Regiocoördinator communicatie meerjarig collectief ontzorgen - Freelance opdracht in Gelderland

Opdrachtomschrijving

Opdrachtomschrijving
In het programma Meerjarig Collectief Ontzorgen (MCO) werken negen RES-NOB gemeenten samen. Samen met de opdrachtnemer van het MCO-programma en de negen gemeenten begeleiden inwoners richting duurzame woningverbetering. In vier jaar tijd is de planning om in de regio circa 20.000 isolatiemaatregelen te realiseren. De regio zoekt voor deze opgave een ervaren en strategisch sterke Regiocoördinator Communicatie.
De Regiocoördinator Communicatie is verantwoordelijk voor het ontwikkelen, coördineren en starten met een marketing- en communicatiestrategie. Doel is het effectief activeren van inwoners en zo bij te dragen aan het realiseren van een maximale verduurzamingsimpact. We starten op 23 september 2025.
Tot 1 maart 2026 is de opstartfase. Jij zorgt ervoor dat:

• Je zorgt voor een goed werkproces. Dat betekent een goede samenwerkingsstructuur tussen de communicatieadviseurs van de deelnemende gemeenten, de Regiotrekker en de Opdrachtnemer voor de communicatie. De juiste mensen moeten op de juiste momenten goed geïnformeerd en geïnstrueerd zijn. Daarbij werken we met ‘wat regionaal kan en wat lokaal moet’.
• Je werkt nauw samen met de regiotrekker.
• Waar nodig schakel je externe bureaus in.
• Je richt een proces in waar de strategie en de samenwerking doorlopend verbeterd, uitgebreid en/of vernieuwd kan worden. Je houdt rekening met de uitgangspunten van hoofdstuk 3.5.uit bijlage 02 Programma van Eisen van de aanbesteding MCO;
• Er een eerste campagnecyclus met bijbehorende toolkit is opgezet en uitgevoerd, rekening houdend met de uitgangspunten uit hoofdstuk 3.5. onderdeel In uitvoering uit bijlage 02 Programma van Eisen van de aanbesteding MCO. De eerste communicatie richting inwoners start in december 2025;
• Er een eerste versie is van de communicatietoolkit;
• Verantwoording afleggen over effectiviteit en het (mede)beheren van het communicatiebudget €1.191.400,-. De regiotrekker is budgetverantwoordelijk.

Na de opstartfase begint de uitvoeringsfase bestaande uit campagnecyclussen per kwartaal. Op basis van de evaluatie van eerdere campagnes wordt de marketing- en communicatiestrategie, toolkit en eerstvolgende campagne verbeterd.
Meer informatie over het MCO, regiotrekker en de regiocoördinator communicatie is te vinden in de aanbesteding van het MCO Meerjarige Collectieve Ontzorgingsaanpak (MCO).

Competenties:

• Verbindend en diplomatiek;
• Innovatief en analytisch;
• Plannen en organiseren;
• Resultaatgericht met oog voor detail en kwaliteit;

Toelichting op rooster

Werkuren variëren tussen 18-24 uur per week. De opstartfase tot 1 maart 2026 is een intensievere periode die de grootste tijdsinspanning zal vragen. Na deze periode zijn er diverse verlengopties, maar wordt het min-max uren in overleg met opdrachtnemer herzien. De gesprekken hierover zullen in begin 2026 plaatsvinden.

Eisen

• Beschikbaarheid interview​. De kandidaat is op 31 juli in de middag beschikbaar voor een interview. Bij voorkeur is dit fysiek op het gemeentehuis in Oss, maar hybride is ook mogelijk.​
• Beschikbaarheid opdracht. De kandidaat is bij voorkeur vanaf 18 augustus beschikbaar, maar uiterlijk 8 september
• HBO werk en denkniveau. ​De kandidaat werkt en denkt op HBO-niveau. Dit blijkt uit cv en wordt toegelicht in de motivatiebrief.​
• Werkervaring communicatieprojecten. ​Heeft in de afgelopen 8 jaar werkervaring opgedaan in het opzetten van vergelijkbare communicatieprojecten waarin meerdere partijen samenwerken. Hoe kandidaat deze ervaring toepast in deze opdracht licht kandidaat toe in de motivatiebrief.​​
• Werkervaring strategische communicatie. De kandidaat heeft in de afgelopen 8 jaar werkervaring in strategische communicatie inclusief budgetbeheer binnen overheidsprogramma’s en/of intergemeentelijke projecten. Hoe kandidaat deze ervaring toepast in deze opdracht licht kandidaat toe in de motivatiebrief. ​ ​

Wensen

• Burgeractivatie De kandidaat heeft kennis en ervaring met burgeractivatie. ​Dit blijkt uit CV en/of motivatiebrief.
• Energietransitie. ​​De kandidaat heeft kennis en ervaring in de energietransitie. ​Dit blijkt uit CV en/of motivatiebrief.
• Interview Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Wat wil je getoetst hebben in het interview? – Een toelichting op de aanpak van de kandidaat en hoe kandidaat de gevraagde resultaten in de opstartfase verwacht te behalen. 7%- Een toelichting van kandidaat hoe kandidaat vergelijkbare projecten heeft aangepakt. 8%- In welke mate kandidaat voldoet aan de gevraagde gedragscompetenties. 5%- Hoe kandidaat invulling denkt te geven aan het uitgangspunt binnen het MCO wat regionaal en wat lokaal moet. 5%
• Kennis van de regio ​​De kandidaat heeft kennis en ervaring opgedaan in eerdere projecten in de regio waar het MCO wordt uitgevoerd.​ Dit blijkt uit CV en/of motivatiebrief.
• Startdatum De kandidaat is beschikbaar per 18 augustus, maar uiterlijk 8 september.

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op verborgenof stuur een e-mail naar We helpen je graag verder!