Projectleider Mobiliteit MGR

Hoe kunnen we als MGR beter inspelen op de ontwikkelingen van mobiliteit en duurzaamheid voor onze medewerkers? Hoe krijgen we medewerkers hier op een goede manier in mee?

Het doel van het project

Het opleveren van een advies en zorgdragen voor implementatie van oplossingen voor de verbetering van de duurzame mobiliteit voor de medewerkers van de MGR, zodanig dat we medewerkers blijven binden aan onze organisatie. Het omvat o.a. een optimalisatie van HR beleid, arbeidsvoorwaarden en advies op gedragscomponent. Gericht advies hoe we onze klanten en bezoekers op een goede manier kunnen ontvangen binnen de mogelijkheden die er zijn.

Taken

Projectplanning en -uitvoering: Het opstellen van een plan van aanpak, budgetbeheer en zorgen dat het project binnen de gestelde tijdslijnen en doelen blijft.

Stakeholdermanagement: Samenwerken met gemeente, provincie, bedrijven zoals Talis en UVW en andere belanghebbenden om draagvlak te creëren en behoeften te inventariseren. Afstemming met LO, betrokken OR-en in het kader van traject.

Duurzaamheid en innovatie: Bijdragen aan duurzame mobiliteitsoplossingen door bijvoorbeeld alternatieve vervoerswijzen te stimuleren, zoals elektrisch rijden of fietsgebruik.

Verkeers- en mobiliteitsanalyse: Inzicht krijgen in huidige verkeersstromen, knelpunten en oplossingen op basis van data en onderzoek.

Coördineren van teams en communicatie: Begeleiden van multidisciplinaire team met oa communicatie en HR, beleidsmedewerkers en externe partijen.

Advies en implementatie; Opstellen van adviesnotitie met gerichte adviezen en voorstel tot implementatie. In samenspraak met projectgroep implementatie oppakken en uitvoeren.