Projectmanager afbouw

Wij zijn de Vereniging van Nederlandse Gemeenten. De vereniging heeft als doel om de
lokale overheid te versterken, zodat gemeenten hun inwoners optimaal kunnen
bedienen. Dat dragen we in ons hart en daar werken we iedere dag met veel
bevlogenheid aan. 342 gemeenten bepalen onze en dus ook jouw agenda. Vaak wordt
die beïnvloed door de dagelijkse actualiteit, maar altijd vanuit het belang van onze leden.
We zijn een lerende organisatie, we stellen ons continu de vraag waar we staan en wat
we kunnen verbeteren.

Over het Ondersteuningsteam Zorg voor de Jeugd
Bij de VNG is een samenwerkingsplatform ingericht met vijf veranderopgaven waaraan
het Ondersteuningsteam Zorg voor de Jeugd (OZJ) aan werkt. Meer informatie over het
OZJ is hier te vinden.
De afgelopen jaren is een grote groep kinderen uit huis geplaatst van ouders die door de
toeslagenaffaire zijn getroffen. Dit betreft kinderen die met en zonder
jeugdbeschermingsmaatregel uit huis zijn geplaatst. Deze gezinnen kregen schulden,
zorgen om geld, vele andere problemen en chronische stress, waardoor de gezinssituatie
extra onder druk kwam te staan. Soms zelfs met een uit huis plaatsing als gevolg.

In 2022 is aan het OZJ gevraagd om een team te vormen om een neutraal
aanspreekpunt voor ouders en jongeren te zijn en hen ondersteuning te bieden. Dit team
heeft Ondersteuningsteam Toeslagen (OT) en is een onderdeel van een ketenprogramma

UHT KOT (uit huis plaatsingen kinderopvang toeslagenaffaire) Het team werkt nauw
samen onder andere met de gemeentelijke steunpunten, jeugdbeschermingsinstanties,
de raad voor de kinderbescherming, raad voor de rechtspraak.

Over het Ondersteuningsteam Toeslagen
De doelen van het Ondersteuningsteam Toeslagen raken aan de volgende thema’s:
1. Met betrekking tot de gedupeerde gezinnen waarbij een uithuisplaatsing heeft
plaatsgevonden in de periode van de toeslagenaffaire:
a. Ouders en kinderen voelen zich erkend in hun leed;
b. Ouders en kinderen hebben helder wat/of de mogelijkheden van herstel
zijn en zijn hier waar nodig in begeleid;
2. Naast het ondersteuningsdoel benutten ze de aanpak om lessen te trekken en
inzichten op te doen. Deze lessen en inzichten zijn bedoeld om het
maatschappelijke debat over optimaal opgroeien te voeden en om mee te geven
aan de relevante stelsels (jeugdhulp, jeugdbescherming maar ook breder). Zo zou
bijvangst van de aanpak kunnen zijn dat het aantal uithuisplaatsingen in de
toekomst substantieel afneemt of dat het beter lukt om gezinnen dusdanige hulp
te bieden dat kinderen na een uithuisplaatsing weer goed en veilig thuis kunnen
opgroeien.
Op de website van het OT (www.hetondersteuningsteam.nl) vind je meer informatie over
het werk en over gepubliceerde geleerde lessen.

Omschrijving van de opdracht
Het OT is sinds de start van 2022 gestaag gegroeid in aantal procesbegeleiders, de
mensen die deze ouders en jongeren ondersteunen. Inmiddels hebben meer dan 1.000
gedupeerde ouders en jongeren zich aangemeld. De verwachting is dat in 2025 het
aantal aanmeldingen zal gaan dalen, wat vraagt om een zorgvuldige afbouw van het
team. Deze afbouwfase zal zeker tot eind 2026, begin 2027 doorlopen, omdat pas dan
wordt verwacht dat alle ouders de procedure bij UHT (uitvoeringsorgaan hersteloperatie
toeslagen) hebben doorlopen t.b.v. het verkrijgen van de formele erkenning.

