Terug

Scrum Master – Waternet - Verloning opdracht in Noord-Holland

Waternet
Direct solliciteren Goed nieuws! De opdracht is nog geopend

Opdrachtomschrijving

Het Scrumteam Finance & HR binnen Waternet staat voor een grote uitdaging. Door de geplande ontvlechting van de stichting Waternet in 3 aparte entiteiten moeten grote wijzigingen worden doorgevoerd in het ERP-systeem ALL olutions en de bijbehorende financiële processen.

Het Scrumteam Finance & HR ondersteunt de organisatie met het applicatielandschap rondom financiële processen, waaronder contractmanagement, inkoop, verkoop, budgetteren, prognosticeren, jaarrekeningen, urenverantwoording, magazijnbeheer, werkorders en projecten. Het team heeft behoefte aan een ervaren senior Scrum Master die richting geeft, samenwerking stimuleert en het volwassenheidsniveau verhoogt, zodat het team ook in deze veranderende context effectief blijft functioneren.

De Scrum Master ondersteunt het team in het effectief toepassen van het Scrum-framework, coacht teamleden en de Product Owner, en helpt bij het creëren van een stabiele, resultaatgerichte samenwerking in een omgeving die sterk in beweging is.

  • Helpt het team producten en diensten van hoge waarde te leveren voor de organisatie;
  • Coacht het team op zelforganisatie, multidisciplinair werken en continue verbetering;
  • Faciliteert de Product Owner bij backlogbeheer en waard creatie;
  • Neemt actief belemmeringen weg en stimuleert transparantie en samenwerking;
  • Werkt samen met andere Scrum Masters binnen Klantdiensten en Waternet om Agile volwassenheid organisatie breed te versterken.

Eisen

  • HBO werk- en denkniveau
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als Scrum Master binnen IT-omgevingen
  • Certificering PSM I en PSM II
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift

Wensen

  • Ervaring met teams binnen financiële of ERP-omgevingen (zoals AllSolutions, Dynamics 365, SAP)
  • Ervaring met begeleiden van teams tijdens verandertrajecten of organisatie-onvlechtingen
  • Ervaring met het verhogen van het teamvolwassenheid-niveau en samenwerking d.m.v. individuele- en team coaching
  • Ervaring met SAFe

Competenties

  • Verbindend vermogen: stimuleert samenwerking binnen en buiten het team en creëert veiligheid en vertrouwen.
  • Coachend leiderschap: begeleidt teams richting zelforganisatie en doorbreekt gedragspatronen.
  • Organisatiebewustzijn: weet belangen te herkennen en bruggen te slaan tussen teams en afdelingen.
  • Communicatief sterk: communiceert helder, constructief en empathisch.
  • Innovatief: denkt buiten bestaande kaders en stimuleert verbeteringen.
  • Planmatig en resultaatgericht: werkt gestructureerd, houdt overzicht en prioriteert effectief.
  • Analytisch vermogen: herkent patronen en onderliggende oorzaken van samenwerking- of procesproblemen.

Overige informatie

De samenwerking binnen het team en met andere afdelingen en leveranciers (zoals ALLSolutions) is complex en vraagt om duidelijke communicatie, onderlinge verbinding en focus op eigenaarschap.

Opdrachtvereisten

De opdrachtgever heeft eisen en wensen doorgegeven waaraan een kandidaat moet voldoen. Hieronder vind je een overzicht van de belangrijkste punten, zodat je een goed beeld krijgt van de opdracht.

Eisen opdrachtgever

  • HBO werk- en denkniveau
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als Scrum Master binnen IT-omgevingen
  • Certificering PSM I en PSM II
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift

Wensen opdrachtgever

  • Ervaring met teams binnen financiële of ERP-omgevingen (zoals AllSolutions, Dynamics 365, SAP)
  • Ervaring met begeleiden van teams tijdens verandertrajecten of organisatie-onvlechtingen
  • Ervaring met het verhogen van het teamvolwassenheid-niveau en samenwerking d.m.v. individuele- en team coaching
  • Ervaring met SAFe
  • Verbindend vermogen: stimuleert samenwerking binnen en buiten het team en creëert veiligheid en vertrouwen.
  • Coachend leiderschap: begeleidt teams richting zelforganisatie en doorbreekt gedragspatronen.
  • Organisatiebewustzijn: weet belangen te herkennen en bruggen te slaan tussen teams en afdelingen.
  • Communicatief sterk: communiceert helder, constructief en empathisch.
  • Innovatief: denkt buiten bestaande kaders en stimuleert verbeteringen.
  • Planmatig en resultaatgericht: werkt gestructureerd, houdt overzicht en prioriteert effectief.
  • Analytisch vermogen: herkent patronen en onderliggende oorzaken van samenwerking- of procesproblemen.

