Inhuur omgevingsmanager rivierkreeften - Detachering opdracht in Zuid-Holland

Opdrachtomschrijving

Beschrijving van Delfland
In een van de meest laaggelegen en – met 1,2 miljoen inwoners en 40.000 bedrijven op
41.000 hectare – meest dichtbebouwde delen van de Randstad zorgt Delfland voor droge
voeten en schoon en gezond water. Wij werken met inwoners en bedrijven aan een
klimaatbestendige en prettige leefomgeving. In de afgelopen jaren heeft Delfland flinke
stappen gemaakt in het voorkomen van wateroverlast, het groener maken van de
leefomgeving in en om het water en het verbeteren van de waterkwaliteit.

Nederland is gevormd door water en menskracht. Door de eeuwen heen is ons land zo
aangepast, dat het bestand is tegen de grillen van het water. Dijken aanleggen gebeurde in
gezamenlijkheid en werd gekenmerkt door consultatie, consensus en compromis met
gebiedspartners en bewoners. Delfland benut deze historische kracht optimaal bij het
uitoefenen van zijn zorg voor de bewoonbaarheid van het land en de bescherming en
verbetering van het leefmilieu. Daartoe staat het waterschap midden in de maatschappij en
blijft het zoeken naar een optimaal maatschappelijk effect.
Omschrijving werkzaamheden
De Amerikaanse rivierkreeft wordt in Nederland een steeds groter probleem. Het
veroorzaakt ecologische schade, oeverafkalving en verstoring van de waterkwaliteit. Het
bestuur van Delfland heeft daarom besloten in te grijpen en te starten met een project
om de kreeften actief af te gaan vangen. Daarvoor zijn in het gebied van Delfland meer
dan 200 grotere wateren aangewezen. Dit voor een periode van 3 jaar.
Communicatie en regelgeving zijn wel de twee belangrijkste zaken die deze
omgevingsmanager moet beheersen binnen het project afvangen rivierkreeften. Er zijn
namelijk vele stakeholders. Beroepsvissers, F&F, uitvoerenden, marktconsultatie,
afzetmarkt, ministerie ect.
Deze in beeld brengen en meenemen is een hele opgave. Zo ligt er nu een idee om na
een uitgebreide analyse een conferentie te organiseren met alle stakeholders. Dit met de
intentie partijen aan elkaar te verbinden en zo een gedragen aanpak te verkrijgen.
Offerteaanvraag inhuur Omgevingsmanager Rivierkreeften
5
14 juli 2025

Delfland wil deze in een innovatie partnerschap op de markt brengen om zo actief de
markt te betrekken in het vinden van de juiste aanpak. Deze manier van
marktbenadering vraagt is complex en zeer uitdagend.

Taken en verantwoordelijkheden:
Als omgevingsmanager bestaat het werk uit het organiseren van de conferentie,
overleggen met bevoegde gezagen en belangengroepen, het aanvragen van
vergunningen, het opstellen van een communicatie-of participatieplan en in gang zetten
van conditionerende onderzoeken.
Je voert zelfstandig gesprekken met belanghebbenden. Je bent voor de belanghebbenden
hun vaste aanspreekpunt voor het project. Je bent verantwoordelijk voor het verzamelen
van wensen, eisen en belangen van buiten. Je zorgt ervoor dat deze wensen, eisen en
belangen binnen worden afgewogen met het projectteam. Je behartigt de belangen van
Delfland in de gesprekken binnen de toezeggingenkaders en het beleid. Maar je weet ook
wanneer je je sterk moet maken voor de belanghebbenden om af te wijken, ook al
ondervind je weerstand binnen het projectteam. Je kan op een prettige manier
communiceren met belanghebbenden, je weet duidelijk de kaders van Delfland te
belichten, maar je bent altijd op zoek naar gedeelde belangen. Een deel van de
werkzaamheden wordt uitbesteed aan adviesbureaus. We verwachten van je dat je de
bureaus inhoudelijk aanstuurt op het gebied van omgevingsmanagement.

