Programmamanager aanpak bijplaatsingen

Korte Beschrijving Speelveld

Utrecht heeft jou nodig!

In Utrecht zorgt het niet naleven van de afvalregels, zoals verkeerd aangeboden grofvuil en bijplaatsingen, voor overlast en vervuiling in de stad. Dit maakt de openbare ruimte minder leefbaar, verhoogt het aantal klachten en vermindert de kwaliteit van de omgeving voor bewoners. De Aanpak Bijplaatsingen (ABP) is een integrale aanpak om deze overlast te verminderen en meldingen goed af te handelen.

De programmamanager ABP is het centrale aanspreekpunt voor de ABP binnen en buiten de gemeente. Jij zorgt voor betere samenwerking en stuurt adequaat op de acties en doelen die uit de ABP voortkomen. In samenwerking met interne collega’s, woningbouwcorporaties, maatschappelijke organisaties en bewoners bewaak je de voortgang en kwaliteit van de acties uit de ABP.

Opdrachtomschrijving (de taken)

Als programmamanager ABP ben je verantwoordelijk voor:

• Voorzitterschap van werkgroepen (Wijken, IMH, VTH, en W&S) en het verbinden van deze groepen.
• Schrijven en bewaken van projectplannen en het opstellen van raadsbrieven en andere rapportages.
• Werken aan een strak proces en structuur brengen in de aanpak bijplaatsingen.
• Zorgen voor overzicht en het monitoren van acties, zodat alles volgens plan uitgevoerd wordt.

Je werkt autonoom, met de mogelijkheid om werkzaamheden naar eigen inzicht in te richten. Je hebt geen directe leidinggevende, en je wordt beoordeeld op de resultaten van de werkzaamheden.

Resultaat van de opdracht

De opdracht wordt afgerond wanneer:

• De structuur van de ABP-aanpak succesvol is geïmplementeerd, en de teams zelfstandig verder kunnen werken.

Jouw profiel

• HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een soortgelijke functie.
• Ervaring met het aansteken van verschillende projectgroepen.
• Affiniteit met de afvalindustrie/verzameling.

Competenties en Vaardigheden:

• Samenwerken en verbinden tussen verschillende afdelingen.
• Daadkrachtig en communicatief vaardig in het overbrengen van informatie aan verschillende teams.
• Organisatie-sensitief, met het vermogen om de Raad en MT’s op de juiste manier op de hoogte te houden.