 5 jaar) minimaal 2 jaar ervaring met het ondersteunen van meerdere teams als Scrummaster.
Je hebt actuele (in de afgelopen 5 jaar) en ervaring met Product Backlog Management.

Wensen bij de opdracht:

Je hebt een afgeronde opleiding op het gebied van Bedrijfskunde, Verandermanagement, Organisatiekunde of vergelijkbaar.
Je hebt kennis van SAFe, Nexus, Spotify en andere Agile schalingsmodellen.
Je hebt ervaring met het implementeren van Agile, DevOps, Scrum en Kanban concepten.
Je hebt ervaring met Continuous Integration, Continuous Delivery en Continuous Deployment.
Je hebt kennis van CSM en/of PSM.
Je hebt hands-on ervaring met Jira (of gelijkwaardig).

Competenties:

Creativiteit – Bekijkt situaties vanuit verschillende invalshoeken. Kan vaststaande interpretatiekaders loslaten, komt tot alternatieve, oorspronkelijke en vernieuwende ideeën.
Resultaatgericht – Werkt doelgericht en vasthoudend naar resultaten toe en weet het resultaat op efficiënte en effectieve wijze te realiseren.
Deskundigheid – Het ontwikkelen van eigen kennis over het vakgebied en deze kennis effectief benutten voor de eigen functie of organisatie.
Kwaliteitsgericht – Hanteert hoge kwaliteitsnormen bij de uitvoering van het werk, bewaakt en verbetert deze waar mogelijk.
Samenwerken – Handelt vanuit het groepsbelang en levert samen met anderen een bijdrage aan het gemeenschappelijke resultaat en aan de relaties en sfeer in de groep.

Bekijk opdracht Opdracht waarschijnlijk gesloten