Projectmedewerker rookvrij

Organisatie
De Regio Gooi en Vechtstreek is het samenwerkingsverband van Blaricum, Gooise Meren, Hilversum, Huizen, Laren, Eemnes en Wijdemeren. Wij bestaan uit de volgende organisatieonderdelen: Beleid en Bestuur, Maatschappelijke Dienstverlening, Inkoop en Contractbeheer, Gemeentelijke Gezondheidsdienst, Onderwijs en Werk, Grondstoffen en Afvalstoffendienst, Concernstaf Bedrijfsvoering en de Regionale Ambulancevoorziening. Er zijn ca. 500 medewerkers in dienst bij onze organisatie.

Vanuit de GGD voeren wij de Wijkaanpak Hilversum Oost Rookvrij uit. Samen met buurtbewoners en (zorg)professionals ontwikkelen we een duurzame, integrale aanpak om mensen te helpen met stoppen met roken. De wens om te stoppen met roken zit vaak verstopt onder andere problemen. Daarom kijken we naar chronische problemen, zoals armoede en eenzaamheid en chronische stress en gezondheidsgedrag, zoals roken. Er is ruimte in het project om juist met verschillende uitdagingen aan de slag te gaan, als dat nodig is om uiteindelijk met stoppen met roken aan de slag te gaan.

Opdracht
De werkzaamheden voor het uitvoeren van de Wijkaanpak Hilversum Oost Rookvrij omvatten: behoeftes bespreken t.a.v. gezond leven en rookvrij met buurtbewoners en professionals; sluit aan bij bestaande activiteiten in de wijk om samen met ervaringsdeskundigen te vertellen over de kansen om rookvrij te worden; mobiliseert buurtbewoners om te komen naar activiteiten/bijeenkomsten over roken en stoppen; werkt nauw samen met stoppen met roken coaches, vrijwilligers en andere lokale partners; zorgt voor zichtbaarheid in de wijk en mede verantwoordelijk voor de communicatie; neemt deel aan casuïstiek overleg; werft en begeleidt vrijwilligers en houdt de voortgang van het project bij.

Competenties
1. Initiatief nemen
2. Zelfstandig en ondernemend
3. Mensgericht en verbindend
4. Enthousiasmerend en stimulerend

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal Medewerker ontwikkeling IV, sociaal werk. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende dagen:
Ma –Di –Wo –Do –Vr –Za –Zo in overleg, er kunnen bijeenkomsten zijn in het weekend.

Eisen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau van sociaal werk;
• BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen mobiel.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met projecten in het publieke domein op gebied van gezond leven, gezonde levensstijl;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met projecten midden in de samenleving waarbij er sprake is van (veelvuldige) contacten met bijvoorbeeld burgers, huisartsen, buurtsportcoach, en/of ambtenaren van het gemeentelijke sociale domein (benoem dit duidelijk in het cv);

Wensen

• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 2 jaar met motiverende en coachende gespreksvoering (benoem dit duidelijk in het cv);
• Aantoonbare werkervaring met communicatie via social media en andere communicatiekanalen (benoem dit duidelijk in het cv);
• Aantoonbare werkervaring met het organiseren van bijeenkomsten met (buurt)bewoners en professionals (benoem dit duidelijk in het cv).

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op verborgen of stuur een e-mail naar  We helpen je graag verder!