Werkzaamheden en verantwoordelijkheden
In deze rol ben je leidinggevende en aanspreekpunt voor alle procesbegeleiders en zorg
je voor een fijne werkcultuur, voldoende randvoorwaarden, sterke steunstructuur en een
kwalitatief sterk team met voldoende capaciteit. Daarnaast heb je als belangrijke
neventaak om de afbouwfase goed en zorgvuldig te managen, zodat ouders en jongeren
optimaal blijven worden ondersteund.
o Verantwoordelijkheden:
▪ Operationele management van team procesbegeleiders
▪ Managen van de bezetting versus aanmeldingen o.b.v. caseload
▪ Gedurende afbouw proces bewaken van kwaliteit van de procesbegeleiding
▪ Bewaken van team cultuur in fase van afbouw en voorkomen van ongewenst
verloop
▪ Procesbegeleiders trainen en coachen op procesregie op zorgvuldig afronden
▪ Team coaches en intervisoren steunen in hun rol
▪ Risico management en tijdig en frequent informeren van de projectleider van
het OT.

Eisen

• Door de inschrijver is één CV en één (door de kandidaat geschreven motivatiebrief) van de aangeboden kandidaat aangeleverd.


• Het tarief van de voorgestelde kandidaat is lager of maximaal gelijk aan 120 euro per uur (afronden op hele euro's) exclusief BTW en inclusief alle bijkomende kosten (waaronder een eigen mobiele telefoon en laptop, woon-werkverkeer en dienstreizen). Gedurende de gehele looptijd van de inhuurovereenkomst kan er niet geïndexeerd worden. De gehele maximale looptijd bedraagt 36 maanden.


• Inschrijver gaat expliciet akkoord met de concept overeenkomst welke als bijlage bij de offerteaanvraag beschikbaar is gesteld.


• Inschrijver verklaart hierbij de offerteaanvraag in zijn geheel te hebben gelezen en hiermee akkoord te gaan.


• Kandidaat beschikt over een afgeronde HBO-opleiding;


• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring in het brede jeugddomein en het werken met
  verschillende stakeholders of verschillend niveau. Kennis en ervaring in het werken
  binnen de jeugdbeschermingsketen is daarbij een pré;


• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring ten aanzien van coachen en begeleiden van
  professionals en het bevorderen van de kwaliteit van teams;


• Kandidaat heeft minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring in één of meerdere
  functies als teamcoördinator, projectleider, trainer;


• Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het inrichten van een
  proces, met oog voor de menselijke maat;


• We gaan uit van gebruik van eigen telefoon en laptop.

Wensen

• Aantoonbaar in staat een werkproces in te richten met oog voor de menselijke maat.
  Dit dient aantoonbaar gemaakt te worden door in de motivatie in te gaan op de procesinrichting van eerdere opdrachten (bijvoorbeeld aan voorbeelden, werkwijze en daadkracht).


• Aantoonbare ervaring met het werken met diverse stakeholders in complexe situatie met verschillende belangen en met maatschappelijk gevoelige onderwerpen.


• Aantoonbare werkervaring met specifiek de jeugdbeschermingsketen.


• Beschikt over relevant en aantoonbaar netwerk in de jeugdsector in de volgende categorieën:Op landelijk niveau
  • Rijksoverheid (JenV en VWS)
  • Inspectie Gezondheidszorg En Jeugd
  • Kinderombudsman
  Op lokaal niveau
  • Wethouders / burgemeesters
  • Gemeenten


• Brede expertise en aantoonbare werkervaring in de jeugdsector, sociaal domein.

Nadat je hebt gesolliciteerd, neemt onze contactpersoon binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Wij hanteren een persoonlijke aanpak. Laat je gegevens achter via de "Direct solliciteren" button en wij lichten de opdracht graag persoonlijk aan je toe.   We helpen je graag verder!