Let op: Vóór aanvang start opdracht dien je in het bezit te zijn van een VOG. Deze kan
eenmalig gedeclareerd worden.

Eisen ten aanzien van de aangeboden kandidaat (U moet aangeven of u voldoet aan de
gestelde eisen door de vragenlijst op Mercell volledig in te vullen)

Beschikbaarheid: De aangeboden kandidaat is beschikbaar voor 20 uur per week vanaf
18 augustus 2025;

Vormvereiste: Inschrijver moet het CV van de aangeboden kandidaat invoegen bij de
betreffende vraag op Mercell. Het CV moet uit maximaal drie (3) pagina’s bestaan en
moet voorzien zijn van ten minste twee (2) referenten inclusief de contactgegevens van
de referent. Delfland houdt het recht om deze referentie daadwerkelijk na te gaan;

Uurtarief: Voor deze uitvraag geldt een maximum uurtarief van €102,30 inclusief reis- en
verblijfskosten en exclusief BTW.

Kennis en expertise: Uit de door u ingediende motivatie, het CV (en indien uitgenodigd
het matchgesprek) blijkt minimaal dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar, middels
opleidingen, cursussen, werkervaring en voorbeeldprojecten, beschikt over:
• Aangetoonde HBO werk- en denkniveau
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Omgevingsmanager
• De kandidaat betreft geen ZZP’er
Wensen:
• Relevante kennis en werkervaring met groenprojecten, zoals ecologisch beheer,
exotenbestrijding of aanleg waternatuur

Het is ter beoordeling aan Delfland of aan genoemde eisen wordt voldaan (zie paragraaf
methodiek, stap 2 beoordeling), Inschrijver moet in de gevraagde toelichting bij de vragen in

Competenties: Uit de door u ingediende motivatie (en het matchgesprek) blijken minimaal
de onderstaande competenties, die voor deze functie als belangrijk zijn:
• Communicatieve vaardigheid
• Resultaatgerichtheid
• Samenwerkingsvermogen
• Zelfstandigheid

Eisen

• Beschikbaarheid De aangeboden kandidaat is beschikbaar voor 20 uur per week vanaf 18 augustus 2025
• Competenties Uit de door u ingediende stukken en het matchgesprek blijken minimaal de onderstaande competenties, die voor deze functie als zeer belangrijk worden bevonden: Communicatieve vaardigheid Resultaatgerichtheid Samenwerkingsvermogen Zelfstandigheid Geef in de beantwoording een motivatie waaruit blijkt dat de aangeboden kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
• Aangetoonde HBO werk- en denkniveau
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Omgevingsmanager
• Vormvereiste Inschrijver moet het CV van de aangeboden kandidaat invoegen bij deze vraag. Het CV moet uit maximaal drie (3) pagina's bestaan en moet voorzien zijn van ten minste twee (2) referenten inclusief de contactgegevens van de referent. Delfland houdt zich het recht voor om deze referenties daadwerkelijk na te gaan.

Wensen

• Aantoonbare werkervaring in het werken in een projectenorganisatie in de GWW (Grond-, weg- en waterbouw) Ja, meer dan vijf (5) jaar werkervaring – Minder dan vijf (5) jaar werkervaring
• Aantoonbare werkervaring met werken in een IPM-team (integraal projectmanagement team). Ja, meer dan vijf (5) jaar – Ja, drie (3) tot vijf (5) jaar – Ja, één (1) tot drie (3) jaar –
• Beschrijf waaruit de werkervaring, zoals uitgevraagd bij de vorige vraag, blijkt. Een verwijzing naar het CV is niet voloende.
• Relevante kennis en 1 jaar werkervaring met groenprojecten, zoals ecologisch beheer, exotenbestrijding, waternatuur of gebiedsontwikkeling Geef een motivatie waaruit blijkt dat je over de gevraagde kennis en expertise beschikt.

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op verborgenof stuur een e-mail naar We helpen je graag verder!