Meerdere juristen voor Bezwaar Nieuwe Regelingen

FlexSpot®
Bekijk opdracht
Goed nieuws! De opdracht is nog geopend

Voor de Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen (UHT) zijn wij op zoek naar meerdere bezwaarjuristen, op medior en senior niveau, die op de werksoort 'Nieuwe Regelingen' hun kennis en ervaring willen inzetten.

Bij de uitvoeringsorganisatie herstel toeslagen (UHT) in Utrecht wordt er elke dag weer hard aan gewerkt om zoveel mogelijk gezinnen te helpen met de behandeling van hun zaak. Als bezwaarbehandelaar werk je aan de afhandeling van dossiers van gedupeerde ouders. Zo win je het vertrouwen terug én heb je werk met groot maatschappelijk belang.

Het gezamenlijke doel is om zoveel mogelijk bezwaren op een mensgerichte manier af te handelen. Zodat ouders de zaak kunnen afsluiten. Veel van deze gedupeerden wachten al lang op de behandeling van hun dossier, en hebben weinig vertrouwen in het herstel. Jij weet met je

goede communicatieve vaardigheden het verschil te maken.

Je onderhoudt tijdens iedere fase van het bezwaarproces actief contact met de gedupeerde en gemachtigde en informeert de gedupeerde over de stappen die gezet worden door UHT tijdens het proces. Verder bied je een luisterend oor en ben je tijdens het contact met de gedupeerde niet bang om gehoor te geven aan de emoties die spelen, maar je bent wel realistisch in het verloop van de bezwaarprocedure en het informeren/ managen van de verwachtingen van de gedupeerde.

Functie-eisen

We zoeken kandidaten die het volgende meebrengen:

• Afgeronde rechtenstudie (WO) en minimaal 3 jaar (medior) of 7 jaar (senior) ervaring met het afhandelen van bezwaren 
• Ervaring met het leiden van hoorgesprekken en/of het voeren van moeilijke gesprekken
• In staat om complex juridische begrippen en teksten om te zetten naar begrijpelijke taal

Competenties

Verder ben jij zorgvuldig, in staat om snel nieuwe processen en inhoud eigen te maken en deins jij niet terug op het moment dat de procedure nog niet in standaard werkprocessen is vastgelegd. Sterker nog, jij wordt juist enthousiast wanneer je de kans krijgtom deze processen inhoudelijk mee vorm te geven. Tot slot ben jij in staat om het overzicht te bewaren en bent communicatief sterk en empathisch.

Analyseren
Oplossingsgericht 
Organisatiesensitiviteit 
Empathisch vermogen
Besluitvaardig

Arbeidsvoorwaarden

Op 1 augustus start de eerstvolgende onboarding, instroom per 1 september ook bespreekbaar. Dinsdag en donderdag zijn verplichte kantoordagen. Deze dagen worden gebuikt voor vakinhoudelijk overleg, teamwerkoverleg, contact met je buddy, sparren met Vaktechnisch
adviseurs en educatie.

  • Je komt bij Yacht dienst met direct een contract voor (on)bepaalde tijd met een werkweek van 32-36 uur.
  • Je ontvangt een goed contractsalaris en inschaling conform CAO opdrachtgever (in dit geval schaal 11 of 12 CAO Rijk)
  • 25 vakantiedagen o.b.v. een fulltime dienstverband 
  • 8,33% vakantiegeld over jouw bruto jaarsalaris 
  • een reiskostenvergoeding voor het reizen met het OV en auto
  • een thuiswerkvergoeding als je hybride / vanuit huis werkt 
  • € 750 om jouw thuiswerkplek in te richten (bij een contract voor onbepaalde tijd)
  • onze pensioenregeling, mits je 21 jaar of ouder bent
  • een 13de maand conform CAO opdrachtgever (optioneel)
  • diverse bonusregelingen, zoals een referral bonus van max € 1.500 per aangedragen collega
  • iedere zes weken persoonlijke gesprekken over jou, je opdracht en je ontwikkeling
  • ruime opleidingsmogelijkheden voor jouw professionele groei

Bij ons kun je bovendien profiteren van een groot netwerk aan juristen. We organiseren regelmatig professionele en informele bijeenkomsten om elkaar beter te leren kennen.

Enthousiast geworden? Aarzel niet om voor dinsdag 9 juli via onderstaande button te solliciteren!

Bedrijfsinformatie

Yacht heeft als missie om organisaties te ondersteunen bij het bereiken van hun doelen door hen te voorzien van de juiste professionals en expertise. We streven naar het creëren van meerwaarde voor klanten en professionals door talent te matchen met de juiste projecten en uitdagingen. Onze bedrijfscultuur kenmerkt zich door professionaliteit, teamwork, diversiteit en inclusie. We streven ieder dag naar een inclusieve omgeving waarin elke professional de kans krijgt om zijn of haar potentieel te realiseren.

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Bekijk opdracht
Goed nieuws! De opdracht is nog geopend