Regievoerder inburgering

Organisatie
Wij zijn een 100.000+ gemeente, onderdeel van het regionaal samenwerkingsverband Holland Rijnland en deelnemer aan de G40. Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken, vanuit gezamenlijke doelen en het collectief.
We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Samenwerkingsgericht, resultaatgericht, klantgericht en veranderingsbereid zijn onze kerncompetenties. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Opdracht
Wij zoeken een zelfstandige en ervaren regievoerder die verantwoordelijk is voor de begeleiding en ondersteuning van inburgeraars gedurende hun inburgeringstraject. Als opdrachtnemer voer je een brede intake uit en stel je samen met de inburgeraar en betrokken partners een Persoonlijk Plan Inburgering en Participatie (PIP) op. Hierbij maak je een integrale afweging op basis van de startpositie en ontwikkelmogelijkheden van de inburgeraar en bepaal je de meest passende leerroute (bijvoorbeeld taal in combinatie met werk of vrijwilligerswerk). Gedurende het traject bewaak je de voortgang en stuur je op uitvoering van het PIP.
De opdracht omvat onder andere:

• Het zelfstandig afnemen van intakes en het opstellen van PIP's.
• Het onderhouden van contact met diverse ketenpartners, zoals de taalschool, leerwerk bedrijf en maatschappelijke organisatie. Het gaat om het bewaken en rapporteren van voortgang richting de opdrachtgever.
• Het vastleggen van relevante gegevens in systemen zoals Suite, Suwinet en DUO.

Het contact met de opdrachtgever onderhoud je via de teamleider, hier worden nadere afspraken over gemaakt. Het contact kan op afstand, maar met regelmaat op kantoor aanwezig zijn is wel noodzakelijk. Hier wordt onderling afspraken over gemaakt.

Competenties

• Zelfstandigheid;
• Netwerker;
• Leergierig;
• Flexibiliteit;
• Resultaatgericht;
• Accuraat;
• Samenwerkingsgericht.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. HR21 Beleidsuitvoering II.

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 17 januari 2025 en maandag 20 januari 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 16 januari 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Eisen

• Aantoonbare werkervaring met de uitvoering van de Wet Inburgering 2021 (WI);
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van het Persoonlijk Integratie Plan (PIP) en rapporteren en voorstellen doen in het kader van de voortgang van het inburgeringsplan in het kader van de Wet Inburgering;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met de uitvoering van de participatiewet;
• Uiterlijk beschikbaar per 3 februari 2025 voor 28 uur per week;

Wensen

• Aantoonbare werkervaring met SuiteWIZ;
• Aantoonbare werkervaring met het beheerden van een eigen caseload;
• Aantoonbare werkervaring met verschillende ketenpartners;
• Een afgeronde minimaal hbo-bachelor niveau;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met de uitvoering van de oude Wet Inburgering en vanaf de invoering van de nieuwe Wet Inburgering per 1 januari 2022;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met de uitvoering van de Participatiewet;

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op verborgen of stuur een e-mail naar  We helpen je graag verder!