Regiecoach sociale inclusie - Freelance opdracht in Winschoten

Als regiecoach sociale inclusie begeleid je inwoners met een grote afstand tot de arbeidsmarkt. Je helpt hen hun zelfredzaamheid te vergroten en stappen te zetten richting participatie, opleiding of werk. Je werkt vanuit het principe van sociale inclusie: de inwoner staat centraal en behoudt zoveel mogelijk eigen regie. Met jouw coachende houding stimuleer je vertrouwen, motivatie en eigenaarschap.

Wat ga je doen?

• Je voert gesprekken en stelt samen met de inwoner een realistisch plan van aanpak op.
• Je signaleert knelpunten op verschillende leefgebieden en schakelt waar nodig met ketenpartners.
• Je biedt maatwerk: iedere aanpak sluit aan op de mogelijkheden en behoeften van de inwoner.
• Je bewaakt de voortgang van je caseload en legt deze zorgvuldig vast in het cliëntvolgsysteem.
• Je werkt intensief samen met collega’s en externe partijen zoals werkgevers, zorgaanbieders en onderwijsinstellingen.

• In het bezit van hbo- werk en denkniveau;
• Ervaren in een rol als participatiecoach, werkcoach, klantmanager of een vergelijkbare functie in het sociaal domein.
• Empathisch én doelgericht: je weet mensen in beweging te krijgen;
• Sterk in caseloadmanagement en goed in het bewaken van overzicht en voortgang;
• Iemand die zijn communicatiestijl makkelijk afstemt op de persoon en situatie;
• Zelfstandig, maar ook verbindend binnen een samensturend team;
• Proactief, resultaatgericht en iemand die verantwoordelijkheid neemt.

• Je beschikt minimaal over hbo- werk en denkniveau in een relevante richting. Dit blijkt uit het cv.
• Omdat deze functie het volledig voeren van gesprekken omvat is thuiswerken geen optie. Om die reden ben je woonachting in de regio Noord-Nederland. Dit blijkt uit het cv.

Wensen

• Je beschikt over aantoonbare werkervaring in een soortelijke functie (zoals participatiecoach of klantmanager). Dit blijkt uit het cv.
• Je beschikt over aantoonbare kennis van het sociaal domein en/of werken binnen een gemeentelijke context. Dit blijkt uit het cv.
• Je beschikt over relevante ervaring en deskundigheid binnen het vakgebied regievoering en/of caseloadmanagement. Dit blijkt uit het cv.
• Je beschikt over sterk communicatieve en coachende vaardigheden.. Omschrijf een casus uit de praktijk waaruit dit blijkt.

• Van 19-1-2026 t/m 19-7-2026
• Optie verlenging: 1 x 6 maanden
• Standplaats: Winschoten
• Interviewplanning: Dinsdag 6 januari zal de selectiecommissie de offertes gaan beoordelen en in week 3 zullen de gesprekken plaatsvinden.
• Toelichting op rooster:De werkzaamheden vinden plaats tussen 19 januari januari 2026 en 19 juli 2026 met een inzet van 32-36 uur per week. Vanwege de kerstvakantie en de doorlooptijd van de procedure zal de startdatum flexibel zijn en vastgesteld worden in overleg. Echter is hierbij zo snel mogelijke aanvang wel wenselijk.