Projectleider USB – J&V

Opdrachtomschrijving

3RO, RvdK, Justid en middels generieke interfaces. - Implementatie en van een koppelvlakken tussen genoemde ketenpartners voor uitwisseling van Toezicht opdrachten. - Implementatie ondersteuning en hulpmiddelen voor het implementeren van de oplossingen door de ketenpartners. Het project levert de volgende projectresultaten op: Optimaliseren van de keteninformatisering en volledig elektronische routering van vrijheidsbeperkende sancties voor jeugd en volwassenen conform USB-design, meer specifiek: het routeren van de strafrechtelijke beslissingen geschiedt volgens de uitgangspunten van de Wet USB. Hieronder valt tevens: - Het helder krijgen van de taken, bevoegdheden en verantwoordelijkheden (met indien nodig aanvullende afspraken/beleid). - Een (aangepast) ketenwerkproces. - Een informatieanalyse koppelvlak CJIB/AICE, 3RO en RvdK op specifieke zaakstromen. - Completeren en

• De Raad voor de Kinderbescherming (RvdK) maakt onderdeel uit van het ministerie van Justitie en Veiligheid. Dit ministerie werkt aan een rechtvaardige en veilige samenleving. Door wetgeving, conflictoplossing, vreemdelingenbeleid, preventie en criminaliteitsbestrijding.
• De RvdK wordt ingeschakeld wanneer ernstige zorgen zijn over de opgroei- en opvoedsituatie van een kind tussen 0 en 18 jaar. De RvdK komt op voor deze kinderen door hun (gezins-)situatie te onderzoeken en te adviseren wat de beste oplossing is of een verzoek in te dienen om ouders te beperken in hun gezag.
• Bij alle werkzaamheden van de RvdK staat het belang van het kind centraal.

Beschrijving omschrijving dienst, aanleiding en doel
Bij de RvdK werken zo'n tweeduizend medewerkers, verspreid over achttien locaties in het land. De organisatie wordt geleid door de directie en ondersteund door de Landelijke Staforganisatie (LSO). De RvdK werkt sinds 2017 in zelforganiserende en resultaatverantwoordelijke teams. Teams hebben zo de mogelijkheid om het werk grotendeels naar eigen inzicht in te vullen. Ieder team is verantwoordelijk voor het behalen van de teamresultaten en het opstellen van een plan om daar te komen. Medewerkers uit het primaire proces krijgen hierbij ondersteuning van een lokaal supportteam dat bestaat uit een teamcoach, een gebiedsmanager, een adviseur beleid, een HR-adviseur en een werkstroomadviseur. Op dit moment zijn binnen de RvdK verschillen in het tempo waarin gebiedsteams zich ontwikkelen naar de beoogde resultaten. Een aantal locaties en/of gebiedsteams heeft daarbij extra aandacht, sturing en ondersteuning nodig.

Missie en visie
De RvdK is erop gericht dat ieder kind dat wordt gemeld tijdig en effectief wordt geholpen met een goed advies of verzoek aan de rechtbank (de juiste interventie op het juiste moment). Daarom richt de RvdK zich op effectiviteit. De specifieke kennis van de RvdK, opgehaald uit casuïstiek, interventies, en wetenschappelijke inzichten, en het gebruik maken van de kennis van onze professionals zijn essentieel. Het effect is meervoudig: het stelt de RvdK in staat om het methodisch handelen van de eigen professionals continu te verbeteren en waardevolle ervaringen uit onder meer data-analyse te delen met ketenpartners.

Eisen

• Kandidaat heeft minimaal HBO werk- en denkniveau aangetoond via het CV met opleidingen en werkervaring bij voorkeur op het gebied van informatiekunde/informatica
• Kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring binnen de Politie en kennis van executie- en signaleringsprocessen
• Kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring in het aansturen van meerdere Scrum teams in een Agile Scrum (SAFe) omgeving
• Kandidaat heeft minimaal 2 jaar kennis en ervaring in de strafrechtketen
• Kandidaat beschikt over kennis- en werkervaring op het gebied van Project- en Programma management (Prince 2 Practitioner MSP Foundation IPMA-C)
• Kandidaat is vanaf 10 februari beschikbaar

Wensen

• Geef aan met hoeveel tools/principes ((Prince 2 Practitioner, MSP Foundation, IPMA-C) de kandidaat ervaring heeft:
• Het CV van de kandidaat sluit aan op het functieprofiel en de opdrachtbeschrijving.

Competenties

• bestuurssensitiviteit
• plannen en organiseren
• resultaatgerichtheid
• omgevingsbewustzijn
• netwerken
• aansturen organisatie
• motiveren
• creativiteit

Aanvullende Informatie
Doorleen is niet toegestaan. Levering door Yellow Friday aan Ministerie van Justitie & Veiligheid geschiedt via Sogeti. Hier is geen sprake van ketenvorming/doorleen, want Yellow Friday heeft de aanbesteding samen met Sogeti uitgevoerd en is formele onderaannemer.