Sollicitatie procedure

Vind opdracht
Solliciteren
Reactie
Start opdracht

  1. Vind een opdracht die bij je past

    Bekijk het actuele overzicht van beschikbare opdrachten en ontdek wat aansluit bij jouw profiel en ambities. Heb je iets interessants gevonden? Klik dan door voor meer informatie en details over de opdracht.

  2. Solliciteer direct

    Klaar om te solliciteren? Met één klik stuur je jouw profiel naar de opdrachtgever of partner.

  3. Reactie van de opdrachtgever

    Na je sollicitatie neemt de opdrachtgever of partner contact met je op. Je hoort of je wordt uitgenodigd voor een gesprek, of dat je eventueel in aanmerking komt voor een andere opdracht.

  4. Start met je opdracht

    Ben je geselecteerd? Gefeliciteerd! Je kunt snel aan de slag en samen met de opdrachtgever duidelijke afspraken maken over de startdatum, voorwaarden en verwachtingen.

Veelgestelde vragen

Een Scrum Master Dit omvat het ondersteunen van het team bij de toepassing van het Scrum-kader, het coachen van hen op zelforganisatie, en het waarborgen van effectieve samenwerking in het hele evoluerende ERP-systeem (ALLOLUtions) en bijbehorende financiële processen. De rol is gericht op het ondersteunen van het team in het bereiken van een volwassen en effectief werkmodel in een dynamische omgeving.

De ideale kandidaat heeft een HBO-niveau en minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als Scrum Master binnen IT-omgevingen. Cruciaal is dat ze een PSM I en PSM II certificering moeten hebben. Ook sterke communicatievaardigheden en een goede beheersing van de Nederlandse taal (zowel geschreven als gesproken) zijn essentieel. Bovendien wordt de ervaring met teams binnen financiële of ERP-omgevingen, met name die welke gebruik maken van systemen zoals AllSolutions of Dynamics 365, en ervaring met veranderingsmanagement/organisatorische herstructurering zeer gewaardeerd.

Succes in deze rol hangt af van verschillende sleutelcompetenties. Het vraagt om sterke communicatieve vaardigheden en het effectief overbrengen van inzichten, het opbouwen van samenwerking en het bevorderen van een vertrouwde omgeving. Coaching vaardigheden zijn van het grootste belang, waardoor teams zichzelf organiseren en voortdurend verbeteren van hun prestaties. De rol vereist een scherp oog voor organisatie en strategische afstemming, zodat een duidelijk inzicht in de behoeften van stakeholders en efficiënt taakbeheer worden gegarandeerd. Innovatief is een analytische geest nodig om pijnpunten te identificeren en proactief oplossingen te implementeren.

De belangrijkste verantwoordelijkheden van de Scrum Master Waternet zijn onder meer: het helpen van het team bij het leveren van hoogwaardige producten en diensten, het coachen van teamleden bij zelforganisatie en het bevorderen van een gezamenlijke omgeving, het faciliteren van de Product Eigenaar in achterstandsbeheer en waardecreatie, proactief oplossen van wegversperringen en het bevorderen van transparantie en teamwork; het rechtstreeks ondersteunen van het team bij het toepassen van het Scrum-raamwerk en het waarborgen van de effectiviteit van de levering.

De rol bestaat uit het actief begeleiden van het team door middel van de Scrum methodologie, het coachen van teamleden over zelforganisatie, en het ondersteunen van de Product Owner in het beheer van de achterstand. Het richt zich ook op het bevorderen van een stabiele, resultaatgerichte omgeving en voortdurend verbeteren van de prestaties van het team binnen een snel veranderende context. Een focus op het afstemmen van Agile waarden binnen de organisatie is essentieel.
Direct solliciteren Goed nieuws! De opdracht is nog geopend