Projectleider rs-immunatie - Freelance opdracht in Noord-Holland

Ben jij een projectleider en heb je ervaring met het Rijksvaccinatieprogramma? Dan komen we graag met jou in contact.

Als projectleider zorg je ervoor dat de RS-immunisatie wordt voorbereid in de regio Zaanstreek-Waterland.
De implementatie van de RS immunisatie moet nog bijna volledig worden uitgewerkt en de tijdsdruk is hoog. Er is een werkgroep opgericht die alle werkzaamheden in kaart heeft gebracht en deels al voorbereidende werkzaamheden heeft uitgevoerd. De RS immunisatie gaan we geven tijdens een inhaalronde voor de zomerbaby’s in september, en per 1 oktober bij het twee weken huisbezoek van de verpleegkundige. De RS immunisatie goed uitvoeren zal grote gezondheidswinst geven. De implementatie is een mooi afgebakend project dat geheel in 2025 kan worden uitgevoerd.
Het voornaamste doel van de opdracht is om samen met de werkgroep, waarin inhoudelijke collega’s en teamleiders participeren, de RS immunisatie te implementeren. Jij weet draagvlak te creëren, draagt bij aan een goede samenwerking, en kan daadkrachtig de benodigde werkzaamheden verzetten en delegeren. Je kan goed prioriteren en hoofd- en bijzaken onderscheiden. Jij bent besluitvaardig en weet daarmee structuur aan te brengen. Jij werkt graag planmatig en bent organisatorisch sterk, juist wanneer zaken nog niet vastliggen. Als projectleider van het RS-project coördineer je de werkgroep en bewaak je het implementatie-proces.

Taken van de projectleider Jeugd

• Voorbereiden en Implementeren RS-immunisatie.
• Draagt gezamenlijke verantwoordelijkheid met de werkgroep en de betrokken managers, en zorgt voor de invoering van de RS-immunisatie.
• Weten wat er in het veld speelt en de kunst verstaan de medewerkers te laten meedenken/meehelpen in het verbeterproject.
• Goed projectmanagement en contracteren van de opdrachten.
• Nauwe samenwerking met de teamleiders, inhoudelijke collega’s en relevante onderdelen van bedrijfsvoering.

Eisen

• Opleiding De kandidaat beschikt over HBO werk- en denkniveau
• Werkervaring De kandidaat beschikt over minimaal vijf jaar relevante werkervaring

Wensen

• Competenties De kandidaat is in staat om veranderingen te implementeren binnen teams/samen met teams.
• Competenties De kandidaat is in staat snel te schakelen en verbindingen te leggen. Beschikt over een hands-on mentaliteit
• Interview Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. In het gesprek wordt ingegaan op de klik tussen de kandidaat en het team en de organisatie.
• Motivatiebrief Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Beschrijf in maximaal 250 woorden waarom jij de geschikte kandidaat bent voor deze functie.
• Sector De kandidaat heeft kennis van en affiniteit met de jeugdgezondheidszorg.
• Werkervaring De kandidaat heeft ervaring met project- of verandermanagement

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op verborgenof stuur een e-mail naar We helpen je graag verder!