Projectleider waterschapsverordening

Binnen het team Beleid & Assets zijn we op zoek naar een projectleider
‘Nieuwe Waterschapsregelgeving’ die de Stuurgroep en Werkgroep
begeleid bij het vormgeven van het bestuurlijk proces rondom de
wijziging van regels van het waterschap. Met als doel het ontwikkelen
van een toekomstbestendig proces voor waterschapsregelgeving.

In dit bestuurlijk spanningsveld zijn we op zoek naar een projectleider

‘Nieuwe Waterschapsregelgeving’ die de Stuurgroep en Werkgroep
begeleid bij het vormgeven van het bestuurlijk proces rondom de
wijziging van regels van het waterschap. Met als doel het ontwikkelen
van een toekomstbestendig proces voor waterschapsregelgeving.

Verwachtingen:
De projectleider 'Nieuwe Waterschapsregelgeving' is verantwoordelijk
voor de doorontwikkeling van nieuwe regelgeving en de coördinatie
van inhoud en proces. Daarbij begeleidt de projectleider de
verschillende tranches van regelgeving door het bestuurlijke proces en
zorgt voor participatieplannen bij nieuwe beleidsonderwerpen.

De projectleider bevordert interne samenwerking tussen de
verschillende afdelingen en zorgt voor verbinding tussen bestuurders,
medewerkers en stakeholders. Daarnaast zorgt de projectleider ervoor
dat er door de Stuurgroep krachtige besluiten worden genomen en dat
belanghebbenden op het juiste moment betrokken worden.
De projectleider werkt nauw samen met beleidsadviseurs en andere
inhoudelijke experts die verantwoordelijk zijn voor de inhoudelijke en
procedurele voorbereiding. Hij/zij zet de lijnen uit voor het proces van
de verschillende regelgevingstrajecten, begeleidt de betrokken
werkgroepen en bewaakt de termijnen en werkafspraken. De
projectleider stimuleert samenwerking en kennisdeling tussen
afdelingen en zorgt voor de implementatie van een Plan-Do-Check-Act-
aanpak gekoppeld aan de begrotingscyclus.

Werkzaamheden:
• Voorzitten en coördineren van de Stuurgroep en Werkgroep
Nieuwe Waterschapsregelgeving.
• Coördineren proces en bestuurlijke planning van de tranches
• Afstemming met bestuurders om te komen tot gedragen proces
en besluitvorming.
• Coördinatie en aansturing van de projectgroep die
regelwijzigingen voorbereidt.
• Zorgen voor de totstandkoming van participatieplannen voor
nieuwe beleidsonderwerpen.
• Bevorderen van interne samenwerking tussen verschillende
afdelingen.
• Borgen van lessons learned en het verbeteren van interne
samenwerking en toezicht.

Profiel:
• De projectleider heeft een goed gevoel voor bestuurlijke
verhoudingen en is in staat verbinding te maken tussen
bestuur, organisatie en stakeholders.
• Projectleider is pro-actief en in staat om beweging te creëren
tussen mensen en teams
• Hij/zij is een strategisch denker met sterke organisatorische
vaardigheden.
• De projectleider heeft ervaring met het leiden van projecten op
het snijvlak van beleid, bestuur en participatie.
• De projectleider heeft goede communicatievaardigheden en
weet anderen enthousiast te maken voor zijn/haar ideeën.
• Hij/zij heeft ervaring met het aansturen van multidisciplinaire
teams en het stimuleren van samenwerking tussen afdelingen.
• Projectleider heeft ervaring en/of affiniteit met aan
Omgevingswet gerelateerde beleidsonderwerpen/waterbeleid

Je komt te werken in het team Beleid & Assets Watersysteem binnen
de afdeling Beleid & Assets. Het team ontwikkelt het beleid voor
maatschappelijke thema’s als biodiversiteit en klimaatadaptatie en de
kaders voor het assetmanagement op het gebied van waterveiligheid,
voldoende en gezond water. Het team bestaat uit ongeveer 20
medewerkers waarvan 2 medewerkers van de crisisorganisatie,
ongeveer 13 beleidsadviseurs en 5 strategisch assetmanagers.

Eisen

• Aantoonbare ervaring met het leiden van projecten op het snijvlak van beleid, bestuur en participatie.
• Aantoonbare ervaring met het leiding geven aan het werken met regelgeving vanuit de overheid
• De kandidaat dient te beschikken over de volgende competenties: 1. bestuurlijke sensitiviteit: Je bent in staat om effectiever te werken in een politiek-bestuurlijke omgeving omdat jedie wereld zo goed begrijpt, ermee omgaat en weet welke zetten je moet doen om je doelen te realiseren 2. Interactief met de omgeving: Je hebt zicht op ontwikkelingen in de omgeving, normen en waarden, belangen en behoeften van anderen en past deze inzichten toe. 3. verbinden: medewerkers motiveren, verbinden en de samenwerking stimuleren zowel binnen als buiten het team bemaling. 4. leiderschap: Taakgericht leiding geven, je kunt een team aansturen, overtuigen en klantgericht werken. 5. duidelijk communiceren: goed je eigen menig kunnen onderbouwen met heldere argumenten. 6. Planmatig: organisatievermogen, zorgvuldig, planmatig en resultaatgericht kunnen werken. Deze competenties worden getoetst in een gesprek.
• In het bezit van minimaal een HBO opleiding, bijvoorbeeld in richting van bestuurskunde

Wensen

• Kandidaat van de Inschrijver voldoet aan wens 1 zoals beschreven in het formulier “Waternet Uitvraag DAS" bij kwaliteiten. Kennis van waterschap regelgeving
• Kandidaat van de Inschrijver voldoet aan wens 2 zoals beschreven in het formulier “Waternet Uitvraag DAS" bij kwaliteiten. Kennis van bedrijfsvoering processen
• Kandidaat van de Inschrijver voldoet aan wens 3 zoals beschreven in het formulier “Waternet Uitvraag DAS" bij kwaliteiten. Ervaring met het aansturen van een projectgroep

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op verborgen of stuur een e-mail naar  We helpen je graag verder!