Redacteur digitaal ondernemersplein

Starters en ondernemers voorzien van relevante overheidsinformatie, zo maken wij het ondernemers makkelijk! Als algemeen redacteur met coördinerende taken werk jij voor ondernemers, waarbij geen dag hetzelfde is. Vanuit je rol als redacteur werk je aan de content en levensgebeurtenissen van Digitaal Ondernemersplein. Word jij hier enthousiast van? Kom dan bij KVK / Digitaal Ondernemersplein het verschil maken!

Digitaal Ondernemersplein, een platform voor ondernemers via KVK, heeft zo’n 2.500 webpagina’s en ruim 10 miljoen bezoeken per jaar. De grootste doelgroep bestaat uit startende ondernemers die hun droom najagen: een eigen onderneming. Om deze droom te realiseren zijn zij afhankelijk van de juiste informatievoorziening. Landelijke starters en ondernemers voorzien van relevante informatie voor hun ondernemersvragen. Zo maak jij het voor ondernemers makkelijker.

Wat ga je doen?
Als redacteur ga je volgens planning, inspirerende, leesbare en vindbare content maken. Je bent verantwoordelijk voor de aandachtsgebieden personeel en zekerheid en duurzaam ondernemen. Je bent op de hoogte van ontwikkelingen in wetgeving en actuele veranderingen op deze aandachtsgebieden en thema's. En je draagt zorg voor het beheren en up-to-date houden van de content van de verschillende partners en ministeries. Daarnaast draag je zorg voor de doorvertaling van overheidscampagnes en dossiers op content binnen Digitaal Ondernemersplein. Je vertegenwoordigt Digitaal Ondernemersplein richting ministeries en partners en zorgt dat de content op diverse domeinen goed op elkaar aansluit. Binnen het redactieteam neem je actief deel aan vergaderingen en activiteiten om de content van Digitaal Ondernemersplein als geheel te verbeteren. Je denkt na over andere onderwerpen tijdens brainstormsessies. En je hebt oog voor aanvullende vormen van content, zoals beeldcommunicatie, om aan de informatiebehoefte van ondernemers te voldoen. Je houdt de wensen en behoeften van de ondernemers scherp voor ogen, zonder de belangen van de betrokken partnerorganisaties uit het oog te verliezen. Voor een optimaal resultaat voor ondernemers schakel je met developers en data-analisten. Vanuit je senior positie help je andere collega's in het redactieteam op weg. Naast je werk in het redactieteam vertegenwoordig je Digitaal Ondernemersplein bij de levensgebeurtenissenaanpak van de Rijksoverheid. Hierin ben je verantwoordelijk voor de coördinatie van alle levensgebeurtenissen. Je neemt ook deel aan de klantreistrajecten en overheidsoverleggen van een van de levensgebeurtenissen. Je schrijft zelf mee aan nieuwe content voor de levensgebeurtenissen.

Wat vragen wij?
In nauwe samenwerking met redacteuren van diverse overheidspartners, zoals KVK, Rijksoverheid, Belastingdienst, RVO, SZW, UWV en CBS, zorgen we dat ondernemers één antwoord van de overheid krijgen op hun vragen. Met jouw aantoonbare werkervaring werk je mee aan relevante informatievoorziening voor ondernemend Nederland. Samenwerken en verbinden staan bij jou hoog in het vaandel. Daarbij neem je collega’s makkelijk mee in jouw enthousiasme en vakkennis. Je werkt zorgvuldig, handelt politiek sensitief, zoekt actief naar mogelijkheden en weet kansen te benutten. Je werkt secuur, je doet wat je zegt en zegt wat je doet. Je hebt ruime ervaring in het maken van content voor overheidorganisaties en in het coördineren van contentprojecten en klantreizen/levensgebeurtenissen. Je vindt het leuk om in de idee-vorming al gezamenlijk op te trekken om zo tot sterke contentconstructies te komen.

Kandidaatomschrijving

Flexibiliteit
Past verschillende werkwijzen toe en gedraagt zich anders in verschillende situaties om een doel te bereiken.

Overtuigingskracht
Is in staat draagkracht te creëren en weet anderen ertoe te brengen een standpunt, idee, advies of plan te accepteren en/of over te nemen.

