Regionaal projectleider hoofdzaak werk

Ede is veelzijdig: wonen, werken, recreëren kent in Ede vele smaken. Van het levendig centrum in de stad Ede tot het gevarieerde buitengebied en de natuur van de Veluwe. Een groot gebied met dorpen en stad. We kijken hoe we inwoners verder helpen door goed te luisteren. En geven duidelijk aan wat we te bieden hebben. Wist je dat we bij onze gemeente de nadruk op voedsel en gezondheid leggen? Tegelijkertijd focussen we met zo’n 1000 collega’s op andere belangrijke zaken. Denk aan het zorgen voor voldoende woningen en het werken aan leefbaarheid en duurzaamheid. Voor iedereen, want iedereen is welkom. Onze samenleving en omgeving is continu in ontwikkeling, wij bewegen mee en kijken vooruit. Dat maakt ons wendbaar en weerbaar.

Opdracht
Als Regionaal Projectleider ben jij verantwoordelijk voor de succesvolle borging van het project Hoofdzaak Werk in de arbeidsmarktregio Foodvalley. Dit project heeft als doel om mensen met psychische kwetsbaarheid op duurzame wijze te begeleiden naar werk. Dit gebeurt onder meer door toepassen van de IPS methodiek. Je zorgt ervoor dat de geplande activiteiten van het jaar 2025 volgens de afspraken worden uitgevoerd en dat er aan het einde van het jaar een borgingsdocument wordt opgeleverd. Je werkt nauw samen met diverse professionals, aanspreekpunten en partners binnen het project om de gestelde doelen te behalen.

Resultaten en Verantwoordelijkheden:
– Coördineren van Samenwerking: Coördineren van het borgingsproces tussen gemeenten, werkgevers, ervaringsdeskundigen, GGZ-instellingen en zorgverzekeraars in de regio Foodvalley, zodat de samenwerking efficiënt en doelgericht verloopt.
– Implementatie: Verantwoordelijk voor de uitvoering van het plan van aanpak voor Hoofdzaak Werk voor de periode 1 januari 2025 tot 31 december 2025, en zorgen voor de succesvolle implementatie van de beoogde activiteiten.
– Projectleiding: Aansturen van het projectteam, werkgroepen en sleutelfiguren, waarbij de focus ligt op het realiseren van concrete resultaten en het behalen van de projectdoelen.
– Voortgang en Communicatie: Monitoren van de voortgang in de regio, communiceren van behaalde successen en tijdig adresseren van verbeterpunten in nauwe samenwerking met de landelijke projectleider en andere betrokkenen.
– Knelpunten Oplossen: Actief ondersteunen bij het oplossen van knelpunten tussen de verschillende partijen, om ervoor te zorgen dat het project zonder belemmeringen kan voortschrijden en de gewenste resultaten behaald worden.

Beoogd Resultaat:
Het behalen van de geplande resultaten van het project voor het jaar 2025, met als eindproduct een borgingsdocument dat de voortgang en blijvende impact van het project aantoont. Het voornemen is om het project aan te sluiten en te borgen in de nieuwe arbeidsmarkt infrastructuur en het Werkcentrum Foodvalley. Echter dienen andere ontwikkelingen als de IZA ontwikkelingen (integraal Zorgakkoord) ook onderzocht te worden. De borging dient op management-bestuurlijk niveau gerealiseerd te worden. Het eindproduct dient gepresenteerd te worden aan het bestuur van het RWB Foodvalley.

Competenties
Tijdens het interview zullen we naast jouw vakkennis voornamelijk de volgende competenties toetsen:
– Analytisch vermogen: Je signaleert problemen, herkent belangrijke (management)informatie en legt verbanden tussen gegevens. Verder spoor je mogelijke oorzaken van problemen op en zoek je naar ter zake doende gegevens. Je bent in staat onvolledige of onbetrouwbare informatie te identificeren en je kan hoofd- en bijzaken duidelijk onderscheiden. Je denkt voordat je wat doet;
– Resultaatgericht: Je formuleert doelstellingen helder, concreet en meetbaar en maakt duidelijke afspraken. Je houdt zicht op de voortgang, rapporteert en informeert daarover. Je denkt vooruit. Je spant je actief in om concrete resultaten en/of doelstellingen te halen. Bij tegenslagen geef je niet op en houd je de uitgezette lijn voor ogen;
– Implementatiekracht;
– Communicatieve en verbindende vaardigheden;
– Je beschikt over politiek-bestuurlijke sensitiviteit;
– Ondernemerschap;
– Inlevingsvermogen.

Benodigd aantal professionals
1. 

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk: Ja

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland week 15 van 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

Eisen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Beschikbaar per 1 april 2025 voor gemiddeld 8 uur per week, gedurende de gehele opdracht;
• Een aantoonbaar relevant netwerk in de arbeidsmarktregio Foodvalley;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen de GGZ en gemeenten;

Wensen

• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van een integraal plan van aanpak en de coördinatie en begeleiding die daarbij komen kijken (Benoem dit duidelijk in het cv);
• Aantoonbare werkervaring met het samenbrengen van regionale programma's.
• Aantoonbare werkervaring met het tot stand brengen van samenwerking tussen GGZ, UWV, gemeenten, Psychische kwetsbaren, werkgevers, zorgverzekeraars en andere betrokken organisaties;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als projectleider bij een gemeente;

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op verborgen of stuur een e-mail naar  We helpen je graag verder!