Functieomschrijving:
Als senior ontwerper openbare ruimte team Zuidoostflank werk je samen met plan/projectteams Amstel III aan de ruimtelijke plannen en processen voor alle gebiedsontwikkelingen en projecten in het gebied Paasheuvelwijk in Amsterdam Zuidoost. Je brengt adviezen uit, maakt ontwerpen op verschillende schaalniveaus en werkt met interne en externe partijen op integrale wijze nauw samen aan grote projecten, waaronder veel transformatieprojecten en stedelijke ontwikkelingsprojecten.
Samenwerking vindt plaats met andere teams, disciplines en andere gemeentelijke organisatieonderdelen. Inzetbaar op verschillende complexe projecten, acteren op verschillende schaalniveaus en aansturen van ontwerpteams openbare ruimte.
In het kort:
- Plannen maken voor transformatiegebieden en stedelijke ontwikkelingsprojecten.
- Het zelfstandig coördineren en leiden van complexe/ grote projecten in de openbare ruimte.
- Samenwerken met projectteams en stakeholders.
Over de klant:
Inzet van ZZP is mogelijk.
Eisen:
- Wo (master) of hbo opleiding in de vakrichting landschapsarchitectuur, met aantoonbare ontwerp- en presentatiekwaliteiten.
- 5-7 jaar ervaring op het gebied van ontwerp, advisering, analyse en planvorming met betrekking tot complexe ruimtelijke vraagstukken in de gebiedsontwikkeling.
- Uitstekende contactuele en communicatieve (schrijf)vaardigheden in de Nederlandse taal.
Wensen:
- Aantoonbare ervaring met de aansturing van planteams openbare ruimte in grote gebiedsontwikkelingen, met name transformatiegebieden met verschillende deelgebieden/projecten en in complexe situaties (hoge bouwdichtheid en nieuwe duurzaamheidsopgaven) bij een gemeente.
- Aantoonbare ervaring met bestuurlijke processen en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen, ook op het gebied van co-creatie, nieuwe ontwikkelvormen en onderhandelingsprocessen.
- Aantoonbare ervaring met het bewaken van integraliteit in plannen die verschillen in ontwikkelingsfase en schaalniveau.
Competenties:
- Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
- Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
- Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.
- Overtuigingskracht: Oefent, op basis van persoonlijk overwicht, invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden. Communiceert ideeën duidelijk en stellig.
- Initiatief: Onderneemt zelfstandig actie. Signaleert kansen en zet deze om in verbeterings- en vernieuwingsacties, die bijdragen aan betere organisatieprestaties.
- Analytisch vermogen: Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen de verschillende deelaspecten.
Arbeidsvoorwaarden:
Interesse?
Stuur ons dan uiterlijk 6 januari 2025 voor 14.30 uur je recente CV + motivatie voor deze rol, samen met je beschikbaarheid/geplande vakanties en je all-in uurtarief excl. BTW.
Indicatie uurtarief is Euro 115 - Euro 120
Inzet van ZZP is mogelijk.
Voor leveranciers die ZZP'ers bemiddelen hanteert de gemeente Amsterdam een margeovereenkomst van maximaal 6 maanden.