Projectleider/ projectregisseur statushoudersopgave

Een projectleider / regievoerder Statushouders voor circa 24 – 32 uur in de week voor het jaar 2025 met verlengingsoptie. Het betreft een functie met enerzijds werkzaamheden op het gebied van projectontwikkeling en projectmanagement en anderzijds werkzaamheden op het gebied van beleidsontwikkeling en bestuurlijke advisering. Idealiter vinden we een kandidaat die beide elementen van de functie kan uitvoeren. De opdracht mag echter ook in combinatie / duovorm worden ingevuld. De beschrijving hieronder is gebaseerd op uitvoering door één persoon. Mocht de opdracht in combinatie / duovorm worden aangeboden gelieve dan de geschiktheid voor beleid en projectontwikkeling separaat te onderbouwen.

Algemeen
Deze persoon dient de doelen rondom statushouders voor 2025/2026 te behalen binnen het Programma Migratie. Deze doelen zijn kort gezegd:

• Het inhalen van de achterstand 2023 in de huisvesting van statushouders uiterlijk ultimo 2025.;
• Het realiseren van de reguliere taakstelling huisvesting statushouders 2025 ultimo 2025;
• Het realiseren van tijdelijke huisvesting voor statushouders (minimaal 50 flexwoningen en een doorstroomlocatie) in 2025 en 2026;
• Het realiseren van doorstroom vanuit de tijdelijke huisvesting naar reguliere huisvesting in de jaren 2025 en 2026.

Als de doelstellingen zijn behaald komt het onderwerp statushouders weer in zijn normale omvang te liggen bij de beleidsmedewerker Wonen.

Beleid
Deze persoon is verantwoordelijk voor het beleid op het gebied van huisvesting van statushouders. Daaronder vallen in ieder geval de volgende werkzaamheden:

• Schrijven van beleidsvoorstellen voor college en gemeenteraad
• Adviseren van bestuurders
• Voeren van bestuurlijk-politiek gevoelige gesprekken
• Voorbereiden van (inter)bestuurlijke overleggen, zowel bilateraal als multilateraal
• Beantwoorden van raads- en andere vragen
• Het opstellen en in besluitvorming brengen van rapportages aan college, raad en andere overheden
• Contact leggen en onderhouden met andere beleidsmedewerkers en teams, benodigd voor beleids- ontwikkeling, zoals de medewerkers plaatsing statushouders, inburgering, financiën, RO, communicatie, participatie, etc.
• Contact leggen en onderhouden met netwerkpartners zoals Provincie, COA, woningcorporatie Wold en Waard, diverse Ministeries, Enexis
• Aanvragen en administratief verwerken van subsidies

Projectleiding
Deze persoon is verantwoordelijk voor de realisatie van tijdelijke huisvestingsvormen voor statushouders, waaronder in ieder geval begrepen 50 flexwoningen en een doorstroomlocatie. Daaronder vallen in ieder geval de volgende werkzaamheden:

• Inventariseren en ontwikkelen van ontwikkellocaties
• Entameren, voorbereiden en realiseren van projecten voor de tijdelijke huisvesting voor statushouders, inclusief besluitvorming door college en / of raad
• Maken en bewaken van een planning
• Het (her)formeren en aansturen van een projectteam
• Contact leggen en onderhouden met andere beleidsmedewerkers en teams, benodigd voor projectontwikkeling, zoals RO, inkoop, financiën, communicatie, participatie, etc.
• Contact leggen en onderhouden met netwerkpartners zoals Provincie, COA, woningcorporatie Wold en Waard, diverse Ministeries, Enexis
• Opzetten en uitvoeren van passende participatie

Eisen

• HBO opleiding
• Maximale reisafstand 1 uur of anderszins snel aanwezig kunnen zijn bij ad hoc overleggen.
• Met inachtneming van de wet BDA, geen ZZP-constructie
• Minimaal 3-5 jaar ervaring met het maken van beleid en uitvoering daarvan bij de overheid, inclusief besluitvorming door college en raad.
• Minimaal 5 jaar op projectleiding gebiedsontwikkeling en met projectmatig werken bij of voor een gemeente of voor een PPS.
• Minimale inzet is 24 uur
• Startdatum uiterlijk 1 maart 2025

Wensen

• Interview Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. mate van het aansluiten in het gesprek bij de opdrachtgevers en bij wat gevraagd wordt, de concreetheid van de ervaring en de communicatieve gespreksvaardigheden.
• Mate van ervaring hebben op de beschreven aspecten Weging: 40 %
• Motivatiebrief Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. mate van goed beschrijven wat de kandidaat kan bieden in relatie tot wat gevraagd wordt.
• Snelheid van kunnen starten, kandidaten die op 1 februari kunnen starten scoren meer punten dan kandidaten die op 1 maart pas kunnen starten Weging: 15 %

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op verborgen of stuur een e-mail naar  We helpen je graag verder!