Onafhankelijk voorzitter

GEM Crailo
Direct solliciteren Let op! De opdracht sluit morgen

De gemeenten Gooise Meren, Hilversum en Laren hebben gekozen voor een gezamenlijke en integrale ontwikkeling van het plangebied Crailo. Voor de uitvoering van de ontwikkeling is GEM Crailo B.V. opgericht. Doelstelling is om een samenhangend en onderscheidend woon- en werkgebied te realiseren met 590 woningen en circa 5 hectare bedrijvigheid met hoge ambities op het gebied van ecologie, natuur en duurzaamheid.

Opdracht
GEM Crailo B.V. zoekt een onafhankelijk voorzitter met ruime advieservaring in gebiedsontwikkeling, met deze rol in andere GEM-organisaties en met het begeleiden van de totstandkoming van complexe (publiek private) samenwerkingsverbanden, het werken in een bestuurlijke complexe omgeving en met intergemeentelijke samenwerking. De voorzitter heeft daarnaast aantoonbare kennis van en ervaring met het werken met marktpartijen. De voorzitter heeft zeer ruime ervaring met bestuurlijk advisering, beschikt over een goed ontwikkelde bestuurlijke antenne en een bewezen track record in het bij elkaar brengen van overheden en marktpartijen.
Het maximaal aantal werkbare weken voor deze functie betreffen 45 weken per jaar.

De opdracht van GEM Crailo voor de voorzitter is de volgende:
– Onafhankelijk technisch voorzitterschap van de aandeelhouders vergadering en het bestuurlijk overleg, inclusief voorbereiding van de vergaderingen met de directeur van de GEM en vertegenwoordigers van partijen.
– Het optreden als onafhankelijk adviseur naar en klankbord voor de gemeentelijke aandeelhouders en de directeur in het reilen en zeilen van de GEM en het realiseren van de doelstellingen uit de gesloten samenwerkingsovereenkomst.
Bij elkaar brengen van partijen bij verschillen van inzicht of afwijkende gezichtspunten of afwijkende belangen tussen/van aandeelhouders en GEM of partijen onderling in zaken die de gebiedsontwikkeling aangaan.

Competenties
– Politiek-bestuurlijke antenne
– Ervaren voorzitter
– Snel kunnen schakelen
-Samenwerken
– Teamspeler

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg.

Eisen

  • Een aantoonbare afgeronde opleiding op WO niveau;
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar en/of binnen één of meerdereeen gemeente(n).
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar met advieservaring van complexe en omvangrijke gebiedsontwikkelingen en stedelijke ontwikkelingsprojecten;

Wensen

  • Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in vergelijkbare onafhankelijke voorzitter rollen in zowel publiek private als publiek publieke samenwerkingen en GEM verbanden (30 punten);
  • Aantoonbare werkervaring met het voorzitterschap in overleggen tussen stuurgroepen, Raad van besturen en College van B&W (15 punten).
  • Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijk organisatie (20 punten);
  • Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring met advieservaring van complexe en omvangrijke gebiedsontwikkelingen en stedelijke ontwikkelingsprojecten (35 punten);

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op verborgen of stuur een e-mail naar  We helpen je graag verder!

Direct solliciteren Let op! De opdracht sluit morgen