Projectleider Wet DBA

De staatssecretaris van Financiën heeft aangekondigd dat per 1 januari 2025 het handhavingsmoratorium van de Belastingdienst op de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA) wordt opgeheven. Dit betekent dat de Belastingdienst vanaf dat moment weer gaat controleren op mogelijke schijnzelfstandigheid bij de inzet van ZZP’ers en DGA’s (directeur-grootaandeelhouders).

De Wet DBA vereist dat er geen sprake is van een gezagsverhouding, wat inhoudt dat zzp'ers voldoende autonomie moeten hebben in de uitvoering van hun werk. Zowel in de contracten als in de praktijk moet dit nauwkeurig worden getoetst.

De opdracht wordt uitgevoerd in samenwerking tussen de afdeling HR&O en het Team Inkoopadvies en Aanbestedingen, met betrokkenheid van collega’s die zich richten op het opstellen van beleid en het uitvoeren van inhuurprocedures.

Het doel van de opdracht is het inzichtelijk maken van de gevolgen en de risico’s, het vaststellen van de korte en lange termijn acties, en deze acties uit te voeren of te laten uitvoeren om tot weloverwogen besluiten te komen. Vervolgens worden de besluiten geïmplementeerd en wordt een toekomstplan opgesteld voor de verdere beleidsdocumenten en uitvoering van de inhuur van externe capaciteit. Zie profielschets voor meer informatie (bijlage 1).

Binnen de eerste vier maanden verwachten we een analyse van de huidige situatie en mogelijke oplossingen voor zowel de korte als lange termijn. Hierbij is het essentieel dat de diverse MT’s en DT’s op de juiste wijze worden geïnformeerd.

De projectleider is verantwoordelijk voor het zorgen dat de organisatie toegang heeft tot alle relevante en actuele informatie.

Eisen

• Akkoord op leidraad en gevolgde procedure
  De Inschrijver heeft kennis genomen van de uitvraag en de bijbehorende bijlagen, zoals zijn opgenomen in de map documenten. Inschrijver gaat akkoord met de inhoud van deze uitvraag waaronder de gevolgde procedure en de beschrijving van de opdracht.


• CV en Motivatiebrief:
  Inschrijver levert hier het CV en de motivatiebrief aan.


• De Inschrijver heeft kennis genomen van de 'Uitnodiging tot inschrijving' en bijbehorende bijlagen zoals bijgevoegd onder deze vraag en gaat akkoord met de gevolgde procedures zoals is beschreven in dit document.


• Eis 1:
  Uiterlijke startdatum op 18 november 2024


• Eis 2:
  Minimaal 3 jaar ervaring als projectleider met inhoudelijke kennis.


• Eis 3:
  Minimaal 3 jaar ervaring binnen een publieke rechtelijke organisatie.


• Eis 4:
  Ervaring met wettelijke en beleidsmatige vraagstukken.


• Eis 5:
  Ervaring met het voorbereiden van besluitvorming binnen een publieke organisatie.


• Gemeente Leiden verlangt van de Inschrijver aan wie zij voornemens is om te gunnen de bewijsstukken behorend bij het Uniform Europees Aanbestedingsdocument dat Inschrijver bij aanmelding voor de DAS heeft ingevuld.
  Inschrijver bevestigt onderstaande bewijsstukken op aanvraag van Gemeente Leiden binnen 5 kalenderdagen te kunnen verstrekken:
  
  1.         Uittreksel Handelsregister Kamer van Koophandel
  2.         Gedragsverklaring aanbesteden
  3.         Verklaring Belastingdienst i.v.m. de afdracht sociale premies
  4.         Aanvullende bedrijfsgegevens waaronder het IBAN nummer in bijgevoegd format. Deze aanvullende informatie is noodzakelijk voor de facturatie.
  5.         Integriteitsverklaring

Wensen

• Subgunningscriterium 1: CV en Plan van Aanpak (45/100 punten)
  Inschrijver dient een CV en Motivatiebrief te overleggen, waarin de opleiding(en), werkervaring en toelichting van de aangeboden kandidaat staat beschreven. De aanbestedende dienst wenst in deze documenten in ieder geval de volgende aspecten terug te zien:
  
  Ervaring als projectleider.
  Aanpak van een project waar duidelijk is te zien hoe de beleidsmatige vraagstukken zijn aangepakt
  Kennis van de Wet DBA en financiële kennis en arbeidsverhoudingen.
  Verbinding tussen verschillende teams en afdelingen.
  In de aanpak moet duidelijk staan hoe je komt tot adviezen en afwegingen.
  Besluitvormingstrajecten
  
  Het CV en Plan van aanpak mag maximaal 6 (zes) A4 zijn.
  Bij het overschrijden van het maximale aantal pagina’s, wordt alleen het maximale
  aantal pagina’s beoordeeld.


• Subgunningscriterium 2 Gesprek (40/100 punten)
  De kandidaat wordt voor het gesprek uitgenodigd wanneer deze is beoordeeld met een “8” of hoger voor subgunningscriterium 1. CV en plan van aanpak. De aanbestedende dienst wenst in het gesprek in ieder geval de volgende aspecten terug te zien:
  
  Toelichting op plan van aanpak.
  Kennis wet DBA en financiële kennis en arbeidsverhouding
  Hoe er tot besluitvorming is gekomen in eerdere projecten en welke ervaring hij meeneemt in dit project.


• Wie is de contactpersoon voor deze uitvraag? Graag naam, telefoonnummer en emailadres opgeven.

Nadat je hebt gesolliciteerd, neemt onze contactpersoon binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Wij hanteren een persoonlijke aanpak. Laat je gegevens achter via de "Direct solliciteren" button en wij lichten de opdracht graag persoonlijk aan je toe.   We helpen je graag verder!