Plannen en organiseren
Vertaalt doelstellingen in concrete acties en activiteiten en organiseert middelen en werkzaamheden zodanig dat de gemaakte tijdsplanning wordt behaald.

Communiceren
Verwoordt gedachten helder en vlot, brengt mondeling en schriftelijk een boodschap begrijpelijk over aan anderen en weet hierbij hun aandacht vast te houden.

Omgevingsbewustzijn
Is extern georiënteerd en alert op (maatschappelijke, politieke en economische) ontwikkelingen die invloed hebben op de organisatie en/of de markt.

De competenties worden tijdens het interview getoetst.

Eisen

• ErvaringKandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare deskundigheid op het gebied van redactiewerk, het kunnen vertalen van wetteksten naar begrijpelijke content (het schrijven, redigeren en herschrijven van duidelijke en toegankelijke webteksten)


• ErvaringKandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met SEO


• ErvaringKandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met het coördineren van contentprojecten, levensgebeurtenissen/klantreizen


• ErvaringKandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met klantgericht communiceren van overheidsdienstverlening met ondernemers/doelgroepgericht schrijven voor ondernemers


• KennisKandidaat heeft een afgeronde opleiding op het gebied van Communicatie of Journalistiek


• KennisKandidaat heeft minimaal een afgeronde hbo opleiding


• KennisKandidaat heeft sterke taalvaardigheden en schrijft helder en overtuigend op B1/B2 niveau

Wensen

• Ervaring
  Kandidaat heeft ... jaar aantoonbare ervaring met de agile werkwijze, scrum methodiek


• Ervaring
  Kandidaat heeft ... jaar aantoonbare ervaring met high volume websites


• Ervaring
  Kandidaat heeft ... jaar aantoonbare ervaring met werken bij soortgelijke overheidsorganisaties


• Ervaring
  Kandidaat heeft ... jaar aantoonbare ervaring met werken in Confluence en Jira


• Ervaring
  Kandidaat heeft ... jaar aantoonbare ervaring met werken in het CMS Bloomreach


• Interview Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling.
  Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
  Het interview heeft een tweeledig doel. Allereerst toetsen we de kennis en ervaring van de kandidaat. Basis hierin vormt het eerder ingediende CV in relatie tot de uitvraag. Een negatieve afwijking leidt tot bijstelling van de eerdere beoordeling die heeft geleidt tot de uitnodiging voor het interview en kan leiden tot uitsluiting van de verdere procedure. Vervolgens gaan we met de kandidaat in gesprek om te toetsen hoe de benodigde competenties terugkomen in de manier hoe hij/zij binnen de opdracht het werk zal gaan doen en wat hij/zij aan vaardigheden meebrengt om dit juist te doen. Zeer goed 20% – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat zeer goed aan in relatie tot de opdracht. Alle elementen en aspecten van de competenties zijn volledig inhoudelijk aansprekend en zeer goed beantwoord. Er worden inhoudelijke specifieke relevante bijzonderheden besproken door de Kandidaat die volledig aansluiten bij de opdracht van KVK. Goed 10%  – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat goed aan in relatie tot de opdracht. De meeste elementen en aspecten van de competenties zijn inhoudelijk aansprekend en goed beantwoord. Er worden inhoudelijk specifieke en relevante bijzonderheden besproken door de Kandidaat die goed aansluiten bij de opdracht van KVK. Voldoende 3% – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat voldoende aan in relatie tot de opdracht. De elementen en aspecten van de competenties zijn voldoende beantwoord. Er worden geen inhoudelijke specifieke relevante bijzonderheden besproken door de Kandidaat die duidelijk aansluiten bij de opdracht van KVK. Onvoldoende 0%  – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat zeer beperkt aan in relatie tot de opdracht. Niet alle elementen en aspecten van de competenties zijn voldoende beantwoord. De Kandidaat geeft naar het oordeel van het beoordelingsteam te weinig of geen inhoudelijk antwoord op de gestelde vragen.

Nadat je hebt gesolliciteerd, neemt onze contactpersoon binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Wij hanteren een persoonlijke aanpak. Laat je gegevens achter via de "Direct solliciteren" button en wij lichten de opdracht graag persoonlijk aan je toe.   We helpen je graag verder!