Projectleider duurzame inzetbaarheid en innovatie

Introductie
De arbeidsmarktregio West-Brabant is een collectief gedragen samenwerkingsverband voor publiek-private samenwerking op het gebied van werk(loosheid) naar werk en sociaal-economische arbeidsvraagstukken. De regio voert de landelijke opdracht van het ministerie van SZW tot hervorming van de infrastructuur van de arbeidsmarkt West-Brabant uit. Daarvoor heeft zij een meerjarenplanning; van versnippering naar verbinding’ gemaakt en dat heeft ze uitgewerkt in een uitvoeringsplan 2024-2026. In programmalijnen zijn de ambities van de regio omschreven. Die moeten worden uitgewerkt.

Met aandacht voor duurzame inzetbaarheid en innovatie streeft de regio ernaar dat werkgevers en werknemers voorbereid zijn op toekomstige ontwikkelingen op de arbeidsmarkt. De regio wil haar dienstverlening verbeteren én de mismatch tussen vraag en aanbod op de arbeidsmarkt verkleinen.
Noodzakelijk is een stevigere verbinding tussen een leven lang ontwikkelen, human capital en werkgevers, overheid en onderwijs. Kern is duurzame deelname aan de arbeidsmarkt, door flexibiliteit en wendbaarheid te stimuleren. Dat is een opgave voor werknemers en werkgevers samen. De infrastructuur van de arbeidsmarkt in West-Brabant zal hen daarbij ondersteunen.

Er staan nog veel mensen aan de kant. De arbeidsmarktregio West-Brabant pakt de handschoen op om meer mensen aan het werk te helpen. Dat is een opdracht van het ministerie van SZW aan alle arbeidsmarktregio’s in Nederland. Maar dat niet alleen, het netwerk van partners in West-Brabant is er ook intrinsiek van overtuigd dat het ontwikkelen van een eenduidige en duidelijke toegang en uniforme dienstverlening het verschil kunnen maken. Zij werkt de herziening van de arbeidsmarkt uit via 3 programmalijnen.
Een daarvan richt zich op de dienstverlening aan werkgevers, werknemers en werkzoekenden ten behoeve van begeleiden van werk naar werk, het vergroten duurzame inzetbaarheid en innovatie.

Om dit te realiseren zijn we op zoek naar een projectleider vergroten van duurzame inzetbaarheid en innovatie voor regio West-Brabant.

De opdracht:
Als projectleider ga je aan de slag met de netwerkpartners om de gezamenlijke regionale ambities en afspraken in het uitvoeringsplan 2024-2026 te realiseren; In het 4^e kwartaal van 2025 moet dit gerealiseerd zijn.
Om te komen tot dit resultaat is de opdracht opgesplitst in deelopdrachten:

– Je voert een omgevingsanalyse uit naar doelgroepen en vergelijkt die met huidige arbeidsmarktdienstverlening en resultaten uit de analyse; In het 2^e kwartaal van 2025 moet dit gerealiseerd zijn en dit vormt de basis voor het plan van aanpak.

– Je vertaalt de doelstellingen en resultaten uit de programmalijn naar een plan van aanpak met daarin duidelijke keuzes en afspraken en een heldere verantwoordelijkheidsverdeling; In het 2^e kwartaal van 2025 moet dit gerealiseerd zijn.

– Je maakt voorstellen n.a.v. het plan van aanpak, welke acties of projecten er onder nomen moeten worden om de doelen te bereiken voor het programmateam en deze daar integraal te bespreken;
– Je geeft input voor een meerjarenbegroting en je ontwikkelt een proces voor registratie, monitoring en verantwoording; Gedurende de loop van de opdracht werk je hieraan en in het 4^e kwartaal van 2025 moet dit gerealiseerd zijn.

Wat verwachten wij van jou?
-Je stemt inhoudelijk de ontwikkeling van jouw programmalijn af op/ met de andere programmalijnen;

-Je betrekt belangrijke beleidsaspecten en stakeholders in de ontwikkeling en uitwerking van de dienstverlening en legt de verantwoordelijkheid daar waar zij hoort;

-Je inventariseert projecten in de omgeving en beoordeelt of deze behulpzaam kunnen zijn bij het effectief en efficiënt bereiken van de eigen doelen;

-Je aanpak is gericht op borging in de reguliere processen van de verschillende organisaties en in de samenwerking zoals in het WerkCentrum West-Brabant in ontwikkeling;

Afstemming: Je stemt af op het juiste moment als de opdracht daarom vraagt.

• Het programmateam is jouw klankbord, het geeft je richting en het is jouw kritische vriend.
• Je rapporteert periodiek aan de programmamanager arbeidsmarktregio West-Brabant en je stemt af indien nodig met de strategisch kwartiermaker arbeidsmarktregio;
• Je bent verantwoordelijk voor het leggen van de verbinding met de rest van de organisaties in het netwerk;

We zoeken jou!

• Je hebt minimaal drie jaar aantoonbare ervaring en affiniteit met duurzame inzetbaarheid en innovatie, (vak)onderwijs en dienstverlening aan werkgevers en werknemers.
• Je hebt een duidelijke visie op de arbeidsmarkt dienstverlening en de verdere ontwikkeling ervan.
• Je beschikt over brede generalistische kennis van de politieke en bestuurlijke ontwikkelingen met betrekking tot sociale partners en werkgevers en werknemers.
• Als projectleider ben je in staat om de belangen van verschillende partijen samen te brengen tot een constructieve samenwerking waarin stakeholders zich gehoord en gezien voelen. We moeten het immers samen doen.
• Je hebt gedegen kennis van structuren en functionele verhoudingen.
• Je hebt ervaring met het leiden van programma’s en het aansturen van teams.
• Je hebt Hbo-werk- en denkniveau.
• Je werkt planmatig en deelt je inzichten actief met het team.
• Je bent communicatief zeer vaardig in woord en op papier.
• Je hebt het vermogen om jezelf te positioneren binnen het complexe werkveld met diverse stakeholders.

Wie zijn wij?
De arbeidsmarktregio West-Brabant is een collectief gedragen samenwerkingsverband voor publiek-private samenwerking op het gebied van werk(loosheid) naar werk en sociaal-economische arbeidsvraagstukken. De regio voert de landelijke opdracht van het ministerie van SZW tot hervorming van de infrastructuur van de arbeidsmarkt West-Brabant uit. Daarvoor heeft zij een meerjarenplanning ; van versnippering naar verbinding’ gemaakt en dat heeft ze uitgewerkt in een uitvoeringsplan 2024-2026. In programmalijnen zijn de ambities van de regio omschreven. Die moeten worden uitgewerkt.