Business Controller - Freelance opdracht in Utrecht

In het kader van de continuïteit en overdracht aan de nieuwe Business Controller die in vaste dienst komt zijn wij op zoek naar een tijdelijke business Controller die deze overdracht kan vormgeven en uitvoeren. Op basis van de in 2025 doorgevoerde verbeteringen moet er sprake zijn van een warme overdracht om de voortgang van de begroting 2026.1 en 2027.0 te waarborgen.

RMN is in 2000 van start gegaan als inzamelings- en reinigingsbedrijf van de gemeente Soest en Zeist. Momenteel zijn er 6 gemeenten (Baarn, Bunnik, IJsselstein, Nieuwegein, Soest en Zeist) aangesloten bij de gemeenschappelijke regeling RMN. De zes gemeenten zijn eigenaar en vertegenwoordigd in het algemeen en dagelijks bestuur. Met ruim 180 collega’s in de binnen- en buitendienst bedienen wij zo’n 111.000 huishoudens.

RMN levert producten en (advies)diensten die direct gerelateerd zijn aan:

• het inzamelen van grondstoffen en restafval huis aan huis;
• het inzamelen van grondstoffen en restafval via recyclestations;
• het beheren van een schone, hele en veilige buitenruimte.

Missie
RMN is voor de deelnemende gemeenten de vanzelfsprekende samenwerkingspartij als het gaat over inzameling van grondstoffen en restafval en een schone, hele en veilige buitenruimte. Wij zijn de afval- en grondstoffenexpert, opereren zelfbewust en dragen actief bij aan circulaire doelen en duurzaamheidsdoelen.

Visie
Een duurzame en mooie leefwereld. Dat willen we allemaal. De rijksoverheid stuurt hier ook op met het doel dat Nederland in 2050 volledig circulair is. RMN vervult in de regio daarin een actieve rol. Wij zijn een maatschappelijke en innovatieve onderneming die op vooruitstrevende wijze afval en grondstoffen inzamelt. Daarnaast zetten wij ons continu in voor een schone, hele en veilige buitenruimte. Op deze wijze levert RMN een bijdrage aan een mooie en duurzame leefomgeving. De bedrijfsvoering is efficiënt en transparant, de organisatie betrouwbaar en professioneel.

Medewerkers zijn deskundig en dienstbaar. De inwoners, deelnemers en medewerkers zijn trots op RMN; ook verder in de regio en in het land wordt RMN als deskundige partij gezien en gewaardeerd.

Kernwaarden
RMN onderscheidt vier kernwaarden:

• Wendbaar & innovatief: RMN is organisatorisch en financieel flexibel en opereert slim en duurzaam, met oog voor de toekomst;
• Efficiënt: RMN stuurt slim op kosten en zorgt dat ze met een verantwoorde hoeveelheid tijd en geld de kerntaken uitvoert;
• Professioneel & samenwerkingsgericht: RMN medewerkers zijn vakmensen en RMN werkt effectief samen met partners in de keten;
• Maatschappelijk betrokken en altijd in de buurt: RMN is politiek-bestuurlijk sensitief, zet zich in voor maatschappelijke en duurzame doelen en is regionaal geworteld. De inwoners waarderen de inzet met een hoge klanttevredenheid.

• Aantoonbare werkervaring met budgettering en verbeterprocessen (Benoem dit duidelijk in het cv);
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als business controller in logistiek, afvalinzameling of een gemeenschappelijke regeling;
• Aantoonbare werkervaring met AFAS (benoem dit duidelijk in het cv);
• BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen laptop en telefoon.

Wensen: (weging, totaal 100 punten)

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als business controller in logistiek, afvalinzameling of een gemeenschappelijke regeling (25 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het aansluiten van een begroting op een nieuw grootboekschema (benoem dit duidelijk in het cv) (15 punten);
• Aantoonbare ervaring met het opstellen van financiële rapportages/analyses (25 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het formuleren van verbetervoorstellen met betrekking tot de begroting en begrotingswijzigingen (benoem dit duidelijk in het cv) (15 punten);
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau (20 punten).

• Analytisch;
• Communicatief vaardig;
• Adviesvaardig;
• Flexibel.

Startdatum: Z.S.M.
Einddatum: 01-04-2026
Optie tot verlengen: Mogelijk, maar nog niet bekend
Aantal uur per week: 32-36 uur
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do.

De gesprekken bij de opdrachtgever worden gepland met de best passende kandidaten. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 2 december 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.