Manager Operationele Bedrijfsvoering en Inkomen - Freelance opdracht in Gelderland

Als manager operationele bedrijfsvoering en inkomen geef je direct leiding aan 5 teammanagers die je richting, ruimte, kaders en ruggensteun geeft in (de ontwikkeling van) hun leiderschap en het realiseren van de teamdoelen en de organisatiedoelen. Daarnaast stuur je een aantal projecten aan op het gebied van bedrijfsvoering en inkomen. Je werkt vanuit vertrouwen en toont dienend leiderschap. Je bent een fijne sparringpartner voor de teammanagers. Je adviseert en ondersteunt de directeur op het werkterrein van de verschillende teams. Je hebt een voorbeeldfunctie en bent de verbindende factor in het continu verbeteren en vernieuwen van onze dienstverlening en continu leren van en met elkaar. Opbouwende, ontwikkelgerichte, stevig en confronterende feedback ga je niet uit de weg wan we willen samen iedere dag nog beter worden in wat we doen.

Je geeft in deze functie leiding aan 5 teammanagers met de volgende resultaatgebieden:

• Team Administraties
  • Financiële administratie
  • Personeelsadministratie en ondersteuning medische dienst
  • Contract- en clientadministratie
• Team Facilitaire diensten
  • Informatiebeheer
  • Functioneel beheer en ICT servicedesk
  • Gebouwenbeheer
  • Bedrijfsrestaurant
  • KCC
  • Facilitaire zaken
  • Inkoop
• 2 Teams Inkomen
  • Deze 2 teams verstrekken een bijstandsuitkering aan inwoners die onvoldoende inkomen en vermogen hebben om van te leven. Binnen deze teams zijn de volgende clusters ondergebracht:
  • Inkomen
  • Uitkeringsadministratie
  • Poort
  • Handhaving
  • Terugvordering en verhaal
  • Bijzondere bijstand
  • Bbz
• Team Verkoop & Logistiek
  • Dit team zorgt voor het binnenhalen van voldoende en passend werk voor de doelgroep die is aangewezen op een beschutte interne werkplek, het contractbeheer van deze opdrachten, de voor- en nacalculaties en het afstemmen van de logistieke bewegingen die nodig zijn.

Werkzaak begeleidt mensen bij het vinden en behouden van werk. Wij versterken werkzoekenden, medewerkers en werkgevers bij het ontdekken, benutten en vergroten van talenten. Kom je bij Werkzaak Rivierenland werken dan bouw je mee aan de organisatie! De werksfeer bepaal je met elkaar. Je talenten worden ingezet en ontwikkeld én je krijgt de ruimte om bij te dragen aan continu verbeteren en innoveren van onze dienstverlening.

• De kandidaat gaat akkoord met detachering
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende;
• Aantoonbaar bereid om minimaal 3 dagen per week op locatie in Geldermalsen en Tiel te werken;
• Aantoonbaar beschikbaar voor minimaal 32 uur per week;

Wensen: (weging, totaal 100 punten)

• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar bij een werkontwikkelbedrijf (Benoem dit duidelijk in het cv) (30 punten);
• Aantoonbaar woonachtig in de Regio Rivierenland en/of bekend met de sociale kaart van Regio Rivierenland (Benoem dit duidelijk in het cv) (10 punten);
• Aantoonbaar Lean Green Belt gecertificeerd (35 punten);
• Aantoonbare afgeronde opleiding bedrijfskunde op minimaal wo bachelor niveau (25 punten).

• Verantwoordelijkheid;
• Visie;
• Coachen;
• Creativiteit;
• Leidinggeven.

Startdatum: 01-02-2026
Einddatum: 01-08-2026
Optie tot verlengen: 4 maal 3 maand(en)
Aantal uur per week: 32-36 uur
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: maandag tot en met vrijdag.
Is hybride werken mogelijk: Ja.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 15 januari 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 14 januari 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.