Medior/ senior adviseur leren en ontwikkelen

UWV is op zoek naar een Adviseur Leren en Ontwikkelen medior/senior
Het IV-Career Center zoekt een nieuwe collega die ons tijdelijk ondersteunt! Als Adviseur Leren en Ontwikkelen binnen de Informatievoorziening (IV) van UWV sta jij aan de basis van de ontwikkeling van al onze IV-collega’s. Jij tilt onze organisatie daarmee naar een hoger plan.
De is een organisatie in beweging. Dat betekent dat het belangrijk is dat onze IV-collega’s ook blijven bewegen en zich blijven ontwikkelen. Dit kan bijvoorbeeld door het leren in het werk, leren van collega’s en leren door het volgen van opleidingen. Team Learning & Talent Development IV (L&TD) stimuleert het IV-vakmanschap met learning journeys voor alle (potentiële) IV-collega’s, brengt IV-professionals samen en werkt UWV-breed samen aan de lerende organisatie.

Team L&TD bestaat uit vier Adviseurs Leren en Ontwikkelen en een Lead. Elke dag gaan we vol energie aan de slag om mooie resultaten neer te zetten. Ieder teamlid heeft een trekkersrol op een of meerdere onderwerpen, dit wordt onderling afgestemd op basis van kwaliteiten, leerbehoefte, interesse en ambitie. Dit betekent niet dat je in je eentje aan producten werkt; We werken veel samen binnen het IV-Career Center en ook met andere afdelingen en divisies. Met elkaar leren we van fonkelende fouten en vieren we grote en kleine successen.
Kortom; een fijne plek om te werken én te leren.

Vanuit de beweging dat IV zich meer gaat richten op het werken vanuit de Integrale Klantreizen, is een grote behoefte aan interne leertrajecten ontstaan. Het gaat om trajecten waarmee niet-IV-medewerkers kunnen instromen in IV en trajecten waarmee IV-medewerkers zich verder kunnen ontwikkelen of kunnen doorstromen naar andere IV-functies. Daarnaast wordt de rol van de vakgroepen steeds belangrijker binnen IV. De vakgroepen bestaan uit IV-professionals die zich vanuit hun vakgebied onder andere bezighouden met de leer- en ontwikkelbehoeften van de organisatie.
Wij zijn op zoek naar een tijdelijke Adviseur Leren en Ontwikkelen die leertrajecten voor IV ontwikkelt en een leidende rol speelt in het ontwikkelen van een toekomstbestendige leerstrategie voor IV, gericht op de vakgroepen.

Wat ga je doen
We zijn naar jou op zoek als je energie krijgt van de volgende werkzaamheden:

• Je analyseert de ontwikkelbehoeften binnen de organisatie en vertaalt deze naar leerdoelen en een passend leertraject. Je doorloopt daarbij de volledige L&D-cyclus van analyse tot ontwerp, ontwikkeling, implementatie en evaluatie;
• Je organiseert en faciliteert bijeenkomsten met inhoudsdeskundigen en vakgroepen;
• Je adviseert onze interne klanten (IV-medewerkers, HR-Professionals en Management IV) over strategische ontwikkelinitiatieven.
• Je begeleidt bij de implementatie en gebruik van de ontwikkelinitiatieven en de transitie naar een toekomstbestendige leercultuur
• Je bent strategisch partner van de vakgroepen bij het ontwikkelen van een visie en strategie op leren en ontwikkelen binnen hun vakgebied.
• Je ondersteunt vakgroepen bij het ontwikkelen van een leerinitiatieven op functieniveau-overstijgend niveau, zodat IV-professionals zich binnen hun vakgebied continu kunnen ontwikkelen.

Eisen

• 3-5 jaar ervaring als adviseur binnen het L&D-vakgebied, in de afgelopen 5 jaar;
• Ervaring met het ontwerpen en ontwikkelen van (blended) leertrajecten;
• Goede organisatorische vaardigheden;
• In bezit van een hbo-diploma in een L&O/L&D-richting, bijv. Opleidingskunde of Learning & Development of relevante werkervaring in dit gebied.
• Sterke vaardigheden op het gebied van stakeholdermanagement;

Wensen

• Ervaring hebben met het bouwen van e-learning is een pré.
• Interesse voor of ervaring binnen IV zijn een pré, nieuwsgierig zijn en bereidheid om je in het IV-vakgebied te verdiepen een must.

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op verborgen of stuur een e-mail naar  We helpen je graag verder!